Karácsonyi nyereményjáték!

Szerző: Dátum: 2013. Dec. 06. Kategória: Egyéb | 2 hozzászólás

Fejléc (800 x 500)Készülődés, fények, illatok, izgatott hangulat…

Imádom ezt az időszakot! Úgy gondoltam, legyen nektek is izgalmas, s valakinek pedig különösen szerencsés!

Van kedvetek játszani velem?

A nyereményjátékban nem kell mást tennetek, csak feltölteni egy karácsonyi, ünnepi hangulatú (télapós, mézeskalácsos, karácsonyfás, ajándékkészítős, ajándékcsomagolós…) fotót a gyermeketekről – kismamák az ünnepi ruhába bújtatott pocakjukkal is benevezhetnek – s minél több ismerősötöket buzdítani, hogy szavazzanak a fotóitokra!

A 3 legtöbb szavazatot kapott kép feltöltője közül választjuk ki a nyertest, aki egy

 25.000 Ft + ÁFA értékű, exkluzív tanácsadási csomagot

nyer a Dolgozó mamitól (2 személyes találkozó / skype egyeztetés munkajogi, vagy karrier-tanácsadás témában, ahol minden, téged érdeklő kérdést részletesen átbeszélünk, és  emellé még kapsz 4 e-mailes / telefonon egyeztetést 6 hónapon belül )!

Légy büszke a gyermekedre, mutasd meg nekünk, s nyerj a fotójával!

Kattints ide a játékhoz!

 

Ajánlott bejegyzések:

2 hozzászólás

  1. Kedves Dolgozó Mami!

    A tanácsodra lenne szükségem. A sztorim nagy vonalakban: 2008. tavaszán kezdtem el dolgozni “X” Kft-nél. 2009. januárja óta vagyok gyerek szabin. :) 2. gyerkőccel jelenleg még GYES-en vagyok, ami 2014. októberében jár le. Levélben tájékoztattam, ahogy szabályszerűen kell a munkáltatómat, hogy szeretnék visszamenni dolgozni. Megcímeztem a cég, illetve az általam tudott és ismert ügyvezető, tulajdonos részére. Biztos ami biztos alapon :) Majd 3 hét elteltével kaptam a választ, hogy a Kft. jogviszonya és neve is megváltozott és, hogy ő már nem ügyvezetője ennek a cégnek. És hogy ő tévesen vette át az én levelem, melyet mellékelve visszaküldött, és hogy interneten tájékozódva nézzek utána a cégjegyzékben, általa megadva a cég régi adószámát, mely alapján keressem meg ki is az én valós munkáltatóm. Lehet ilyet csinálni??? Ami bennem felötlik kérdés, hogy erről nem kellett volna engem írásban tájékoztatni, mint munkáltatót??? Várom mielőbbi válaszodat!

    • Szia!

      De, igen, nem ártott volna tájékoztatni téged, bár azt pontosan nem értem, hogy mi az, hogy megváltozott a Kft. jogviszonya. Ha nem ő a munkáltató, akkor nem kellett volna átvennie, ebben igaza van; keresd ki a céget, az új vezetőt (benne van az e-cegjegyzek.hu adatbázisban), s kezd újra az egészet :-)
      Üdv:

      Ági

Pin It on Pinterest

Tájékoztatni szeretnélek, hogy ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérlek, engedélyezd a sütik használatát. További információ

Az Uniós törvények értelmében fel kell hívnom a figyelmedet arra, hogy ez a weboldal ún. "cookie"-kat vagy "sütiket" használ. A sütik kicsik, teljesen veszélytelen fájlok, amelyeket a weboldal azért helyez el a számítógépeden, hogy minél egyszerűbbé tegye számodra a böngészést. A sütiket természetesen letilthatod a böngésződ beállításaiban. Amennyiben ezt nem teszed meg, illetve ha az "Elfogadom" feliratú gombra kattintasz, azzal elfogadod a sütik használatát.

Bezárás