Újra munkában

Munkaszüneti napok, munkanapok, pihenőnapok 2015-ben

Szerző: Dátum: 2015. Jan. 20. Kategória: GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában | 0 hozzászólás

Munkaszüneti napok, munkanapok, pihenőnapok 2015-ben

Elkezdődött az új év, s az új év új naptárat is jelent. Biztosan vettél már magadnak egy szép naptárat (az én személyes kedvencem a Paperblanks márka :-)), de vajon gondoltál-e arra, hogy egy másik naptárra is szükséged van? Vajon milyenre? Hát egy olyanra, amiben a munkanapok, munkaszüneti napok, pihenőnapok, áthelyezések is benne vannak. Hogy miért van erre szükséged? Ha már újra dolgozó anyuka vagy, akkor azért, hogy tudd, hogy tervezd a nyarat, mikor mennyi munkanap és pihenőnap van, hogy bekkeld ki a nyári szünetet (amikor ugye ovi, bölcsi nincs, de ez a munkáltatódat nem nagyon...

Tovább...

Minimálbér 2015-ben

Szerző: Dátum: 2015. Jan. 05. Kategória: GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában | 0 hozzászólás

Minimálbér 2015-ben

Bár szerény mértékben, de emelkedett idén is a minimálbér, így az idei első bejegyzésemben összefoglalom, mit kell tudni a 2015-ös szabályokról. Ha teljes munkaidőben – azaz 8 órában – foglalkoztatnak az Mt. hatálya alá tartozó munkáltatónál, a részedre megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (ez a minimálbér szép hivatalos neve :-)) 105 000 forint, hetibér esetén 24 160 forint, napibér esetén 4830 forint, órabér esetén 604 forint. Természetesen ettől eltérően ha legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozol, a...

Tovább...

5 dolog, amit minden dolgozó anyának tudni kéne…

Szerző: Dátum: 2014. Dec. 08. Kategória: Újra munkában | 0 hozzászólás

5 dolog, amit minden dolgozó anyának tudni kéne…

Sokat beszélgetek mostanában olyan anyukákkal, akik nemrég álltak vissza dolgozni, hogy hogyan érzik magukat, milyenek az első hetek, hónapok. És szinte mindenkitől azt hallom, hogy valahogy úgy vannak ezzel, mint a babavárás után a szüléssel, s az utána jövő dolgokkal… hogy ha ezt nekik valaki előre elmondja, akkor kevésbé viseli meg őket a dolog. Egyrészről a legtöbbjük élvezi, hogy újra tevékeny lehet szakmailag, hogy pénzt kereshet, hogy szépen öltözhet fel (nem kérem, ne feledjük el, hogy igenis ez is fontos lehet egy nőnek), ugyanakkor az a nagy nyomás, ami rajtuk van, meg is...

Tovább...

Részmunkaidő a gyermek 5 éves koráig?

Szerző: Dátum: 2014. Dec. 03. Kategória: Újra munkában | 0 hozzászólás

Részmunkaidő a gyermek 5 éves koráig?

Aki már vissza tért kisgyermek mellől dolgozni, tudja, hogy nem könnyű a hivatalosan 8, valójában sok helyen 9-10 órás munkaidő mellett a gyerekek logisztikáját megoldani, arról nem is szólva, hogy melyik bölcsi, ovi van nyitva napi 10 órában… (hogy azt már ne is említsem, hogy nem szeretnénk napi 10 órát távol lenni a gyerekünktől). Jó megoldás (lenne) a részmunkaidő, ami a 2012. július 1-jei törvénymódosítás révén adott, hiszen a 3 éves kor előtt visszatérő munkavállaló kérheti a munkáltatójától a teljes munkaidő felében a foglalkoztatást. De mi van a 3 éves kor után? Semmi…...

Tovább...

Mikor térjünk vissza a munkába?

Szerző: Dátum: 2014. Oct. 17. Kategória: GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában | 4 hozzászólás

Mikor térjünk vissza a munkába?

A héten a FEM3 Caféban voltam újra meghívott előadó, egy nagyon érdekes témáról beszélgettünk, az édesanya korai munkába állása, s a gyermek későbbi fejlődése közötti összefüggésről. Te is úgy hiszed, hogy a gyereknek az anyja mellett a helye 3 éves korig? Félsz attól, hogy rosszat teszel a kicsiddel, ha visszamész korábban dolgozni? Ne izgulj! Igen, természetesen az igazán piciknek anya mellett  a legjobb. Az, hogy valaki úgy dönt, a 3 éves kor előtt visszamegy dolgozni, nagyon sok tényezőtől függ, ugyanúgy az is, hogy ennek milyen hatása van a gyermekre. Aki ősanyaként éli az otthoni...

Tovább...

Checklista a munkába visszatéréshez

Szerző: Dátum: 2014. Sep. 02. Kategória: GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában | 38 hozzászólás

Checklista a munkába visszatéréshez

Ha az otthon töltött évek után úgy érzed, hogy itt az idő, hogy újra visszatérj a munkába, tanácsos ezt módszeresen, egy adott tervet követve végrehajtani, nem csak úgy kutyafuttában elgondolkozni rajta, aztán belevágni. Elég sok esetet láttam már, ahol a kezdeti fellángolást nagyon hamar csalódás követte, mert az anyuka nem gondolta át, mi mindenben hoz majd változást ez a döntés, s mennyi mindenre kell tekintettel lenni. Készítettem egy checklistát néhány elgondolkodtató kérdéssel, remélem, ha ezt követed, nem hagysz ki semmilyen fontos szempontot. Gondolkodni kell először is arról, hogy...

Tovább...

Tárgyalási praktikák – 2. rész

Szerző: Dátum: 2014. Aug. 05. Kategória: GYED-GYES utáni visszatérés, Szakmai önéletrajz - Álláskeresés, Újra munkában | 6 hozzászólás

Korábban már írtam arról, milyen egyszerű, szinte minden helyzetben bevethető praktikák, lépések vannak, ha tárgyalásra készülsz, de nem vagy gyakorlott benne. Nézzük meg a további tudnivalókat, amiket akár egy állásról való egyeztetésnél, akár a munkáltatóddal való vita, vagy harc során bevethetsz. Figyelem, nem csak olvasni kell, gyakorlatba átültetni is! #172601089 / gettyimages.com Készülj fel előre a számokból! Nagyon sok esetben azt látom, hogy egy felmondásról tárgyaló anyukának fogalma sincs róla, mennyi is a végösszeg, ami neki járna, vagy ha béremelésről van szó, az a munkáltatónak...

Tovább...

Anyatejes táplálás világnapja

Szerző: Dátum: 2014. Aug. 01. Kategória: Újra munkában | 4 hozzászólás

Anyatejes táplálás világnapja

Több, mint 20 éve hívja fel a figyelmet az Egészségügyi Világszervezet (WHO) az anyatejes táplálás fontosságára, s ennek kiemelt ünnepnapja augusztus 1-je. Hogy mi köze ennek a munkajoghoz? Első pillantásra nem sok… ha valaki azonban olvassa a munkajogi hírleveleimet, biztosan kapásból tudja a választ Idehaza ritkábban fordul elő, hogy valaki a gyermeke egy éves kora előtt visszatér dolgozni, de ennek ellenére van a Munka törvénykönyvében olyan rendelkezés, ami a szoptató édesanyákra vonatkozik. Ama kevés anyuka kedvéért, aki a munka iránti olthatatlan rajongásból, vagy esetleg anyagi...

Tovább...

Az 5 legnagyobb hiba, amit egy anyuka elkövethet

Szerző: Dátum: 2014. Jul. 29. Kategória: GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában | 32 hozzászólás

Már több éve kísérem sok-sok anyuka visszatérését, harcát, próbálkozásait a munkajogi tanácsadás és a blog révén, így elég jó rálátásom van arra, hol és miben lehet hibázni! Mindezek kiküszöbölésére lassan készen is van a tutibiztos receptem, amit hamarosan te is megismerhetsz! De nézzük először a leggyakoribb hibákat! #485221847 / gettyimages.com   1.) Nem tartja  a kapcsolatot a munkáltatóval Aki nem marad kapcsolatban a munkáltatójával az nem tudhat meg újabb információkat – például megüresedő helyekről, leépítésekről, új üzletágak nyitásáról, felszámolásról… márpedig ha...

Tovább...

8 dolog, amit a munkáltatói felmondásról tudnod kell!

Szerző: Dátum: 2014. Jun. 26. Kategória: GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában | 14 hozzászólás

Két hete szombaton, a Női Karriernapon tartott előadásom után sokan odajöttek hozzám, s személyesen kértek tanácsot. Elképesztően sokan kérdeztek a munkáltatói felmondással kapcsolatban, s az előadás alatt az általam feltett kérdésre adott válaszokból is kiderült, hogy sokan írtak már alá közös megegyezést úgy, hogy nem is állt érdekükben megszüntetni a munkaviszonyt – kb a válaszadók fele… Eddig is sejtettem, de most már biztos vagyok benne: nem lehet eleget írni a felmondásról.   #183355958 / gettyimages.com Nézzük tehát, mik az alapszabályok! 1.) Írásban Ha ordít veled a...

Tovább...

Dolgozó mami vakáción…

Szerző: Dátum: 2014. Jun. 08. Kategória: Egyéb, Újra munkában, Várandósan dolgozni | 16 hozzászólás

Dolgozó mami vakáción…

Mindenkinek szüksége van a pihenésre. A munkajogban ez a rendes szabadság intézménye, ami a munkában szerzett pszichikai és fizikai megterhelés kipihenésére szolgál, hogy a kedves munkavállaló újra erőre tudjon kapni. Az én esetemben is ezt jelenti az a kis külföldi nyaralás, amire hétfőn megyünk. De, hogy ebben neked mi a jó? Mindjárt elárulom! Bármelyik e-bookomat veszed meg bármikor máskor, 1 munkanapon belül küldöm el, fizetés után. De most van egy fantasztikus vakációs ajánlatom: te megrendeled valamikor június 9.-e, hétfő és június 13.-a péntek között azt a könyvet, amelyik tetszik...

Tovább...

Tárgyalási praktikák- 1. rész

Szerző: Dátum: 2014. May. 29. Kategória: Szakmai önéletrajz - Álláskeresés, Újra munkában | 10 hozzászólás

Tárgyalási praktikák- 1. rész

Akár a meglévő munkahelyeden dolgozva szeretnél elérni valamit, akár a visszatérésedről egyezkedsz a munkáltatóddal, vagy vitás ügyet szeretnél rendezni vele, bizony, nem árt, ha tudd, hogyan tárgyalj. Nagyon sok anyukától hallom azonban, hogy nem tudják, hogyan kezdjenek neki, mit, mennyit, mikor kérhetnek, hogyan érveljenek. A mai bejegyzésben néhány alapvető taktikai lépést mutatok be, tényleg univerzálisak, szinte minden helyzetben bevethetőek… és persze majd nemsoká folytatjuk ezt a témát is, hogy minél többet minél ügyesebben tárgyaljatok! Felkészülés Ugye azt más mind tudjátok,...

Tovább...

Hova tegyem nyáron a gyereket?

Szerző: Dátum: 2014. May. 20. Kategória: Újra munkában | 4 hozzászólás

Hova tegyem nyáron a gyereket?

Minden dolgozó szülő ismeri azt a türelemjátékot, ami az ovis, iskolás szünettel kezdődik: hogyan oldjuk meg a gyermek felügyeletét, miközben nekünk dolgozni kell? Persze, értem én, hogy az intézményben dolgozóknak is kell a pihenés, és a gyereknek is a kikapcsolódás, a mentesülés a mindennapi oviba, iskolába járás alól, de tényleg vannak családok, ahol ez minden évben komoly fejtörést okoz. Nézzük, milyen lehetőségeink vannak? Az első, hogy direkt erre az időszakra tervezzük a családi nyaralást. A szünetek időpontjai már a tanév elején köztudottak, így időben tudunk a munkáltatónknál erre...

Tovább...

Ha beteg a gyerkőc…

Szerző: Dátum: 2014. May. 06. Kategória: Újra munkában | 2 hozzászólás

Ha beteg a gyerkőc…

Nemrég merült fel kérdésként a Facebook oldalon, hogy mit lehet tenni, ha beteg lesz a gyermekünk. Joga van-e az anyukának, apukának eljönni a munkahelyéről, ha igen, milyen “címszó” alatt, s mit lehet tenni, ha a bölcsődében, óvodában állandóan beteg gyerekek között van a miénk, s így újra és újra távollétre kényszerülünk a munkahelyünkről. Mielőtt megnéznénk a jogi hátteret, hadd mondjam el saját tapasztalatként, hogy sajnos a betegségekkel nem tudunk mit tenni, van, volt és lesz. Mi a bölcsis beszoktatás 4. napján elkaptunk egy jó kis vírust, szép hétvégénk volt…...

Tovább...

Mit kérünk anyák napjára?

Szerző: Dátum: 2014. Apr. 30. Kategória: Egyéb, Újra munkában | 2 hozzászólás

Mit kérünk anyák napjára?

Igen, biztosan mindenkinek van egy képzeletbeli listája! És rajta az ákombákom betűs első írások a gyerkőctől, a kedves kis rajzok, amit az oviban készítettek az óvónénivel együtt, friss virág a vázában reggel, ágyba hozott kávé apától… Eme kedves ajándékok mellé én készítettem egy másik listát is. Egy olyan dolgozó mamisat… Nézzük tehát, mit kérünk mi anyák napjára (és nem vagyunk telhetetlenek, elég ez a lista több évre is :-)) A, mint Apukák: vonjuk be őket a gyermek gondozásába. Vezessük be végre, hogy nekik is legyen lehetőségük a gyermekükkel néhány hónapot otthon maradni....

Tovább...

Dolgozz Otthonról Nap!

Szerző: Dátum: 2014. Apr. 21. Kategória: Egyéb, GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában | 2 hozzászólás

Dolgozz Otthonról Nap!

Sok kisgyermekes anyuka szeretne otthonról dolgozni, de nagyon keveseknek adatik meg ez a lehetőség. Ha te is szeretnéd ezt a munkavégzési formát kipróbálni, s úgy véled, a főnököd is belemenne egyetlen nap erejéig, tegyetek egy próbát! 2014-ben május 10.-én szombaton újra Dolgozz Otthonról Nap lesz! Ennek a klassz kezdeményezésnek az a célja, hogy a legtöbb emberhez eljusson az üzenet: dolgozni nem csak egy fix munkahelyről lehet, hanem máshonnan is. Az alkalmanként otthonról vagy egyéb alternatív helyekről – például egy lakhelyedhez közeli kávézóból, vagy egy parkból – történő...

Tovább...

8 dolog, amit sose mondj egy dolgozó maminak!

Szerző: Dátum: 2014. Apr. 06. Kategória: GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában | 5 hozzászólás

Ha már visszatértél dolgozni, bizonyára te is meg kellett, hogy hallgasd az örök érvényű “okosságokat” – talán anyukádtól, az anyósodtól, a szomszéd Mancikától, a postás kisasszonytól, a többi otthon maradó anyukától a játszótéren… kvázi mindenkitől, aki úgy érzi, joga van beleszólni az életedbe. Ha pedig most tervezed a visszatérést, tuti megkapod ezeket. Szóval készülj fel! S hogy ne maradj válasz nélkül, gyártottam neked néhányat, használd őket kedved szerint 1.) Hát nem hallottál azokról a tanulmányokról, kutatásokról, amik egyértelműen bebizonyították, hogy a...

Tovább...

A munkaszerződésen túl….

Szerző: Dátum: 2014. Mar. 11. Kategória: GYED-GYES alatt, GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában | 14 hozzászólás

A munkaszerződésen túl….

Amikor egy anyuka hozzám fordul munkajogi problémájával, az az első, hogy az alapprobléma leírásán túl minden olyan adatot, tényt elkérek tőle, ami a tanácsadáshoz kell, s a munkaszerződésen és az esetleges korábbi módosításokon túl mindig rákérdezek, hogy van-e a cégénél kollektív szerződés. A legtöbb esetben “nem tudom” a válasz… A mai témánk tehát az, hogy miért fontos tudni, hogy kollektív szerződés hatálya alá tartozunk-e? A felek között kötött munkaszerződés sokszor nagyon sok mindent részletesen szabályoz, de ez nem elég a teljes helyzet megítéléséhez. Amennyiben van...

Tovább...

Pótszabadság fogyatékos és tartósan beteg gyermek után

Szerző: Dátum: 2014. Feb. 19. Kategória: Újra munkában | 17 hozzászólás

Pótszabadság fogyatékos és tartósan beteg gyermek után

Többször felmerült már az utóbbi időben az a kérdés, hogy a jelenleg hatályos Munka törvénykönyve a fogyatékos gyermek szót használja a szülőket megillető pótszabadság esetén, de ez vajon a tartósan beteg gyermekekre is igaz-e, azaz utánuk is jár-e a pótszabadság? Az Mt.-nek nem ez az egyetlen tisztázatlan, vagyis nem teljesen egyértelmű pontja, több ilyen “így is, úgy is” érthető rész van benne sajnos. A gyakorlat is azt mutatja, hogy ezt nem egységesen értelmezik a bérszámfejtők sem, több ügyfelemnél is vita volt ebből a munkáltatóval, s sajnos nem jutottunk dűlőre, bármennyire...

Tovább...

Anyukák hatalma

Szerző: Dátum: 2014. Jan. 14. Kategória: Újra munkában | 2 hozzászólás

Anyukák hatalma

Vannak még csodák Ezt ma újra megtapasztalhattam, és ezt nektek köszönhetem… Tegnap este telefonon beszéltem a barátnőmmel, aki ma állt munkába babázás után. Gondoltam, jól jönne neki egy kis meglepetés-buzdítás az első munkanapján, így kitettem egy felhívást ma reggel a Facebook oldalamon, hogy aki szeretne, szurkoljon neki, hogy jól sikerüljön a napja, s ha tudtok, üzenjetek neki valami biztatót. Most, este 10 előtt néhány perccel közel 300 like és több, mint 30 jókívánság van ott… és sikerült a meglepetésem, nagyon örült neki! Voltak vicces hozzászólások, komolyak, rövidek,...

Tovább...

Pin It on Pinterest

Tájékoztatni szeretnélek, hogy ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérlek, engedélyezd a sütik használatát. További információ

Az Uniós törvények értelmében fel kell hívnom a figyelmedet arra, hogy ez a weboldal ún. "cookie"-kat vagy "sütiket" használ. A sütik kicsik, teljesen veszélytelen fájlok, amelyeket a weboldal azért helyez el a számítógépeden, hogy minél egyszerűbbé tegye számodra a böngészést. A sütiket természetesen letilthatod a böngésződ beállításaiban. Amennyiben ezt nem teszed meg, illetve ha az "Elfogadom" feliratú gombra kattintasz, azzal elfogadod a sütik használatát.

Bezárás