Bár szerény mértékben, de emelkedett idén is a minimálbér, így az idei első bejegyzésemben összefoglalom, mit kell tudni a 2015-ös szabályokról.
Ha teljes munkaidőben – azaz 8 órában – foglalkoztatnak az Mt. hatálya alá tartozó munkáltatónál, a részedre megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (ez a minimálbér szép hivatalos neve :-)) 105 000 forint, hetibér esetén 24 160 forint, napibér esetén 4830 forint, órabér esetén 604 forint.
Természetesen ettől eltérően ha legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozol, a garantált bérminimum 122 000 forint, hetibér esetén 28 080 forint, napibér esetén 5620 forint, órabér esetén 702 forint.
Ezeket a 2015. január hónapra járó munkabér megállapításánál és számfejtésénél kell figyelembe venni (azaz először februárban fogjuk érezni a hatását).
