Pótszabadság fogyatékos és tartósan beteg gyermek után

Szerző: Dátum: 2014. Feb. 19. Kategória: Újra munkában | 17 hozzászólás

Image courtesy of Jeanne Claire Maarbes / FreeDigitalPhotos.net

Image courtesy of Jeanne Claire Maarbes / FreeDigitalPhotos.net

Többször felmerült már az utóbbi időben az a kérdés, hogy a jelenleg hatályos Munka törvénykönyve a fogyatékos gyermek szót használja a szülőket megillető pótszabadság esetén, de ez vajon a tartósan beteg gyermekekre is igaz-e, azaz utánuk is jár-e a pótszabadság? Az Mt.-nek nem ez az egyetlen tisztázatlan, vagyis nem teljesen egyértelmű pontja, több ilyen “így is, úgy is” érthető rész van benne sajnos. A gyakorlat is azt mutatja, hogy ezt nem egységesen értelmezik a bérszámfejtők sem, több ügyfelemnél is vita volt ebből a munkáltatóval, s sajnos nem jutottunk dűlőre, bármennyire is próbáltuk bebizonyítani az igazunkat. Így még korábban, 2013-ban a legtisztább megoldást választottam, kértem egy állásfoglalást az Emberi Erőforrások Minisztériumától.

Megerősítették, amit én korábban is gondoltam, hogy az évenkénti kettő nap pótszabadság nem csak a fogyatékos gyermeket nevelő szülőnek, hanem a tartósan beteg gyermeket nevelő szülőknek is jár, hiszen az Mt. szerint az a fogyatékos gyermek, akire tekintettel a családok támogatásáról szóló törvény szerinti magasabb összegű családi pótlék került megállapításra. A családok támogatásáról szóló törvény szerint magasabb összegű családi pótlékot az után a gyermek után lehet folyósítani, aki a magasabb összegű családi pótlékra jogosító betegségben szenved (azaz ez jár   a tartósan beteg és a súlyosan fogyatékos gyermek után is). Én pedig örömmel nyugtáztam ezt :-) és eltettem szépen az állásfoglalást. A minap azonban megint érkezett egy ilyen kérdés a blogra, s ekkor jutott eszembe, hogy ezt elfelejtettem megírni a nagy januári rohanásban (amikor szinte az egész hónapban minden nap napi egy személyes tanácsadásom volt a sok kirúgott anyuka miatt, s azt sem tudtam néha, hol áll a fejem…). Szóval most pótolom az elmaradásomat :-)

Ha esetleg neked is fontos lehet ez az állásfoglalás, ide kattintva tudod elérni.

Ha tudsz valakit, aki erre alapozva megkaphatja a plusz két nap szabadságot, kérlek, küldd el neki ezt a cikket!

Munkajogi tanácsok kifejezetten anyukákra szabva, méghozzá ingyen?
Add meg a neved, címed, s máris megkapod a hírlevélsorozat első részét néhány percen belül!

 

nyílpiros (150 x 106)

 

Ajánlott bejegyzések:

17 hozzászólás

  1. Kedves Ági!

    Lehet, hogy én voltam, akinek a kérdése nyomán betetted az állásfoglalást. Ha mégsem, akkor is nagyon köszönöm. Már nyomtatom is, hátha szükség lesz rá. :)

    Szép napot!

    Nikosz

    • Igen, te voltál! :-) Köszönöm, hogy a kérdéseddel emlékeztettél rá!

      Ági

  2. Kedves Ági!
    Az én lányom is fogyatékos, vak az ELTE-re jár nappali tagozatra, 24 éves. Az állásfoglalásból nem derül ki korhoz kötött-e, vagy a magasabb családi pótlékkal egyértelműen jár a pótszabadság?
    Ha erről tudsz tájékoztatni, megköszönném!
    Üdv: Bartekné

    • Szia, igen, az állásfoglalás ezt nem írja, mert az alapszabályt az Mt. tartalmazza: “A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.”
      Azaz 16 éves korig jár csak.
      Üdv:

      Ági

  3. Kedves Ági. Szeretném megkérdezni hogy 3 gyerek után kapok ugy 7 napot de kiderült hogy a nagyobbik lányom tartósan beteg. Azt szeretném megkérdezni hogy ilyen esetben mi van? Így nem jár még 2 nap? Köszönöm

    • Kedves Györgyi!

      Ha a nagyobbik lányod még nincs 16 éves, akkor jár a +2 nap, azaz összesen 9 a három gyermek után.
      Üdv:

      Ági

  4. Kedves Ági! Azt szeretném megtudni, hogy köztisztviselőként a 2009-ben született tartósan beteg gyermekem után jogosan kérném-e a munkáltatómtól a pótszabit a 2009, 2010, 2011-es évekre, mert munkáltatóm a Kttv-re hivatkozva csak a 2012. márc 1-utáni időszakra akarja megadni.
    Szerintem a Mt alapján az előző évekre is járna. Jól gondolom vagy nekik van igazuk és tényleg nem jár?
    Válaszodat előre is köszönöm.
    Üdv:
    Edina

    • Kedves Ági.2011-ben született a tartósan szívbeteg kislányom.Most mennék vissza dolgozni de a munkáltatóm azt mondja hogy csak 2013 -tól lehet 2 nap pótszabi igényelni a lányom után!Ez így törvényes szerinted? Válaszodat előre is köszönöm.Üdv:Mária.

      • Kedves Mária!

        A fogyatékos gyermek utáni pótszabadságról szóló rendelkezés valóban 2013. január 1-jével lépett hatályba, erről a 2012. július elsejével módosított törvény külön rendelkezik.
        Üdv:

        Ági

    • Kedves Edina!

      Ha abban az időben jogosult voltál pótszabadságra, s ezt nem adták ki neked, szerintem kérheted. Az a kérdés, hogy ha 2009-ben született a gyermeked, valóban jár-e 2009-2010-2011-re pótszabi, ugyanis nem jár a születés után 3 évig, csak a törvényben meghatározott időszakra. Erről többet itt olvashatsz: http://dolgozomami.hu/gyed-gyes-alatt/koztisztviselok-kormanytisztviselok-figyelem
      Üdv:

      Ági

  5. Üdvözletem!
    Az lenne a kérdésem ezzel kapcsolatban, hogy tartósan beteg gyermek esetében mind a két szülő ugyan úgy igénybe veheti e a két nap pót szabadságot? Vagy ilyen esetben csak az egyik szülő?

    • Szia! Én úgy olvastam a neten, hogy igen, mindkét szülőnek jár a gyermek utáni pótszabadság.

    • Kedves Zoltán!

      Mindkét szülő jogosult rá!
      Üdv:

      Ági

  6. Tegnap bukkantam erre a bejegyzésre… ma már le kellett töltenem az állásfoglalást, hogy a HR ne kérje tőlem a mindenféle igazolásait… köszönöm :)

    • :-) örülök, hogy segíthettem!

  7. Abban szeretném még a segítséget kérni, hogy a tartósan beteg gyermek után visszamenőleg is érvényesíthető a pótszabadság? Én tegnap szembesültem ezzel a lehetőséggel, de kislányom után már másfél éve magasabb összegű családi pótlékot folyósítanak (2013. május óta). Segítséget előre is köszönöm!

    • Próbáld meg, 2013 óta hatályos ez a része a törvénynek, nem veszíthetsz semmit vele… :-)

Pin It on Pinterest

Tájékoztatni szeretnélek, hogy ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérlek, engedélyezd a sütik használatát. További információ

Az Uniós törvények értelmében fel kell hívnom a figyelmedet arra, hogy ez a weboldal ún. "cookie"-kat vagy "sütiket" használ. A sütik kicsik, teljesen veszélytelen fájlok, amelyeket a weboldal azért helyez el a számítógépeden, hogy minél egyszerűbbé tegye számodra a böngészést. A sütiket természetesen letilthatod a böngésződ beállításaiban. Amennyiben ezt nem teszed meg, illetve ha az "Elfogadom" feliratú gombra kattintasz, azzal elfogadod a sütik használatát.

Bezárás