Munkanap áthelyezések 2016-ban

Szerző: Dátum: 2015. Oct. 27. Kategória: Újra munkában | 0 hozzászólás

munkanap athelyezesek 2016

Image courtesy of Stuart Miles at FreeDigitalPhotos.net

Egy okos anyuka előre tervez. Egy okos dolgozó anyuka meg legalább egy évvel előre tervez :-) Mert ugye, ha tudjuk előre, hogy mikor vannak hosszú hétvégék, akkorra időzíthetjük a kisebb nyaralásokat, családi találkozókat, és ugye arról sem árt informálódni előre, hogy mikor kell szombaton is dolgozni… Így nem érhet minket kellemetlen meglepetés, hogy például ugyan munkanap van, de a bölcsi nem nyit ki (sajnos hallottam már ilyet), vagy a nagyobbaknak iskolai szünet van… Azaz, ha azt hiszed, hogy téged nem érdekelnek a munkanap áthelyezések, tévedsz! Pont erről szólnak a munkanap áthelyezések: előre szervezéssel és okos tervezéssel kellemesen eltöltött idő, okosan megszervezett gyerekfelügyelet és nulla idegeskedés.

 

Tervezz előre!

Én ilyenkor, késő ősszel örömmel rontok be egy nagyobb könyvesboltba, ahol a kedvenc naptár márkámat megveszem, s azonnal bele is írom az összes ilyen fontos napot. Javaslom, te is tedd ugyanezt, ha már dolgozol, vagy ha 2016-ban szeretnél visszatérni munkába a fizetés nélküli szabadság után. Ha szereted a színeket, akkor csórd el a gyerek filctollait, s azzal jelölt, mikor milyen nap lesz. :-)

 

Munkanap áthelyezések 2016-ban

A nemzetgazdasági miniszter rendelete szerint két szombat lesz munkanap az ünnepnapok körüli munkanap áthelyezés miatt 2016-ban, március 5., szombat munkanap (ezért március 14., hétfő pihenőnap) és október 15., szombat munkanap (ezért október 31., hétfő pihenőnap).

Ez azt is jelenti, hogy két négy napos hétvégénk lesz, március 12-15-ig, és október 29 – november 1-ig. Anyukák, wellness hétvégét ide tessék időzíteni :-)

 

Ha mégis gondban lennél

Ha már most látod, hogy nem fog menni, mert azon az áthelyezett napon nem tudsz dolgozni menni a gyerekek miatt, időben egyeztess a feletteseddel. Igényelj szabadságot, ha máshogy nem tudod megoldani (tudod, a naptári évben neked járó szabadnapok egy bizonyos részével, 7 nappal te rendelkezel), vagy ha van bevethető nagyi, vagy bébiszitter, érdemes az ő segítségüket kérni. Egy a fontos, ne az utolsó pillanatban (azaz 1-2 nappal az áthelyezett munkanap előtt) állítsd kész tények elé a munkáltatódat, mert azt biztosan nem fogja szeretni.

 

Ajánlott bejegyzések:

Pin It on Pinterest

Tájékoztatni szeretnélek, hogy ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérlek, engedélyezd a sütik használatát. További információ

Az Uniós törvények értelmében fel kell hívnom a figyelmedet arra, hogy ez a weboldal ún. "cookie"-kat vagy "sütiket" használ. A sütik kicsik, teljesen veszélytelen fájlok, amelyeket a weboldal azért helyez el a számítógépeden, hogy minél egyszerűbbé tegye számodra a böngészést. A sütiket természetesen letilthatod a böngésződ beállításaiban. Amennyiben ezt nem teszed meg, illetve ha az "Elfogadom" feliratú gombra kattintasz, azzal elfogadod a sütik használatát.

Bezárás