Dolgozó mami 2.0
Otthonlét, munkajog, visszatérés, új utak
Magyarországon egyedülálló munkajogi és karrier tanácsadó könyv kisgyermekes anyukáknak!
- Nemrég szültél, s nem tudod, mikor és hogyan fogsz visszatérni dolgozni?
- Már a várandósságod alatt egyértelműen közölték veled, hogy semmi jóra ne számíts a cégtől?
- Kirúghatnak simán, ha megszünteted a fizetés nélküli szabadságot?
- Mit tegyél, ha rá akarnak beszélni a közös megegyezésre, vagy ha ki akarnak rúgni? Megtehetik? Kinek van igaza?
- Mennyi szabadság jár neked az otthon töltött időre? Mikor kell ezt kiadnia a munkáltatódnak?
- El kell fogadnod bármilyen felajánlott állást a visszatérés után? Mi van, ha megszűnt a munkaköröd, vagy az osztály, ahol dolgoztál?
- Szeretnél az otthonlét alatt valami újat tanulni, hogy jó esélyeid legyenek a munkaerőpiacon?
- Szeretnél kapcsolatban maradni a munkáltatóddal a szülés után is, de nem tudod, hogyan tedd?
- Bizonytalan vagy, hogy oldd meg a gyermekfelügyeletet? Bébiszittert fogadj, bölcsit válassz, vagy családi napközit? Vagy már oviba kéne menni? Hogy válaszd ki a megfelelőt? S mennyibe kerülnek ezek?
- Ha esetleg mégis visszavesznek, akkor túlóráztathatnak? Tényleg dolgoznod kell éjszaka is, ha előírják? Áthelyezhetnek más városba a beleegyezésed nélkül?
- Hova fordulhatsz, ha úgy érzed, hátrányos megkülönböztetésben részesít a munkáltatód a gyermekszülés után?
- Vállalhatsz másodállást a GYED vagy GYES mellett?
Fogalmad sincs, hogy mik a helyes válaszok a fenti kérdésekre?
Ebből a könyvből minden kérdésedre megfelelő, pontos, részletes választ kaphatsz a hatályos törvény szerint!
Neked szól ez az elektronikus könyv, ha:
- nem hiszed, hogy a gyermekszüléssel egyszer és mindenkorra véget ért a karriered,
- ha fontosnak tartod, hogy az otthonlét alatt is képezd magad, s tartsd a kapcsolatot a munkáltatóddal,
- ha GYED, GYES melletti munkavégzést tervezel,
- ha nem elég neked annyi, hogy a “GYES utáni szabadság számát majd nagyjából kiszámolja a könyvelő”, hanem pontosan tudni akarod, mennyi alap, életkor utáni és pótszabadság jár neked, s mikor kell kiadniuk,
- ha munkáltatói felmondás esetén nem akarod egyszerűen elfogadni, amit a főnököd állít, hanem saját magad is szeretnéd átlátni a helyzetet, s megbizonyosodni arról, valóban nincs más lehetőséged, s anyagilag a legtöbbet hozod ki az adott helyzetből,
- ha a több éves tapasztalatom alapján fel szeretnél készülni minden elképzelhető lépésre, amivel esetleg a nem túl korrekt munkáltatód meglephet a babázás után,
- ha esetleg tervezitek a második, harmadik babát, vagy ha várandósan térnél vissza dolgozni,
- ha az esetleges felmondás után tudni szeretnéd, hogy milyen egyéb anyagi segítségre számíthatsz, s milyen tennivalóid vannak,
- ha tisztában akarsz lenni az összes munkajogi szabályozással, ami a kisgyermekes munkavállalókra vonatkozik, ahelyett, hogy a főnöködre, a könyvelőjére, vagy a jogászára “bíznád” magad, és a jövődet,
- ha szeretnél minél több segítséget, ötletet kapni az első munkában töltött napokra, hetekre,
- ha érdekel, hogy más anyukák hogyan élték meg ezt az időszakot, s milyen hasznos trükköket, tippeket tudsz ellesni tőlük!
A szerzőről, azaz rólam:
Repka Ágnes vagyok, munkajogi szakokleveles tanácsadó, közgazdász, HR szakértő, a www.dolgozomami.hu blog írója.
20 éve foglalkozom emberi erőforrás menedzsmenttel: toborzással, kiválasztással, munkajogi kérdésekkel (foglalkoztatás, munkaviszony-létesítés, -módosítás, -megszüntetés, munkáltatói jogkör gyakorlása…).
2011-ben hoztam létre a Dolgozó mami blogot, ami idehaza elsőként foglalkozott a várandósokat és kisgyerekeseket megillető jogokkal és a nők karrierlehetőségeivel. 2013 óta jogi és karriertanácsadást nyújtok kismamáknak, anyukáknak, több száz ügyfelemnek személyesen, online pedig több ezer anyukának segítettem már munkajogi kérdésekben a munkába visszatérés során, emellett pedig számos vállalatnak és alapítványnak dolgozok munkajogi területen.
Itt találkozhattál velem az elmúlt években:
Azok véleménye, akik már olvasták a könyvemet:
Érdekel a könyv? Gyere, olvass bele itt és most, nézd meg, milyen fejezetei vannak:
Tetszett? Kíváncsi vagy a többi 90 oldalra is?
Ha most rendeled meg az elektronikus könyvet, további ajándékokat is kapsz!
1. Elküldöm neked a 16 oldalas, Óvodaválasztás című tanulmányt, ami az óvodaválasztással, óvodai beszoktatással, napi rutin kialakításával foglalkozik. A legtöbb anyukákat foglalkoztató kérdésre profi szakértő, Tomori Ildikó óvodapedagógus válaszol az anyagban.
2. Kapsz továbbá egy Újra munkában című tanulmány, ami tippeket, tanácsokat tartalmaz az első hetekre hónapokra.
3. A megrendelést követő két éven belül folyamatos, ingyenes tájékoztatást biztosítok neked a Munka törvénykönyve változásairól hírlevél formájában.
S hogy mindez mennyibe kerül?
A Dolgozó mami 2.0 elektronikus könyv s a 3 bónusz most tiéd lehet
4.990,- Ft-ért!
ÚJDONSÁG – 9 piszkos munkáltatói trükk című tanulmány!
Legújabb tanulmányomban nem csak bemutatom neked a leggyakoribb 9 piszkos munkáltatói trükköt, amivel a legszemtelenebb munkáltatók próbálkoznak, de azt is részletesen elmagyarázom, hogy hogyan védekezz, hogyan érvelj ellenük!
Ezt a tanulmányt önállóan nem lehet megrendelni, csak a Dolgozó mami 2.0 e-book mellé kapható 990,- Ft-ért!
Rendeld meg itt és most!
A Dolgozó mami 2.0 munkajogi e-book árát bankkártyával tudod kifizetni, s a sikeres fizetés után azonnal meg is kapod az e-book-ot és bónuszokat is a megrendelésben megadott e-mail címre, s ugyanide kerül kiküldésre a számla is.
A fizetés az OTP SimplePay biztonságos rendszerén keresztül történik, a bankkártyád adatait nem látom és nem tárolom.
Töltsd ki az alábbi űrlapot, s a Megrendelem gombra való kattintás után átkerülsz az OTP SimplePay oldalára, ahol a bankkártyád számát, lejárati idejét és a CVV kódot megadva tudsz fizetni (sms-ben vagy banki applikációban történő hitelesítés szükséges lehet). Ha a bankkártyás fizetés során néhány másodpercig várnod kell, kérlek, légy türelemmel. Bármilyen problémába ütköznél, nyugodtan írj a konyv@dolgozomami.hu e-mail címre, s segítek!
A megrendelés elektronikus úton megkötött szerződésnek minősül, amelyre az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről szóló 2001. évi CVIII. törvényben foglaltak és a 45/2014. (II.26.) Kormányrendelet 29. § m) pontja irányadó. A szerződést a megrendelő űrlap kitöltésével és a Megrendelem gombra való kattintással Repka Ágnes E.V.-val kötöd (1138 Budapest, Népfürdő u. 3/A. 7/707. Nyilvántartási szám: 55497721, Adószám: 71731856-1-41).
