Személyes tanácsadás

Nem akarsz „remegő térdű anyukaként” állni a jogászokkal körülbástyázott multi előtt?

Munkajogi tanácsadás az „anyukák védőszentjétől”, aki segít neked kiharcolni azt, ami jár

Veled hogyan próbál kiszúrni a munkáltatód?

  • Bizonytalan vagy a jogaidat illetően? Várandósan dolgozol, de nem mered elmondani, hogy babát vársz, mert félsz, hogy kirúgnak?
  • Szeretnél visszatérni dolgozni, de nem tudod, visszavesznek-e? Kötelesek egyáltalán visszavenni? Már 3 levelet írtál, de nem jelentkezik a cég… mit tegyél?
  • Babázás után visszatérve másik munkakört ajánlottak alacsonyabb fizetéssel? Nem tudod, hogy elfogadd-e?
  • Közös megegyezést ajánlottak, de nem tudod, hogyan dönts? Mennyi jár neked egyáltalán?
  • GYES mellett szeretnél dolgozni részmunkaidőben? Mit és hogyan kérj a munkáltatódtól?
  • Vitád van a munkáltatóddal a neked járó szabadságnapokat illetően? Úgy véled, nem jár el jogszerűen veled?

A tét nemcsak a csorbult igazságérzeted visszaállítása, hanem vagy a munkahelyed visszaszerzése és a karriered méltó folytatása vagy az akár több millió forintos végkielégítésed.

Segítek neked, hogy megismerd a jogaidat… forintra pontosan kiszámoljuk, hogy mi jár neked… és tárgyalási stratégiát kapsz, amivel visszaszerezheted, ami jár (anélkül, hogy bárkit magadra haragítanál).

Kihúzzuk a bizonytalanság méregfogát – mindig tudni fogod, hogy mit mondj és mit lépj

Képzeld el, hogy a következő munkanapodon eléd tesznek egy javaslatot: csak másik munkakörbe mehetsz vissza dolgozni, esetleg a régi munkakörödet más feltételekkel (és fizetéssel) kapod vissza, talán egy közös megegyezésre próbálnak rábírni.

De a javaslat nem tetszik neked.

Mit mondj? Mit ne?

Az asztal túlfeléről noszogatnak, hogy bólints rá, írd alá.

Tik-tak, tik-tak, idegesen peregnek a másodpercek.

Van hozzá joguk? Ha nincs, hogyan védd meg a jogaid? Egyáltalán milyen jogaid vannak?

Tik-tak, tik-tak.

Tudod, hogy ha rábólintasz egy rossz javaslatra, azonnal százezreket húznak ki a zsebedből. Itt a karrieredről és a neked járó pénzről van szó, ezért a sorsodat nem bízhatod félinformációkra, bizonytalan hátterű értesülésekre és fórumokban olvasott mendemondákra.

Tik-tak, tik-tak.

A másik oldalon dörzsölt főnökök és perre kész jogászok várnak – neked talán ez a legelső munkajogi ügyed, nekik csak azon a héten a negyedik.

Ez az a bizonytalanság, amit a személyes tanácsadáson eloszlatunk: tudni fogod a jogaid és magabiztosan, mégis finoman és elegánsan érvényesítheted őket.

8 lépés, ami után komolyan vesz a munkáltatód (a tanácsadás lépései)

  1. Előzetesen bekérem tőled az összes vonatkozó iratot, átolvasom őket és ezek alapján számításokat készítek neked (szabadságok száma, végkielégítés összege, felmondási időre megillető bér összege stb…) – ezeket megcsinálom előre, hogy a tanácsadáson még jobban tudjunk haladni.
  2. A személyes tanácsadás során közösen elemezzük a helyzetedet és megbeszéljük, hogy mik a terveid, céljaid, elvárásaid. Ez azért fontos, mert sok utat választhatsz – és arra megyünk, amerre te szeretnél menni.
  3. Elmondom, hogy a céljaid mennyire reálisak (a hatályos törvényi szabályozás szerint), majd megnézzük a lépéseket.
  4. Megbeszéljük, hogy milyen kimenetek lehetnek, milyen lehetőségekre kell, hogy felkészülj előre, s hogyan reagálj az egyes helyzetekben. A, B, C (stb.) verziókat kapsz, a keresztkérdésekre, trükközésekre, kellemetlen helyzetekre felkészítelek, ezért magabiztosabbá válsz.
  5. Ellátlak az esetedre vonatkozó összes tudnivalóval írásban is, így ha érvelned kell, szó szerint fogod tudni idézni a munkáltatódnak a jogszabályokat.
  6. Felkészítelek, hogy mit mondj és mit ne mondj a munkáltatóddal való egyeztetés során ahhoz, hogy komolyan vegyenek téged, s ne csak egy kis remegő térdű anyukának érezd magad a jogászokkal körbebástyázott multicéggel szemben.
  7. Közösen kidolgozunk egy stratégiát, amit aztán egyedül is véghez tudsz majd vinni lépésről lépésre. „Ha ez történik, ezt csináld” részletességű és könnyen érthető lesz.
  8. Választott tanácsadási csomagtól függően utólagos konzultáció keretében segítelek, míg le nem zárult az ügyed.

Nemcsak a tudásommal állok melléd, hanem a szívemmel is

2 lánygyermek anyjaként mondom: anyának lenni áldás.

(Bár van, amikor úgy kihoznak a sodromból, hogy erre emlékeztetnem kell magam.)

Az első gyermekem születése után visszamentem dolgozni és átéltem, amit most valószínűleg te is átélsz: a cégemnek mintha csak probléma lennék.

Méltatlan helyzetek.

Idegőrlő küzdelmek.

Bizonytalanság.

És az állandó érzés, hogy kétszer annyit kell küzdenem fele annyi elismerésért.

De ha harc, hát legyen harc.

Végigjártam a munkáltatói oldalon töltött 20 évem alatt a HR-es ranglétrát (voltam munkaerő-közvetítő, munkaerő-kölcsönző, végül fejvadász, majd vezető), több ezer állásinterjút tartottam, önéletrajzok tízezreit olvastam el, embereket vettem fel és bocsátottam el.

Aztán 2011-ben átültem a másik oldalra. A te oldaladra.

Ekkorra érett meg bennem az, hogy a munkahely csak egy munkahely: lecserélhető.

De azt nem hagyom, hogy az anyaságunk élményét bármelyik munkahelyünk elrontsa a rossz megállapodásokkal, a kikényszerített kompromisszumokkal és azzal, hogy problémaként kezelnek téged.

A munkajogi tapasztalatommal hatékonyan tudok neked segíteni, de látnod kell, hogy ez nekem elvi ügy: nemcsak a tudásommal állok melléd, hanem a szívemmel is.

Segítek, hogy az anyaság továbbra is öröm maradjon és a saját feltételeiddel tudj visszamenni dolgozni.

Szakértői interjúkban már láthattál többek között az RTL-en és a FEM3-on:

Már azelőtt tudom, hogy mit fog mondani a munkáltatód, mielőtt kinyitja a száját

20 éves tapasztalatom van munkajog és foglalkoztatás terén, ezalatt számtalan kis-, közepes és nagyvállalatot ismertem meg – így szinte biztos, hogy láttam már hasonló helyzetet, mint amiben most te vagy.

Tudom, hogyan gondolkozik egy HR-es, egy munkáltató, egy főnök – hiszen magam is az voltam hosszú évekig.

Tudom, hogy milyen érvekkel, kifogásokkal próbálnak majd megszabadulni tőled – és segítek abban, hogy megvédd magad.

Meg tudom mutatni, hogyan készülj fel előre, hogy ne tudjanak kellemetlen helyzetbe hozni, és rossz döntést kikényszeríteni – és ennek természetes velejárója, hogy végig magabiztos leszel a megbeszéléseken (hiszen mindenre felkészültél).

Szakértőként, de emberi, érthető nyelven mondom el neked az összes tudnivalót – nem „jogászkodom”.

Ha kéred, nagyon szívesen segítek a munkáltatónak írandó levelek megfogalmazásában – úgy állhatsz a sarkadra, hogy közben mégsem idegeníted el a céged. Határozott leszel, de nem kekec.

Én magam is kisgyermekes édesanya vagyok, tudom és értem, mennyire nehéz helyzetben vagy, így sem fellengzős jogi dumát, sem lenéző kioktatást nem fogsz kapni tőlem, csak maximális szakmai és lelki támogatást, felkészültséget, rugalmasságot és megértő füleket.

Nekik már segítettem

Ugye, hogy jól hangzik? Szeretnél te is ilyen magabiztosan egyeztetni a munkáltatóddal?

Akkor töltsd ki az űrlapot és beszéljünk meg egy időpontot.

Válaszd ki a hozzád illő tanácsadást

2 alkalmas személyes tanácsadás (2 x 60-90 perc)

  • 6 hónapon belül négy kérdezési lehetőség (telefonon, e-mailben),
  • írásos állásfoglalás a tanácsadáson elhangzottakról,
  • tájékoztató anyag a hatályos Mt. kismamáknak, anyukáknak fontos paragrafusairól
  • 2 éven át folyamatos tájékoztatás a törvény változásairól hírlevél formájában

45.000 Ft

1 alkalmas személyes tanácsadás (1 x 60-90 perc)

  • 4 hónapon belül két kérdezési lehetőség (telefonon, e-mailben),
  • írásos állásfoglalás a tanácsadáson elhangzottakról,
  • tájékoztató anyag a hatályos Mt. kismamáknak, anyukáknak fontos paragrafusairól
  • 2 éven át folyamatos tájékoztatás a törvény változásairól hírlevél formájában

40.000 Ft

1 alkalmas személyes tanácsadás (1 x 60-90 perc)

  • írásos állásfoglalás a tanácsadáson elhangzottakról,
  • tájékoztató anyag a hatályos Mt. kismamáknak, anyukáknak fontos paragrafusairól
  • 2 éven át folyamatos tájékoztatás a törvény változásairól hírlevél formájában
  • (ez a csomag utólagos kérdezési lehetőséget nem tartalmaz!)

35.000 Ft

Villámgyorsan kell a segítség?

Kérhetsz SOS tanácsadást is: soron kívül, 1 munkanapon belül felveszem veled a kapcsolatot és a tanácsadási díj kifizetése után 4 munkanapon belül leülünk megoldani a problémád. Az SOS tanácsadás plusz díja 5 000 Ft.

Minden hónapban csak 10 szabad helyem van

Alaposan felkészülök az esetedből, a tanácsadásra már számításokkal és lépésekkel megyek, majd a tanácsadás után ezeket érthető stratégiában adom át neked – és fenntartok egy időkeretet arra, hogy ha kérdésed van, elérj engem.

Mindez az alaposság megköveteli, hogy csak havi 10 tanácsadást vállaljak. Ha már meghoztad a döntést, hogy kiállsz a jogaidért és magabiztos léptekkel ülsz a tárgyalószékbe megszerezni mindazt, ami egyébként is jár neked… akkor töltsd ki az űrlapot, amíg még vannak szabad helyek.

December hónapban már nem maradt szabad helyem, csak 2021. januárra tudsz jelentkezni

Gyakori kérdésekre megnyugtató válaszok

„Mikor kell kifizetnem a tanácsadási díjat?”

Előre banki utalással. A normál tanácsadásnál ráérsz 5 napon belül (vagy a személyes találkozó időpontjáig), az SOS tanácsadásnál 2 banki munkanap a határidő.

Kérlek, a határidőre figyelj, mert ez feltétele a részvételnek.

Hol lesz a tanácsadás?

Személyesen a 13. kerületben. (Az űrlap kitöltése utáni visszaigazoló levélben benne van minden infó.) Figyelem: jelenleg sajnos a pandémiás helyzetre tekintettel személyes tanácsadást nem áll módomban vállalni.
Azonban Skype-on vagy telefonon továbbra is igénybe veheted a tanácsadást – ezt a te kényelmed és időbeosztásod dönti el, alkalmazkodom hozzád!

Mikor lesz a tanácsadás?

Az SOS tanácsadásnál legkésőbb 4 munkanapon belül leülünk megoldani a problémád.

A sima tanácsadásnál általában 1-2 héten belül találunk egy neked megfelelő időpontot (ez a szabad időpontjaimtól is függ, de egy biztos: minél hamarabb elküldöd az űrlapot, annál hamarabb lesz időpontod).

Milyen területeken tudsz segíteni?

A munka- és jogviszonyodat érintő összes kérdésben, leegyszerűsítve: abban, hogy a lehető legjobb feltételekkel térj vissza dolgozni, vagy megkapd a törvény szerint neked járó pénzeket és megvédd a jogaid.

Ha társadalombiztosítási, családtámogatási, adózási vagy vállalkozásindítási kérdésed lenne (pl. CSED, GYED, táppénz, családi adókedvezmény kiszámítása, igénylése stb.), abban sajnos nem tudok segíteni.

Ne aggódj, ha most még nem tudod egyik kategóriába sem besorolni a kérdéseidet: kérdezz nyugodtan és ha valami nem az én szakterületem lenne, szólok – és segítek, hogy hol és kitől találsz rá választ.

Mi történik a megrendelés elküldése után?

Kapsz egy automata visszaigazoló levelet benne az összes fontos infóval (cím, utalási adatok, megrendelésed), majd pár nap múlva kereslek, hogy időpontot egyeztessünk.

Ha az űrlap elküldése után 30 percen belül sincs ott a levél (és a spam mappádban sem találod), akkor írj nekem: tanacsadas kukac dolgozomami pont hu

Más jellegű, nem munkajogi kérdésem van, hol érlek el?

Írj az e-mail címre ( tanacsadas kukac dolgozomami pont hu) és örömmel megválaszolom.

Pin It on Pinterest

Tájékoztatni szeretnélek, hogy ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérlek, engedélyezd a sütik használatát. További információ

Az Uniós törvények értelmében fel kell hívnom a figyelmedet arra, hogy ez a weboldal ún. "cookie"-kat vagy "sütiket" használ. A sütik kicsik, teljesen veszélytelen fájlok, amelyeket a weboldal azért helyez el a számítógépeden, hogy minél egyszerűbbé tegye számodra a böngészést. A sütiket természetesen letilthatod a böngésződ beállításaiban. Amennyiben ezt nem teszed meg, illetve ha az "Elfogadom" feliratú gombra kattintasz, azzal elfogadod a sütik használatát.

Bezárás