GYED-GYES alatt

Önbizalom suli – 1. témazáró dolgozat

Szerző: Dátum: 2014. Feb. 21. Kategória: Egyéb, GYED-GYES alatt, Szakmai önéletrajz - Álláskeresés | 2 hozzászólás

Önbizalom suli – 1. témazáró dolgozat

Tudom, tudom, vicces kicsit a cím, de mindjárt megérted, miről van szó Egy hónapja fut az önbizalom suli sorozatom, s úgy gondolom, ideje, egy kicsit rendszerezni, amiről eddig írtam, s remélem, ti meg nem csak olvastátok, de meg is csináltátok! Azonban tudom azt is, hogy munka, gyerek, álláskeresés, házimunka mellett nem könnyű magatokra időt szakítani, s valóban foglalkozni az önbizalmatokkal. Lehet, hogy elolvastad az összes leckét, tetszik is, de nem tudtál hogy nekifogni. Ezért kitaláltam azt, hogy egy havi lecke-mennyiség után megállunk, s összefoglalunk, értékelünk, gyakorlunk, s...

Tovább...

Önbizalom suli – 4. lecke

Szerző: Dátum: 2014. Feb. 16. Kategória: Egyéb, GYED-GYES alatt, Szakmai önéletrajz - Álláskeresés | 0 hozzászólás

Önbizalom suli – 4. lecke

Sokféleképpen lehet az önbizalmat erősíteni, az egyik legkedvesebb módszerem az emlékek “csatasorba rendezése”. Rendkívül egyszerű dolog ez, ráadásul már csak az emlékek összegyűjtögetése, rendezgetése is jó hatással van az ember lányára. Hogyan is erősítsd meg hát az önértékelésedet? ♥ Biztos neked is vannak korábbról szép emlékeid, amikre ha ránézel, eszedbe jut, hogy igenis elértél már kisebb-nagyobb sikereket az életben. Olyan emlékek is kiválóak, melyek “csak” szép, kellemes érzést közvetítenek neked (egy csodás családi nyaralás, vagy diákévekből egy-egy bolondos...

Tovább...

Önbizalom suli – 3. lecke

Szerző: Dátum: 2014. Feb. 07. Kategória: Egyéb, GYED-GYES alatt, Szakmai önéletrajz - Álláskeresés | 0 hozzászólás

Önbizalom suli – 3. lecke

Bele sem férsz a szülés előtti ruháidba? Eltelt már 1-2 év , de még mindig nagydarabnak – teátrálisabb lelkületűként egyenesen bálnának – érzed magad? Vannak esetek, amikor egy anya teste nagyon megváltozik a szülés után, s tényleg sok időbe telik még csak megközelíteni is a régi testalkatát. Ez azonban nem azt jelenti, hogy ne kéne tenni érte (persze, csak ha zavar… ha nem, s el vagy az új alakoddal is, akkor ne a fogyás legyen a cél).   ♥ A rendszeres testmozgás azonban azon túl, hogy jót tesz a testednek, az egészségednek, az önbizalmadat is erősíti. Részben, mert...

Tovább...

Önbizalom suli – 2. lecke

Szerző: Dátum: 2014. Jan. 30. Kategória: Egyéb, GYED-GYES alatt, Szakmai önéletrajz - Álláskeresés | 2 hozzászólás

Önbizalom suli – 2. lecke

Múlt héten elkezdtük feltunningolni a kinél kissé visszafejlődött, kinél teljesen eltűnt önbizalmat, ma egy újabb leckét kaptok, ami segíthet titeket visszaállítani a régi éneteket a középpontba. De előbb egy gyors asszociációs kérdés: kinek mi jut eszébe az önérvényesítés szóról (pszichomókus beállítottságú anyukák az asszertivitás szóra is gondolhatnak :-))? Ugye, nem az ész nélküli törtetés, a mindenkin átgázolás? Remélem… Az önérvényesítés azt jelenti, hogy tisztában vagyunk jogainkkal, a saját érdekeinkkel és kiállunk mellettük, de szem előtt tartjuk mások érdekeit, érzéseit is,...

Tovább...

Önbizalom suli – 1. lecke

Szerző: Dátum: 2014. Jan. 23. Kategória: Egyéb, GYED-GYES alatt, Szakmai önéletrajz - Álláskeresés | 6 hozzászólás

Önbizalom suli – 1. lecke

Biztosan ti is ismeritek azt az érzést, amikor reggel belenéztek a tükörbe. “Hmmm… régebben karcsúbb voltam… nem volt ekkora hasam, fenekem! De hát a szülés után…” És erre még csak rátesz egy lapáttal a nyugati testkultúra, ami csak a szervál karcsú, XXS-es, csontsovány modelleket állítja elénk követendő példának. (Bár, nemrég olvasta egy oldalon, hogy kicikiztek egy női újságot, mert a Facebook oldalán Plus size, azaz “nagy méretű” modell hölgyek fotóit közölte, s mellé is írta, hogy ők a nagy méretű modellek. A teljesen tökéletes, egészséges,...

Tovább...

GYED Extra – már megint…

Szerző: Dátum: 2013. Dec. 16. Kategória: GYED-GYES alatt, GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában | 37 hozzászólás

GYED Extra – már megint…

Kedves Anyukák! Annyi kérdés érkezik a blogra, a Facebook-oldalra, az e-mail címeimre, hogy lassan lefagy a laptopom… Úgyhogy úgy döntöttem, még egy kicsit elővesszük a GYED Extra témát, de most más szemszögből. Ahhoz, hogy megértsétek, miért nem lehet minden kérdésre azonnal és biztos választ adni, nézzük meg egy kicsit , hogyan születik meg egy törvény. Ahelyett, hogy részletesen leírnám, inkább egy ábrával szeretném illusztrálni, hogyan is működik ez a folyamat. A képre kattintva új ablakban nyílik meg, s nagyítható a kényelmes olvasás érdekében. (A kép forrása:...

Tovább...

GYED Extra, de kinek?

Szerző: Dátum: 2013. Nov. 19. Kategória: GYED-GYES alatt, GYED-GYES utáni visszatérés | 128 hozzászólás

GYED Extra, de kinek?

Hetek óta zeng a sajtó a törvényrendeletről, majd legutóbb annak megszavazásáról. Eleinte én csak csendben figyeltem eddig az eseményeket, a híreket, a véleményeket a portálokon. Sok kisbabás ismerősömnél láttam, olvastam, hogy örülnek: végre több pénz lesz, végre vissza lehet menni dolgozni, s megmarad emellett a GYED, GYED is. Aztán miután már többször is kérdezték a véleményemet (magánemberként és szakértőként is), több helyen annyit írtam csak: türelem, türelem… majd ha megjelenik a végleges törvényszöveg a Magyar Közlönyben, akkor bontsunk pezsgőt (már, ha van miért). De én sem...

Tovább...

Idétlen időkig…

Szerző: Dátum: 2013. Nov. 05. Kategória: GYED-GYES alatt, GYED-GYES utáni visszatérés | 68 hozzászólás

Idétlen időkig…

Már nem először találkozom azzal a mondattal az anyukák részéről, hogy “lejárt a GYES-em, mennék vissza dolgozni, de a munkáltatóm szerint még várnom kell, mert nem jelentettem be a visszatérést 30 nappal előbb”. Legutóbb egy anyukának pedig azt üzente a HR-es, hogy bár lejárt a GYES, írjon egy visszatérési kérelmet (!), s ha majd ezt az igazgató úr aláírja, akkor jöhet vissza dolgozni. Úgy kb. két-három hete vár az anyuka… de meddig még, mennyi ideig? Úgyhogy, “kedves” munkáltatók, hálásan köszönöm, hogy egy újabb izgalmas témát adtatok nekem a heti...

Tovább...

Most min is vagyok?

Szerző: Dátum: 2013. Oct. 23. Kategória: GYED-GYES alatt | 16 hozzászólás

Most min is vagyok?

Amióta “anyukás munkajoggal” foglalkozom, állandó kérdés az anyukák részéről, hogy ők akkor most min is vannak? “Kedves Ági, azt írod, hogy meg kell szüntetnem a korábban igényelt fizetés nélküli szabadságot, de hát én nem is igényeltem soha… én csak TGYÁS-on voltam, utána meg GYED-en.” Legutóbb pont múlt szombaton válaszolgattam a blogon a kérdésekre, s újra előjött ez a téma. TGYÁS, GYÁS, GYES, GYES… brrr… ennyi ronda rövidítést! Nosza, tegyük gyorsan tisztába a gyereket! Elöljáróban: van a köznapi beszéd, és vannak a szakmai fogalmak. Ritkán én is...

Tovább...

10 link a neten, amit minden anyukának ismernie kell!

Szerző: Dátum: 2013. Aug. 14. Kategória: GYED-GYES alatt, Újra munkában | 4 hozzászólás

10 link a neten, amit minden anyukának ismernie kell!

Számtalan weboldal van már, ahonnan szinte naponta ontják ránk, kismamákra, anyukákra a különböző információkat, ember (lánya) legyen a talpán, aki eligazodik ezek között. Hol ezt olvassuk, hol azt, minek, kinek higgyünk? Ha fogzásról, hozzátáplálásról van szó, akkor sem mindegy, hogy kit választasz hiteles forrásnak, de munkajogi vagy TB ellátások ügyekben valóban háromszor is gondold meg kérlek, mielőtt egy “valahol” olvasott dolgot elhiszel, s ennek megfelelően cselekszel. Fórumok, kérdezz-felelek honlapok, különböző babás weboldalak zárt klubjai… kérlek, ahelyett hogy...

Tovább...

Másodállás – bejelentsem, vagy ne?

Szerző: Dátum: 2013. Apr. 28. Kategória: GYED-GYES alatt, Újra munkában | 70 hozzászólás

Másodállás – bejelentsem, vagy ne?

Amióta hatályba lépett az új Mt., nagyon sok anyuka inkább otthon marad a gyermeke 3 éves koráig, minthogy visszamenjen, s rögtön ki is rúgják az új törvényben megfogalmazott lehetőségek kihasználva. A GYES azonban nagyon kevés – továbbra is – így nem csoda, ha egyre többen keresnek a GYES mellett másodállást. És ha találnak, rögtön ott a kérdés: be kell-e jelenteni a jelenlegi munkahelyen? Elég sok fórumon olvastam különböző véleményeket, így gondoltam, érdemes egy kissé tisztába tenni ezt a kérdést! Kezdjük talán az elején: jogilag olyan, hogy másodállás, vagy mellékállás már...

Tovább...

Neked hány Törvénykönyved van?

Szerző: Dátum: 2013. Jan. 17. Kategória: GYED-GYES alatt, GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában, Várandósan dolgozni | 46 hozzászólás

Neked hány Törvénykönyved van?

Az utóbbi időben nagyon sokan hívtak munkajogi tanácsért. Barátok, ismerősök, ismerősök ismerősei, akik vagy váltanának egy másik állásba, vagy felmondtak nekik, vagy a szabadságuk egy részét akarta “benyelni” a munkáltatójuk… Hívtak reggel, délben, este, éjszaka… én pedig éppen ahol voltam, konyhában, dolgozószobában, hálószobában, ágyban, úton valahová, mindig segítettem. És egyszer csak realizáltam – és azóta jókat rötyögünk ezen az ismerőseimmel, barátaimmal –  hogy nálunk lassan a lakás minden részében van egy Munka törvénykönyve Több is van a...

Tovább...

Anyukák tízparancsolata – avagy mit kell tudnod az új felmondási védelemről 2012. július 1-je után?

Szerző: Dátum: 2012. Jul. 04. Kategória: GYED-GYES alatt, GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában, Várandósan dolgozni | 183 hozzászólás

Anyukák tízparancsolata – avagy mit kell tudnod az új felmondási védelemről 2012. július 1-je után?

Rengeteget írtam már az új Mt. kapcsán, főleg a megváltozott felmondási védelemről a kismamák és anyukák esetében. De ezen a héten van csak igazán apropója a témának, hiszen hatályba lépett az új Mt., így aki még nem “írta” át a fejében a szabályokat, az nagyon gyorsan tegye meg! Nézzük hát meg röviden, egy-egy mondatban, mi változott, mi maradt: mi az új “szentírás”. (A linkekre kattintva eléritek az adott témában írt korábbi, részletes cikkeket.) 1.) Várandósokat ezen túl csak akkor illeti meg a felmondási védelem, ha a várandósság tényét előre, még a felmondás...

Tovább...

Nők és kisgyermekes szülők atipikus foglalkoztatása hazánkban

Szerző: Dátum: 2012. Mar. 29. Kategória: GYED-GYES alatt, GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában | 0 hozzászólás

  Sajtóközlemény   Kisgyermekes szülők atipikus foglalkoztatására irányuló felmérést indít a Magyar Távmunka Szövetség Munkacsoportja. Több ezer vállalatot kérdeznek távmunkával, részmunkaidős foglalkoztatással kapcsolatban. Megkérdezettek körében olyan munkáltatók szerepelnek majd, akik nőket, kisgyermekeseket távmunkában valamint részmunkaidőben foglalkoztatnak, illetve a jövőben foglalkoztatni kívánnak. A Szövetség fejlesztési irányok megfogalmazásával támogatná a Munkáltatókat a nők, kisgyermekes szülők rugalmas foglalkoztatásban – távmunkában, részmunkaidőben – történő...

Tovább...

Köztisztviselők, kormánytisztviselők, figyelem!

Szerző: Dátum: 2012. Feb. 28. Kategória: GYED-GYES alatt, GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában | 20 hozzászólás

Köztisztviselők, kormánytisztviselők, figyelem!

Köztisztviselőként, vagy kormánytisztviselőként dolgozol, s babát vársz, vagy már gyermeked van? 2012. március elsejével hatályba lép az új törvény, nézzük hát, mire számítsanak innentől kezdve az eme törvény hatálya alá tartozó anyukák. Először is az egyik legnagyobb öröm, hogy rendeződik a gyermek utáni pótszabadságok kérdése. Korábban írtam róla, hogy az Mt. hatálya alá tartozó dolgozóknál már nem a szülők közül az egyiknek, hanem mindkét munkavállalónak jár a törvény szerint a pótszabi, ezt most végre itt is rendezték (102. § (1)  bekezdés). Mindezen túl a fogyatékos gyermeket nevelő...

Tovább...

Kapcsolatépítés – de hol?

Szerző: Dátum: 2011. Oct. 18. Kategória: GYED-GYES alatt, Szakmai önéletrajz - Álláskeresés | 0 hozzászólás

Kapcsolatépítés – de hol?

Írtam már korábban a kapcsolatépítésről egy rövid kis postot, hogy mi is a lényege, hogyan álljatok hozzá. A mai bejegyzésben egy kissé részletesebben szeretnék írni arról, hogyan is kezdjetek neki a profi kapcsolatépítésnek, hol keresgéljetek. A legtöbbször ugyanis azt hallom, hogy sokan arra panaszkodnak, hogy nem is tudják, hol lehet hasznos kapcsolatokra szert tenni. Adok tehát néhány tippet ma, de sose felejtsétek el az alapszabályt: mindig abból indulj ki, hogy te mit tudsz adni másoknak! Ha szakmai kapcsolatokat keresel, akkor a jelenlegi munkahelyeden túl a különböző szakmai klubok,...

Tovább...

Anyuka lesz? Gratulálunk… ja, és ki van rúgva!

Szerző: Dátum: 2011. Jul. 25. Kategória: Egyéb, GYED-GYES alatt, GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában | 1 hozzászólás

Anyuka lesz? Gratulálunk… ja, és ki van rúgva!

Épp hogy kihirdették a Munka törvénykönyve módosításait, amelyben több helyen is igencsak megnyirbálták az anyukák eddigi jogait, a Nemzetgazdasági Minisztérium nyilvánosságra hozta és társadalmi vitára bocsátotta az Mt. újabb tervezetét. Mindig is forró fejű emberke voltam, ami a szívemen, az a számon… ez a lányom születésével némileg talán változott, azóta igyekszem tudatosan kissé visszafogni magamat, mert hát egy gyermekes anyuka azért mégse csattanjon fel mindenen, de ahogy beleolvastam a tervezetbe, az első gondolatom, ami megfogalmazódott, a következő volt: “államitkár úr,...

Tovább...

TB szakértőre van szükséged?

Szerző: Dátum: 2011. Jul. 04. Kategória: GYED-GYES alatt, Várandósan dolgozni | 15 hozzászólás

TB szakértőre van szükséged?

Nem érthetünk mindenhez… vannak alap dolgok, amiket szerintem minden anyukának tudnia kell, de vannak bizony olyan esetek is, amikor jól jön egy szakértő segítsége. Hogy biztosan jól döntsünk akkor, amikor életünk egyik (talán) legnagyobb feladatára vállalkozunk, és babát várunk, tervezünk, jó tudni, hogy mikor és milyen anyagi támogatásra számíthatunk. Ha pedig a második, vagy harmadik baba jön, akkor tényleg minden pénz számít! Én a munkajog és karrier területén próbálok nektek, kismamáknak, anyukáknak segíteni, de részletekbe menő TB-s válaszokat nem tudnék nyugodtan, tiszta...

Tovább...

GYES mellett másik munkáltatónál dolgozni – de hogyan?

Szerző: Dátum: 2011. Jun. 07. Kategória: GYED-GYES alatt, GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában | 143 hozzászólás

GYES mellett másik munkáltatónál dolgozni – de hogyan?

Alapszabály, hogy egy anyuka bármikor megszakíthatja a fizetés nélküli szabadságát, hogy visszatérjen dolgozni. Ha ezt időben jelzi a munkáltatója számára, vagy vissza kell, hogy helyezzék a korábbi munkakörébe, vagy állásidőt kell fizetniük neki, ha nem tudnak munkát adni számára (arról, hogy hogyan térj vissza, itt olvashatsz bővebben). Ennek ellenére sokan nem tudnak visszamenni, holott a második keresetre igencsak szükség van. A régi állást felmondani és újat keresni butaság lenne, a megoldás ilyenkor az, hogy másik munkáltatónál keres állást az anyuka GYES mellett, vagy a GYES...

Tovább...

Apák GYED-en odahaza?

Szerző: Dátum: 2011. Jun. 01. Kategória: Egyéb, GYED-GYES alatt | 4 hozzászólás

Apák GYED-en odahaza?

Tegnap éjszaka olvastam egy cikket, amiben egy készülő törvénytervezetről írnak, melynek lényege, hogy a gyermek után járó pótszabadságok átstrukturálásával az apák több időt tölthessenek a gyerekükkel, s az anyukákról kissé lekerüljön a teher, s a megbélyegzettség, mely szerint nem megbízható munkaerő a gyermekes anya. A cikk több tervet is említ egyszerre (ezek némelyikét igaz, azonnal el is vetették, vagy még részletes kidolgozás alatt van): a pótszabadságok számának emelését, és ezek kötelező felhasználását az apa számára, egy kötelező rövid időszakot, amit az apa otthon töltene,...

Tovább...

Pin It on Pinterest

Tájékoztatni szeretnélek, hogy ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérlek, engedélyezd a sütik használatát. További információ

Az Uniós törvények értelmében fel kell hívnom a figyelmedet arra, hogy ez a weboldal ún. "cookie"-kat vagy "sütiket" használ. A sütik kicsik, teljesen veszélytelen fájlok, amelyeket a weboldal azért helyez el a számítógépeden, hogy minél egyszerűbbé tegye számodra a böngészést. A sütiket természetesen letilthatod a böngésződ beállításaiban. Amennyiben ezt nem teszed meg, illetve ha az "Elfogadom" feliratú gombra kattintasz, azzal elfogadod a sütik használatát.

Bezárás