Kérdezési lehetőséggel, tanácskéréssel kapcsolatos információk
Kezdd a BLOG menüpontban, ahol számtalan cikket találsz munkajog és karrier témákban. Ha a kategóriákra vagy a téged érdeklő címkékre kattintasz, szűkíteni tudod a cikkek számát, s kifejezetten arra tudsz rászűrni, ami téged érdekel (pl. felmondási védelem, szabadságszámítás, állásinterjú kérdések, GYED-GYES alatti munkavégzés).
Emellett az ingyenesen eltölthető tanulmányokat és az ingyenes hírleveleket is ajánlom a figyelmedbe (INGYENES ANYAGOK menüpont).
Emellett az ingyenesen eltölthető tanulmányokat és az ingyenes hírleveleket is ajánlom a figyelmedbe (INGYENES ANYAGOK menüpont).
Ha a saját ügyeddel kapcsolatban szeretnél kérdést feltenni, azt vagy személyre szabott tanácsadás, vagy az online munkajogi tanfolyam keretein belül tudod megtenni.
Személyre szabott tanácsadás esetén a jelentkezésed után előzetesen elkérek minden, az ügyhöz tartozó iratot és adatot (munkaszerződések, annak módosításai, bérlapok, gyermekek születésének pontos adatai, stb...), ezeket elolvasom, átnézem, s ezután tudunk online (telefon, zoom, skype) egyeztetni.
Az online munkajogi tanfolyamon való részvételed esetén a tanfolyamhoz kapcsolódik egy titkos Facebook csoport, s a tanfolyami résztvevők itt tudnak kérdéseket feltenni nekem a saját ügyükkel kapcsolatban, amire minden esetben választ kapnak.
Munkajogi ügyben az eset minden körülménye, pontos adatok ismerete és a vonatkozó iratok előzetes átolvasása nélkül felelőtlenség lenne bármit is válaszolni, így köszönöm, hogy megérted, hogy e-mailben feltett munkajogi kérdésekre nem áll módomban válaszolni. Biztos vagyok benne, hogy te sem szeretnél abba a helyzetbe kerülni, hogy a szükséges adatok és információk hiányában nem teljes körű tájékoztatást kapsz, majd ezek után rossz döntést hozol, így gondolom megérted, hogy én sem szeretném ezt a felelősséget vállalni senki ügyében!
Munkajogi ügyben az eset minden körülménye, pontos adatok ismerete és a vonatkozó iratok előzetes átolvasása nélkül felelőtlenség lenne bármit is válaszolni, így köszönöm, hogy megérted, hogy e-mailben feltett munkajogi kérdésekre nem áll módomban válaszolni. Biztos vagyok benne, hogy te sem szeretnél abba a helyzetbe kerülni, hogy a szükséges adatok és információk hiányában nem teljes körű tájékoztatást kapsz, majd ezek után rossz döntést hozol, így gondolom megérted, hogy én sem szeretném ezt a felelősséget vállalni senki ügyében!
Létezik telefonon történő tanácsadás is, de kizárólag előzetes egyeztetés és tanácsadás megrendelése után.
Gondolom, ha munkajogi kérdéssel fordulsz hozzám, azt szeretnéd, hogy pontos, alapos, részletes választ kapj tőlem, s hogy maximálisan figyeljek a te problémádra. Ezt úgy tudom neked megadni, ha előzetesen leegyeztetjük, hogy milyen problémával szeretnél hozzám fordulni, elküldöd előre az ügyedhez kapcsolódó iratokat, adatokat, és akkor hívsz, amikor nekem is megfelelő az időpont és nyugodt körülmények kötött tudok figyelni rád.
Munkajogi ügyben az eset minden körülménye, pontos adatok ismerete és a vonatkozó iratok előzetes átolvasása nélkül felelőtlenség lenne bármit is válaszolni, így köszönöm, hogy megérted, hogy e-mailben vagy telefonon, előzetes egyeztetés nélkül feltett munkajogi kérdésekre nem áll módomban válaszolni. Biztos vagyok benne, hogy te sem szeretnél abba a helyzetbe kerülni, hogy a szükséges adatok és információk hiányában nem teljes körű tájékoztatást kapsz, majd ezek után rossz döntést hozol, így gondolom megérted, hogy én sem szeretném ezt a felelősséget vállalni senki ügyében!
Gondolom, ha munkajogi kérdéssel fordulsz hozzám, azt szeretnéd, hogy pontos, alapos, részletes választ kapj tőlem, s hogy maximálisan figyeljek a te problémádra. Ezt úgy tudom neked megadni, ha előzetesen leegyeztetjük, hogy milyen problémával szeretnél hozzám fordulni, elküldöd előre az ügyedhez kapcsolódó iratokat, adatokat, és akkor hívsz, amikor nekem is megfelelő az időpont és nyugodt körülmények kötött tudok figyelni rád.
Munkajogi ügyben az eset minden körülménye, pontos adatok ismerete és a vonatkozó iratok előzetes átolvasása nélkül felelőtlenség lenne bármit is válaszolni, így köszönöm, hogy megérted, hogy e-mailben vagy telefonon, előzetes egyeztetés nélkül feltett munkajogi kérdésekre nem áll módomban válaszolni. Biztos vagyok benne, hogy te sem szeretnél abba a helyzetbe kerülni, hogy a szükséges adatok és információk hiányában nem teljes körű tájékoztatást kapsz, majd ezek után rossz döntést hozol, így gondolom megérted, hogy én sem szeretném ezt a felelősséget vállalni senki ügyében!
Amennyiben csak egyetlen kérdésed van, kérlek, először a BLOG-ot nézd meg, nagy valószínűséggel meg fogod találni ott a választ, ha általános, egyszerű kérdésed van. Használd kérlek a kategóriákat és a címkéket a téged érdeklő téma megtalálásakor.
Ha a kérdésed bonyolultabb, vagy a BLOG-on - hiába olvasgattál - nem találtál rá választ, akkor valószínűleg mégsem olyan egyszerű a helyzeted.
A legtöbb esetben egyetlen kérdésnek gondolod te, de ha felteszed nekem, ahhoz, hogy megfelelő választ adjak, valószínűleg további kérdéseket kell feltennem, s adatokat / iratokat kell bekérnem tőled. Így kérlek, ha megírod a kérdésedet, számolj azzal, hogy további adategyeztetésre, iratokra lesz szükség, s az esetek egy részében tanácsadási díj megfizetése mellett tudom elvállalni csak, hiszen nekem is időt kell töltenem az ügyed átnézésével, az iratok átolvasásával, s a válasz megfogalmazásával. A leveledet az ugyfelszolgalat@dolgozomami.hu e-mail címre várja kolléganőm, aki az ügyszélszolgálati feladatokat látja el (azaz munkajogi ügyben nem tud tanácsot adni).
Ha a kérdésed bonyolultabb, vagy a BLOG-on - hiába olvasgattál - nem találtál rá választ, akkor valószínűleg mégsem olyan egyszerű a helyzeted.
A legtöbb esetben egyetlen kérdésnek gondolod te, de ha felteszed nekem, ahhoz, hogy megfelelő választ adjak, valószínűleg további kérdéseket kell feltennem, s adatokat / iratokat kell bekérnem tőled. Így kérlek, ha megírod a kérdésedet, számolj azzal, hogy további adategyeztetésre, iratokra lesz szükség, s az esetek egy részében tanácsadási díj megfizetése mellett tudom elvállalni csak, hiszen nekem is időt kell töltenem az ügyed átnézésével, az iratok átolvasásával, s a válasz megfogalmazásával. A leveledet az ugyfelszolgalat@dolgozomami.hu e-mail címre várja kolléganőm, aki az ügyszélszolgálati feladatokat látja el (azaz munkajogi ügyben nem tud tanácsot adni).
Ha nem a szülés utáni munkába visszatérés, munkáltatói felmondás / közös megegyezés, szabadságszámítás a problémád, hanem csak 1-2 kérdésed van (pl. csak a szabadságok kiszámítása vagy csak egy közös megegyezés átolvasása és véleményezése), lehetőséged van óradíjas tanácsadást kérni, ennek a díja 2024-ben 25.000 Ft / megkezdett óra.
Ilyen jellegű igényedet kérlek az ugyfelszolgalat@dolgozomami.hu e-mailcímen jelezd, pontosan megírva, hogy mi a problémád, miben kéred a segítségemet, s mik a kérdéseid. Ha nem szükséges a nagyobb tanácsadási csomag, akkor óradíjas tanácsadás keretein belül tudok neked segíteni, s a leveled alapján egyedi ajánlatot fogok neked küldeni. (Az óradíjas tanácsadáshoz nem kapcsolódik részletes jogi állásfoglalás készítése, ez csak a tanácsadási csomagok esetén része a szolgáltatásnak).
Ilyen jellegű igényedet kérlek az ugyfelszolgalat@dolgozomami.hu e-mailcímen jelezd, pontosan megírva, hogy mi a problémád, miben kéred a segítségemet, s mik a kérdéseid. Ha nem szükséges a nagyobb tanácsadási csomag, akkor óradíjas tanácsadás keretein belül tudok neked segíteni, s a leveled alapján egyedi ajánlatot fogok neked küldeni. (Az óradíjas tanácsadáshoz nem kapcsolódik részletes jogi állásfoglalás készítése, ez csak a tanácsadási csomagok esetén része a szolgáltatásnak).
Tanácsadás esetén alaphelyzetben 1-2 hét várakozási idővel kell számolnod a megrendelés után az iratok elküldése és a tanácsadás között.
Ha ennél sürgősebb az ügyed, lehetőséged van SOS tanácsadást igényelni. Ekkor soron kívül, 1 munkanapon belül felveszem veled a kapcsolatot és a tanácsadási díj kifizetése után 4 munkanapon belül leülünk megoldani a problémád. Az SOS tanácsadás plusz díja 2024-ben 8.000 Ft (a tanácsadási díjon felül fizetendő).
Ha ennél sürgősebb az ügyed, lehetőséged van SOS tanácsadást igényelni. Ekkor soron kívül, 1 munkanapon belül felveszem veled a kapcsolatot és a tanácsadási díj kifizetése után 4 munkanapon belül leülünk megoldani a problémád. Az SOS tanácsadás plusz díja 2024-ben 8.000 Ft (a tanácsadási díjon felül fizetendő).
Alapvetően az e-book-okhoz nem kapcsolódik konzultációs lehetőség.
Ennek ellenére azt tudom tanácsolni, hogy a kérdésedet az ugyfelszolgalat@dolgozomami.hu e-mailcímre jelezheted, pontosan megírva, hogy melyik e-bookot vetted meg, mi a problémád, miben kéred a segítségemet, s mik a kérdéseid. Ha nem szükséges a nagyobb tanácsadási csomag, akkor óradíjas tanácsadás keretein belül tudok neked segíteni (25.000 Ft AAM / óra 2024-ben), s a leveled alapján egyedi ajánlatot fogok neked küldeni. (Az óradíjas tanácsadáshoz nem kapcsolódik részletes jogi állásfoglalás készítése, ez csak a tanácsadási csomagok esetén része a szolgáltatásnak).
Ennek ellenére azt tudom tanácsolni, hogy a kérdésedet az ugyfelszolgalat@dolgozomami.hu e-mailcímre jelezheted, pontosan megírva, hogy melyik e-bookot vetted meg, mi a problémád, miben kéred a segítségemet, s mik a kérdéseid. Ha nem szükséges a nagyobb tanácsadási csomag, akkor óradíjas tanácsadás keretein belül tudok neked segíteni (25.000 Ft AAM / óra 2024-ben), s a leveled alapján egyedi ajánlatot fogok neked küldeni. (Az óradíjas tanácsadáshoz nem kapcsolódik részletes jogi állásfoglalás készítése, ez csak a tanácsadási csomagok esetén része a szolgáltatásnak).
Elsősorban munkajogi kérdésekkel, álláskereséssel, karrier-tanácsadással foglalkozom, ezek a fő szakterületeim. A BLOG-ra kattintva részletesen megtalálod a fő témákat a Kategóriák és a Címkék rovatokat átnézve.
Az ellátások összege nem munkajogi téma, hanem a társadalombiztosítási törvény hatálya alá tartozik. Egyszerűbb esetekben – munkajogi tanácsadáshoz kapcsolódva – szívesen segítek ilyen kérdésekben is. Ha a kérdésed csak TB jellegű, és nem munkajogi, ha például csak a neked járó ellátás konkrét összege érdekel, kérlek, vedd fel velem a kapcsolatot a Kapcsolat menüponton keresztül, szívesen ajánlok egy jó TB szakértőt neked.
Létezik egy online munkajogi tanfolyamom, ahol ugyanúgy minden tudást megszerezhetsz a szülés utáni munkába visszatéréshez, de ennek a díj lényegesen kedvezőbb. A tanfolyam során kérdezési lehetőséged is van egy titkos Facebook csoporton belül. Ez a tanfolyam évente 2-3-szor indul, ha érdekel, kattints kérlek a weboldal menüjében a MUNKAJOG pontra, s azon belül az ONLINE MUNKAJOGI TANFOLYAM MUNKÁBA VISSZATÉRŐ ANYUKÁKNAK alpontra. Itt megtalálsz minden részletet.
Ezen kívül van egy tényleg mindenki számára megfizethető, bankkártyás fizetéssel néhány perc alatt megszerezhető munkajogi e-book-om is, ami a Munka törvénykönyve hatálya alá tartozóknak ad teljeskörű tanácsot a munkába visszatérés minden területén (visszatérés jelzése, szabadságszámítás, visszavétel, másik munkakör, felmondás, közös megegyezés, stb...) Ha ez érdekel, kattints kérlek a weboldal menüjében a MUNKAJOG pontra, s azon belül az E-BOOK ANYUKÁKNAK alpontra. Itt megtalálsz minden részletet, a könyv tartalomjegyzékét is.
Ezen kívül van egy tényleg mindenki számára megfizethető, bankkártyás fizetéssel néhány perc alatt megszerezhető munkajogi e-book-om is, ami a Munka törvénykönyve hatálya alá tartozóknak ad teljeskörű tanácsot a munkába visszatérés minden területén (visszatérés jelzése, szabadságszámítás, visszavétel, másik munkakör, felmondás, közös megegyezés, stb...) Ha ez érdekel, kattints kérlek a weboldal menüjében a MUNKAJOG pontra, s azon belül az E-BOOK ANYUKÁKNAK alpontra. Itt megtalálsz minden részletet, a könyv tartalomjegyzékét is.
Természetesen igen, ha kisbabát vársz, vagy még csak a lombikbébi programnál tartotok, de munkajogi kérdésed van, ugyanúgy tudsz hozzám fordulni személyre szabott tanácsadás keretein belül, vagy ajánlom neked a kifejezetten várandósoknak írt munkajogi e-bookomat (ez utóbbihoz kattints kérlek a weboldal menüjében a MUNKAJOG pontra, s azon belül az E-BOOK VÁRANDÓSOKNAK alpontra. Itt megtalálsz minden részletet, a könyv tartalomjegyzékét is.)
Az e-book-ok és a tanulmányok mindig megvehetőek, bankkártyás fizetéssel, azonnal. Személyre szabott tanácsadás egész évben elérhető, kivéve 3 hónapot, júliusban, augusztusban és decemberben nem vállalok új ügyfeleket.
Az online munkajogi tanfolyam évente 2-3-szor indul, érdemes értesítést kérni a következő tanfolyam indulásáról (ehhez kattints kérlek a weboldal menüjében a MUNKAJOG pontra, s azon belül az ONLINE MUNKAJOGI TANFOLYAM MUNKÁBA VISSZATÉRŐ ANYUKÁKNAK alpontra).
Az online munkajogi tanfolyam évente 2-3-szor indul, érdemes értesítést kérni a következő tanfolyam indulásáról (ehhez kattints kérlek a weboldal menüjében a MUNKAJOG pontra, s azon belül az ONLINE MUNKAJOGI TANFOLYAM MUNKÁBA VISSZATÉRŐ ANYUKÁKNAK alpontra).
Ha a fentiektől eltérően nem kisgyermekes anyukaként, vagy várandós nőként kérnél tőlem munkajogi tanácsot, kérlek, írj egy e-mail az ügyeddel kapcsolatban, a pontos kérdéseidet megírva az ugyfelszolgalat@dolgozomami.hu e-mail címre s kolléganőm fel fogja veled venni a kapcsolatot a további részletek miatt.
Ha az eseted nem az én szakterületem lenne, segítek, hogy ha tudok megfelelő szakembert ajánlani.
Ha az eseted nem az én szakterületem lenne, segítek, hogy ha tudok megfelelő szakembert ajánlani.
Együttműködéssel – médiaszerepléssel, cikkírással, interjúkéréssel, egyéb együttműködéssel – kapcsolatos információk
Szakmai előadást, fellépést a szakterületemhez tartozó témákban örömmel vállalok: várandósok és kisgyermekesek munkahelyi jogai, álláskeresés, bértárgyalás, nők és édesanyák karrierlehetőségei...
A konkrét díjazás mindig a helyszín, a téma és az előadás hosszának függvénye, minden esetben egyéni ajánlatot adok. Kérlek, konkrét igényeddel fordulj az ugyfelszolgalat@dolgozomami.hu e-mailcímen kolléganőmhöz!
A konkrét díjazás mindig a helyszín, a téma és az előadás hosszának függvénye, minden esetben egyéni ajánlatot adok. Kérlek, konkrét igényeddel fordulj az ugyfelszolgalat@dolgozomami.hu e-mailcímen kolléganőmhöz!
Ingyenes előadást, szereplést kizárólag az előbb megjelölt témákban vállalok, csak jótékonysági, szociális vagy társadalmi szervezetek által szervezett rendezvények kapcsán, garantálva minimum 100 fő részvételét, szabad kapacitásom függvényében, egyéni elbírálás után, az egyéb költségek (útiköltség, szállás, eszközök) fedezése mellett.
Interjúkat, szakértői szerepléseket nagy elérésű médiumoknak ingyenesen adok (TV, rádió csatornák, hírportálok, nyomtatott sajtó).
Interjúkat, szakértői szerepléseket nagy elérésű médiumoknak ingyenesen adok (TV, rádió csatornák, hírportálok, nyomtatott sajtó).
Igen, a szakmai cikkek írása karakter és a téma függvénye, minimum 40.000 Ft+ ÁFA.
Ideálisan 1-2 hónappal a rendezvény előtt kellene elkezdeni a szervezést, hamarabb valószínűleg nem lesz szabad időpontom.
Július, augusztus és december hónapokban (iskolai szünetek időtartama) nem vállalok előadás tartást, cikkírást, együttműködést. Megértésed köszönöm!
Július, augusztus és december hónapokban (iskolai szünetek időtartama) nem vállalok előadás tartást, cikkírást, együttműködést. Megértésed köszönöm!
Megjelenésért, promóciós lehetőségért, egyéb, nem pénzbeli juttatásért cserébe, minden esetben egyedi elbírálás alapján veszek részt együttműködésekben, mindig mérlegelve az ajánlat arányosságát, s a szabad kapacitásaimat. Kérlek, konkrét igényeddel fordulj az ugyfelszolgalat@dolgozomami.hu e-mailcímen kolléganőmhöz!
Ha szakmai témában interjút szeretnél kérni tőlem, kérlek, írj az ugyfelszolgalat@dolgozomami.hu-e mail címre, s add meg, hogy milyen témában kérnél interjút, mik lennének a pontos kérdéseid, mikor és hol jelenne meg a kész cikk. Ezek után fel fogjuk venni veled a kapcsolatot néhány napon belül.
Kérlek, vedd figyelembe, hogy szakmai cikket, interjút kizárólag úgy adok, hogy a megjelenő anyagot előzetesen, írásban jóváhagyom, a szakmai jóváhagyásom nélkül, vagy az utáni utólagos módosítással nem mehet ki semmilyen sajtóanyag! Megértésedet és együttműködésedet előre is köszönöm!
Kérlek, vedd figyelembe, hogy szakmai cikket, interjút kizárólag úgy adok, hogy a megjelenő anyagot előzetesen, írásban jóváhagyom, a szakmai jóváhagyásom nélkül, vagy az utáni utólagos módosítással nem mehet ki semmilyen sajtóanyag! Megértésedet és együttműködésedet előre is köszönöm!