5 tipp a sikeres álláskeresés indításához

Szerző: Dátum: 2014. Jul. 22. Kategória: Szakmai önéletrajz - Álláskeresés | 2 hozzászólás

Ha hirtelen a munkaerő-piacra kerültél sok-sok év alkalmazotti lét után, azt sem tudod, hol kezdd… mihez kapj először, hova fordulj, kinek szólj, hova pályázz? Regisztrálj a különböző honlapokon? Vagy menj el állásbörzére? Persze, ezek is fontosak. De van néhány dolog, amit a legtöbb anyuka – és bármilyen álláskereső – elfelejt… Nézzük ezeket egyenként, hogy te ne ess ebbe a hibába! Indítsd jól az álláskeresést!

1.) Tedd le a korábbi terheket!

Az egyik leggyakoribb hiba, hogy sokan magukkal viszik a korábbi sérelmeiket az álláskeresés során is. Ha nemrég rúgtak ki GYED-GYED után, bizony tényleg előfordulhat, hogy nagyon a padlón vagy lelkileg: sok-sok év munkavégzés után nehéz megérteni, hogy értéktelenné váltál a korábbi cég szemében. Ha meg még el is bántak veled – közös megegyezésre való kényszerítés, vita az elszámolás, kifizetés során – teljesen érthető, hogy stresszben vagy még napokig, hetekig. De erről a potenciális, jövőbeli munkáltatók nem tehetnek, s ha te ezzel a lelki teherrel ugrasz neki az álláskeresésnek (ne adj isten a HR-esnek), ha ez a beállítódásod, a viszonyulásod továbbra is, több károd lesz belőle, mint hasznod (biztosan ismered a fűnyírót kölcsön kérni akaró nyuszika esetét…). Adj magadnak egy kis időt, hogy megnyugodj, hogy újra tudj hinni abban, igenis vannak olyan munkáltatók, ahol a kisgyerekes édesanya nem leprásnak számít… ha pozitívan állsz hozzá, sokkal nagyobb esélyed van a sikerre!

2.) Beszéljetek otthon a céljaidról!

Lehet persze a támogató család nélkül is állást keresni, csak sokkal nehezebb… Ebben a folyamatban az egész családnak részt kell vennie, mindenkinek megvan a maga szerepe. Apának meg kell értenie, hogy innentől kezdve nem vagy folyamatosan, 24 órában elérhető és bevethető mindenféle családdal, háztartással, gyerekkel kapcsolatos feladatra, a gyerekeknek szintén érteniük kell, miért lesz kevesebb időd rájuk, miért nem lesz minden nap 3 étel vacsorára, a nagyszülők, barátok szintén kell, hogy tudják, most egy kicsit többet fogtok rájuk számítani. Emellett a lelki támogatás amit nyújthatnak, szintén el fog kelni, ha 50 sikertelen pályázat után a padlón vagy, s valakinek össze kell kaparnia téged. Cserébe viszont, ha megvan az új állás, kapnak egy boldog, kiteljesedett anyukát, s némi pénzt a családi kasszába. Jó deal! :-) De erről beszélned kell velük, előre!

3.) Izzítsd a kapcsolatrendszeredet!

Igen, tudom, utálod a networkinget, meg a kapcsolatépítést, mert az csak managereknek meg sales-eseknek való… hát, rossz hírem van: NEM! S még rosszabb is van: nem a közeli, hanem a távolabbi ismerősöket kell megcéloznod, ők fognak tudni többet segíteni neked. S ők akkor fognak neked segíteni, ha azt érzik, hogy nem erőltetetten, hirtelen tűnsz fel a semmiből, hanem szépen, lassan “szivárogsz” be az életükbe, s először te teszel értük valamit, majd utána ők érted. S ehhez bizony idő kell! Ebben a régebbi cikkemben eléggé részletesen leírom, hogy kezdj neki a kapcsolatépítésnek.

4.) Gyűjtsd be a referenciákat!

Ugyanaz vonatkozik erre is, mint az előző pontra: ehhez idő kell. Nem lehet 2 nap alatt 5 megbízható referenciát felhajtani, névvel, telefonszámmal, aki valóban hajlandó is rólad szépet és jót nyilatkozni. Szóval kezdj neki időben, gondold végig, mire fogsz pályázni, van-e az adott munkakörre múltbéli tapasztalatod, s ki tudna 1-2 jó szót szólni az érdekedben. Ha megvan a listád a felkeresendő emberekről, olvasd el ezt a cikket a további ötletekért! Ha végig is csinálod a benne írtakat, mire oda jutsz, hogy valóban szükséged lenne a referenciát adó személyekre, csinos kis adatbázisod lesz, élő, felhívható korábbi kollégákkal, vezetőkkel, tanárokkal.

5.) Turbózd fel az anyagaidat!

Hány éves a CV-d? Biztosan benne van minden új dolog? Van néhány jel, amiből egy gyakorlott HR-es két másodperc alatt leveszi, hogy az anyagod bizony évek óta “porosodik a fiókban”. Hogy mik ezek? Kattints ide, s csekkold le a CV-det. Ha pedig készen vagy vele, akkor gyűjtsd össze a bizonyítványokat, írásos referenciákat, és ne feledkezz meg a motivációs levélről sem!

 

Ajánlott bejegyzések:

2 hozzászólás

  1. Szia!Ismét írok neked, írtam nemrég, hogy a cég, ahol alkalmazásban vagyok, a kicsikkel való itthonlétem alatt megszűnés alatt van, és engem sehogy sem kerestek meg ezidáig, hogy a papírjaimat hogyan kaphatnám meg, és írtad, hogy próbáljak a főnökömmel megegyezni, nos azóta én utánanéztem a cégnek, mert a legutolsó tértivevényes levelem visszajött, tehát a cégközlöny szerint kényszertörlési eljárás alatt vannak, és a cégbíróságon azt mondták, hogy ilyen esetben nincs felszámolás, tehát nem tudják, hogy hogyan fogom a kilépő papíromat megkapni, e hónap 31-én lejár a két éves gyedem, de a kiskönyv nélkül sem a munkanélküliben nem tudok regisztrálni, sem elhelyezkedni nem tudok, és őket sehogyan sem lehet megtalálni, a cégbíróság sem tud róluk semmit, nyilatkozatot tettem, miszerint bent vannak a szabijaim is, de komoly érdekfeszítést nem tudnak tenni, tehát kérdésem a következő lenne, be tudok menni a tb-hez a kiskönyv miatt, de ők szerintem nem zárhatnak le csak úgy, és a szabijaimat hogy követelhetném, menjek vissza a cégbíróságra, vagy hová forduljak, előre is köszönöm a segítséget.

    • Kedves Erzsébet!

      Bár ez már nem a szakterületem, úgy tudom, hogy a kényszertörlési eljárás esetében is van egy végelszámoló, vagy a vezető tisztségviselő, aki felel a cég ügyeiért… “A kényszertörlési eljárás során a vezető tisztségviselő köteles a kényszertörlési eljárást elrendelő végzés közzétételét követő 20 napon belül a kényszertörlés alatt álló társasággal jogviszonyban álló munkavállalók részére a kényszertörlési eljárás elrendeléséig esedékes bért kifizetni.”
      Kérlek, olvasd el ezt az anyagot, a NAV honlapján találtam én is: http://www.nav.gov.hu/data/cms319829/63._sz._fuzet_A_kenyszertorlesi_eljaras_vegleges_2014.01.27.pdf
      Ha ezzel így magad nem boldogulsz, azt tudom tanácsolni, hogy keress vagy egy ügyvédet, vagy fordulj az ingyenes jogsegély szolgálathoz, hogy ők képviseljenek. Itt már személyes egyeztetés kell, az én általános tanácsaim nem segítenek tovább téged.
      Sok sikert:

      Ági

Pin It on Pinterest

Tájékoztatni szeretnélek, hogy ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérlek, engedélyezd a sütik használatát. További információ

Az Uniós törvények értelmében fel kell hívnom a figyelmedet arra, hogy ez a weboldal ún. "cookie"-kat vagy "sütiket" használ. A sütik kicsik, teljesen veszélytelen fájlok, amelyeket a weboldal azért helyez el a számítógépeden, hogy minél egyszerűbbé tegye számodra a böngészést. A sütiket természetesen letilthatod a böngésződ beállításaiban. Amennyiben ezt nem teszed meg, illetve ha az "Elfogadom" feliratú gombra kattintasz, azzal elfogadod a sütik használatát.

Bezárás