Három kisgyermekes munkavállaló, eltérő munkakörök, eltérő munkahelyi környezet.
Mégis ugyanaz történt velük. Mindhárman a MÁV-csoport egyik vállalatánál, a MÁV Szolgáltató Központnál dolgoztak, és ugyanazt kérték az Mt.-re hivatkozva: home office lehetőséget, hogy össze tudják egyeztetni a munkát és a családi életet.
A válasz pedig mindhárom esetben ugyanaz volt. Nem. És nem azért, mert a munkáltató egyenként megvizsgálta volna a munkakörülményeket. Nem történt egyedi mérlegelés, csak ugyanazzal a sablonszöveggel elutasították őket.
Innen kezd igazán érdekessé válni a történet.
