A hét kérdése: álláskeresés kisgyerekkel… hogyan?

Szerző: Dátum: 2015. Mar. 12. Kategória: Szakmai önéletrajz - Álláskeresés | 0 hozzászólás

Image courtesy of iosphere at FreeDigitalPhotos.net

Image courtesy of iosphere at FreeDigitalPhotos.net

Eddig a hét kérdése bejegyzésben mindig munkajogi kérdés szerepelt, hát most törjük meg az egyhangúságot! :-) Mert aki azt hiszi, hogy a munkába való visszatérés az egyetlen kihívás, amivel egy anyának szembe kell nézni, az téved! Ha valakit elküldenek, utána jön az álláskeresés… ez még nagyobb nehézségeket jelenthet bizonyos esetekben. Reménytelen pályázgatások, álláshirdetések figyelése, s semmi… még mindig semmi… s persze a motiváció egyre kisebb… hogy törjön ki az anyuka ebből a 22-es csapdájából?

 

“Nagyjából vázolom a helyzetemet és remélem tudsz nekem tanácsot adni. Egyedülálló anya vagyok. A gyes és családin kívül nincs más bevételem. A gyermekem 2 éves korában visszamentem a régi céghez dolgozni 8 órában. Ez még nyáron volt így a kisfiamat magán bölcsődébe adtam, majd szeptemberbe kivettem 2 hét szabit hogy átvigyem államiba. Majd kaptam egy telefonhívást a cégtől hogy állásidőre küldenek. Elkezdtem állást keresni de még itt nem tudtam, mi lesz, így nagyon nem törtem magam. Körülbelül 2 hónapot voltam itthon, közben érdeklődtem a cégnél hogy mikor várható az ügyemben valami. Októberben hívtak, hogy menjek be. Mondták hogy be kell vállalni a 12 órás műszakot, de elmondtam, hogy nincs ki vigye meg hozza a gyermekemet rajtam kívül és pénzem sincs hogy bárkit felvegyek, hogy adott napon hozza meg vigye. Így felmondtak. Kaptam végkielégítést, de azóta hiába keresek és megyek állásinterjúra nem sikerül. Saját vállalkozáson gondolkoztam,de nincs kezdő tőkém. Annak örülök, hogy a bölcsőde ingyenes és ott a gyerekem el van látva. Szóval nem tudom, hogy merre tovább jelen pillanatban. Folyamatosan keresek és szűröm az állásokat, amit be tudok vállalni, de nehéz. Minden tanácsot, segítséget szívesen fogadok. Előre is köszönöm. Üdvözlettel Adrienn”

 

A legtöbb álláskereső rögtön az elején elköveti azt a hibát, hogy kizárólag az álláshirdetésekkel foglalkozik, csak ezekre pályázik. Ez azért nem elég, mert bizonyos állásokat egyáltalán meg sem hirdetnek, így nem is tudod elnyerni őket, másrészt az álláshirdetések esetén sokkal nagyobb a konkurencia, hiszen ezeket minden álláskereső olvashatja, így biztosan többen pályáznak rá, mint amennyi egy ismerősök között “elhintett” üres állás esetén a jelöltek száma szokott lenni. Emellett ha egy hirdetésre nem az első 1-2 napban pályázol, valószínűleg oda sem jutsz, hogy a CV-det elolvassák, mert ha már 200 önéletrajzot megkaptak, s ezekből van 30 tökéletesen megfelelő jelölt, miért is nyitnák meg a 201. önéletrajzot? És ez a 200-as szám még nagyon szerény… pont nemrég hallottam egy ismerősömtől (aki bátor módon a tanácsomra felhívta a hirdető céget, s közvetlenül az ügyvezetővel beszélt), hogy egy sima rendezvényszervezői állásra több, mint 200 0 (!) jelentkező volt.

Mi egyebet tehetsz hát? Módszeresen kell állást keresni, hiszen minél több eszközt, módszert vetsz be egy időben, annál több álláslehetőségről szerezhetsz tudomást. Ha csak azt a régi, klasszikus szabályt vesszük, hogy sikertelen 99 álláspályázat után jön a sikeres, ahol állásajánlatot kapsz, akkor nem mindegy, hogy ezt a 99-et mennyi idő alatt viszed véghez, 3 hét, vagy 3 hónap… (félreértés ne essék, nem a mennyiségre megyünk, s ész nélkül pályázunk meg bármit…)

Szóval növeljük az elküldött pályázatok számát, keressünk további módszereket. Az álláshirdetések figyelése mellett (remélem, hírlevélre vagy feliratkozva az összes fontos álláskereső portálon, azaz nem te böngészel napi 2 órát, hanem minden nap küldik neked a beállított paraméterek szerinti üres állásokat) érdemes az álláskereső portálok adatbázisába is feltölteni az önéletrajzot, s a környéken tevékenykedő, megbízható, regisztrációs díjat, közvetítői díjat nem kérő munkaerő-kölcsönző és -közvetítő cégekhez is elküldeni a pályázati anyagot. Ezek még mindig passzív utak, azt várod, hogy szembejöjjön majd valami, ami megfelel neked, de ez is több, mint a semmi :-)

Ha sok hónapnyi sikertelenség van a hátad mögött, én érdemesnek tartanám megnézni a CV-det, hogy vajon nincs-e benne valami olyan hiba, ami miatt azonnal kiszórnak egy pályázatnál (ehhez találsz segítséget az ingyenes anyagok menüpontban az önéletrajzíró hírlevelemre feliratkozva). Nem árt mellé egy jó kis motivációs / kísérőlevél levél sem, amiben egyértelműen benne van, milyen jellegű állást keresel, hogy a szegény közvetítőnek ne kelljen órákig böngésznie, hanem azonnal a szemébe ötöljön vastaggal kiemelve, hogy milyen állásokra pályáznál szívesen, s bizony kéne ide néhány fontos érv is, ami melletted szól.

És ezek után jön az aktív része: ülj le, s írj egy céglistát, hogy mely vállalatoknál van a környéken valószínűleg olyan jellegű munka, amit tudnál végezni. Minél tágabban gondolkozol a munkakörben, feladatokban, annál nagyobb esélyed lesz a gyors elhelyezkedésre. Utána ezen cégeknek nézz utána, tudd meg, ki foglalkozik felvétellel, s neki személyre szabottan küldj pályázatot, amiben leírod, hogy mit tudsz, milyen előnyökkel jár, ha téged alkalmaznak, s szívesen vennéd, ha betöltetlen állás esetén lehetőséget adna egy személyes találkozóra. És kezdj ezek után neki a vírusszerű terjesztésnek :-) minél több helyre jutsz el, annál nagyobb az esélyed (tudod, 99 – 1). Ugyanezt fizikai állások esetén akár személyesen is megteheted, egy jól megírt CV-vel bekopogsz a cégekhez, s megkérdezed, milyen üres állás van jelenleg (megdöbbentő, de bizony sok helyen működik!)

Az ismeretségi körödet is mozgósítsd, s ne csak azzal, hogy “állást keresek, ha tudsz valamit, szólj kérlek”. Pontosan fogalmazd meg nekik, milyen állást keresel, mit tudsz, milyen tudásod, képességed van, miben vagy nagyon jó, hogy nem “valamilyen” állás esetén gondoljanak rád, hanem emlékezzenek arra, hogy 5 év ilyen és ilyen jellegű tapasztalattal, ilyen és ilyen pozitív tulajdonságokkal rendelkező ismerősük van, s ja, pont ilyen jellegű állásról hallott nemrég, akkor hív is téged… Rendszeresen ápold ezeket a kapcsolatokat, hogy emlékezzenek rád később is.

Munkaügyi központba is menj be, regisztráltasd magad, innen is jöhet állásajánlat… fizikai területen és középfokú végzettséggel igenis lehet rajtuk keresztül is állást találni!

Hú, szóval kezd el ezt, s minden nap foglalkozz vele legalább 3-4 órát! Rendszeresen, napról napra, mindegyik álláskeresési módszert próbáld meg használni, s nagyon remélem, hogy hamarosan sikerről számolhatsz be. Itt a blogon nagyon sok további cikket találsz az elmúlt évekből, olvass el naponta egyet-kettőt, ebből is sokat fogsz tanulni! Sok sikert, ne add fel! :-)

 

Szeretnéd lerövidíteni az álláskeresés idejét? Egyszerre minden hatékony módszert használva, gyorsan megtalálni a megfelelő állást? > > > KATT IDE!

 

Ajánlott bejegyzések:

Pin It on Pinterest

Tájékoztatni szeretnélek, hogy ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérlek, engedélyezd a sütik használatát. További információ

Az Uniós törvények értelmében fel kell hívnom a figyelmedet arra, hogy ez a weboldal ún. "cookie"-kat vagy "sütiket" használ. A sütik kicsik, teljesen veszélytelen fájlok, amelyeket a weboldal azért helyez el a számítógépeden, hogy minél egyszerűbbé tegye számodra a böngészést. A sütiket természetesen letilthatod a böngésződ beállításaiban. Amennyiben ezt nem teszed meg, illetve ha az "Elfogadom" feliratú gombra kattintasz, azzal elfogadod a sütik használatát.

Bezárás