GYED-GYES alatt vagy után térnél vissza dolgozni, de bizonytalan vagy a jogaidat illetően?

Hogy kezdj neki ennek az egész folyamatnak?
Hogyan jelezd a munkáltatódnak, hogy vissza akarsz menni dolgozni? Meddig várathatnak?
Kérhetsz részmunkaidőt, köteles ezt biztosítani neked?
És mi van a felmondási védelemmel? Védett vagy még a munkáltatói felmondás ellen?
Hogy tárgyalj, mire figyelj?

Ha rosszul döntesz, nagyon sokat veszíthetsz!

Azzal biztosan te is tisztában vagy, hogy ha nem tájékozódsz előre s hibázol, az nem csak a karrieredre, de az anyagi biztonságodra is hátrányos hatással lehet… súlyos százezrekről, akár milliókról beszélünk!

Hogy az igazságérzetedet és az önbizalmadat meg ne is említsük… 🙁

Hibák, amiket te már ne kövess el

Munkajogi szakokleveles tanácsadóként több ezer anyuka munkába visszatérését követtem és támogattam már az elmúlt több mint 10 évben a blogomon keresztül, személyes tanácsadások és az online jogi tanfolyamom során.

Most összegyűjtöttem neked azt az 5 leggyakoribb hibát, amit te ne kövess el, és természetesen azt is megmutatom, mit tegyél helyette!

Töltsd le te is most a 11 oldalas, ingyenes tanulmányomat!

A tanulmány után megkapod még az ingyenes munkajogi hírlevélsorozatomat is, amiben további, kifejezetten kisgyermekes anyukákra szabott tanácsokat és egyedi ajánlatokat küldök neked!