Édesanyaként mindannyian ismerjük azt az érzést, ami ott gyomortájon jelentkezik, ha állásinterjúra készülünk. Hiába van tökéletesen megírt önéletrajzunk, jó referenciáink, ütős szakmai tapasztalatunk, bizony az az egy-két gyerkőc azonnal inkompetens, megbízhatatlan munkavállalóvá tesz minket – legalábbis a legtöbb HR-es szemében (tisztelet a kivételnek). Mit mondjunk a nagy, mindent eldöntő kérdésre: „Hány gyermeke van, hány évesek?”
[Tovább olvasom…] about Mit válaszolj, ha megkérdik az állásinterjún, hogy hány gyermeked van?állásinterjú kérdések
Kényes kérdések az állásinterjún
Ha állást keresünk, természetes, hogy a legjobban szeretnénk minden kérdésre válaszolni, amit az állásinterjún feltesznek nekünk. Az itt nyújtott szereplésünk – azaz a válaszaink, azok hihetősége, őszintesége, hitelessége – nagyban befolyásolja, hogy tovább jutunk-e a következő fordulóra, s felajánlják-e nekünk a végén az állást.
Ám ezen kérdések között bizony lesz néhány nagyon fogós is, amire érdemes előre alaposan elkészülnünk, hogy elkerüljük az izzasztó helyzeteket, a dadogós válaszokat. Nézzük, mi az, amivel a HR-esek, vagy a szakmai főnökök a leggyakrabban „kínozzák” a pályázókat. [Tovább olvasom…] about Kényes kérdések az állásinterjún
Milyen kérdéseket tegyünk fel az állásinterjún?
Ha nagy nehezen bejutottál az állásinterjúra, s vége az első 30-40 percnek, jól kifaggattak, s nagyjából úgy érzed, minden kérdésre válaszoltál, talán fellélegzel, s úgy gondolod, lassan vége. Nem, tévedsz! Most kezdődik csak a második menet!
Ha az interjúztató felteszi azt a kérdést, hogy És Önnek van-e kérdése?, akkor bizony te jössz… Lássuk tehát, milyen kérdéseket tegyünk fel az állásinterjún? [Tovább olvasom…] about Milyen kérdéseket tegyünk fel az állásinterjún?
Stresszinterjú – avagy a tudatos szemétkedés
A minap hívott egy volt iskolatársam, hogy kikérje a véleményemet a pályázati anyagáról, s az eddigi tapasztalatáról.
Mivel nagyjából követtem az életútját, tudtam, hol dolgozott az elmúlt években, milyen pozíciókban, milyen cégeknél, s emlékezve a korábbi személyiségjegyeire – magabiztos, ügyes, törekvő, agilis – nem nagyon értettem a kérdését. Szerintem abszolút jó úton járt, vezetői pozíciót töltött be már évek óta, így megkérdeztem, miért gondolkodik most épp ezen.
Válaszából kiderült: állásinterjún járt nemrég, ahol egy stresszinterjú keretén belül nem igazán azt kapta, amihez eddig hozzászokott…
[Tovább olvasom…] about Stresszinterjú – avagy a tudatos szemétkedés10 állásinterjú hiba, amit sose kövess el
Éppen a minap saccolgattam egy kedves ügyfelemmel, hogy vajon hány állásinterjút folytattam már.
Nos, a pontos számot nem tudtam megmondani, de mivel 1998 óta vagyok a szakmában, s ebből jó 10 évet szinte folyamatosan toborzással, kiválasztással töltöttem, több ezer álláskeresővel ültem már szemben az asztal másik oldalán.
És hát sajnos láttam nagyon rossz szerepléseket is… összeírtam ma nektek ezeket, hogy ti ne kövessétek el ugyanezt a hibát! [Tovább olvasom…] about 10 állásinterjú hiba, amit sose kövess el