GYED-GYES alatt

Azt hiszem, nem árulok el nagy titkot, hogy amikor több év gyermekgondozás után egy édesanya szeretne újra munkába állni, általában nem fogadják tárt karokkal, s sok esetben a karrierjét nem tudja ugyanannál a cégnél folytatni. Hogy azért, mert a munkakörét betöltötték és nem tudnak másik, megfelelő munkakört ajánlani, vagy azért, mert a munkáltató jobban hisz a kisgyerekes anyukákkal kapcsolatos sztereotípiáknak, mint egy korábban jól teljesítő munkavállalójának? Mindegy is… a lényeg, hogy ha már nem tudnak visszavenni téged, legalább megfelelően járjanak el, s fizessenek ki mindent, amire jogosult vagy. Ha pedig mégis visszavesznek, akkor sem mindegy, hogy mikor, milyen munkakörbe, milyen fizetéssel.

Gondolom, azzal tisztában vagy, hogy akár milliók is múlhatnak azon, ha rossz döntést hozol. A mai cikkemben 3 buktatót mutatok, amire figyelj majd, ha te is ebbe a helyzetbe kerülsz!