Édesanyaként mindannyian ismerjük azt az érzést, ami ott gyomortájon jelentkezik, ha állásinterjúra készülünk. Hiába van tökéletesen megírt önéletrajzunk, jó referenciáink, ütős szakmai tapasztalatunk, bizony az az egy-két gyerkőc azonnal inkompetens, megbízhatatlan munkavállalóvá tesz minket – legalábbis a legtöbb HR-es szemében (tisztelet a kivételnek). Mit mondjunk a nagy, mindent eldöntő kérdésre: „Hány gyermeke van, hány évesek?”
Különbözően vagyunk, mi, anyukák. Van, aki bátran szembeszáll a diszkriminációval, s van, aki csak otthon adja ki a haragját magából az interjú után, hogy mégis hogyan merészelik… Sebaj, én mindenkinek hoztam kiváló, csillagos ötöst érdemlő válaszokat! Anyukák, támadásra fel, válogassatok, mivel fogjátok a következő állásinterjún elkápráztatni a családi háttereteket firtató főnököket és HR-eseket…
„Hány gyermeke van? Hány évesek?”
A naíva
„De jó, van céges bölcsi és ovi is? Gondolom, azért kérdezi, ugye? Nahát, nem is sejtettem, hogy ilyen szerencsés vagyok, hogy ilyen fantasztikus családbarát munkahelyre felvételizek éppen! Mesélne egy kicsit róla? Hány fős csoportok vannak? Mi a nevelési programjuk?”
A közvetlen
„Kettő lányom van, 3 és 5 évesek. És Önnek hány gyermeke van, és hány évesek? (Ha már ilyen jól összemelegedtünk…)”
A visszakérdező
„Ez egy érdekes kérdés, még sosem találkoztam vele eddig egy állásinterjún sem. Kérem, segítsen megértenem, hogy miért kérdezi Ön ezt: pontosan miért fontos és milyen szerepet játszik a gyermekeim száma és életkora a megpályázott ………….. munkakör sikeres betöltésénél?”
Az ügyesen terelő
„Valószínűleg Ön arra gondol most, hogy megfelelően helyt tudok-e állni, tudok-e koncentrálni a munkámra, s alkalomadtán vállalok-e túlórákat. Biztosíthatom, hogy nagyon komolyan veszem a munkámat, függetlenül attól, hogy mi zajlik éppen a családi hátteremben, és éppen ezért érzem úgy, hogy sokat tudnék hozzátenni a vállalat sikeréhez, s kifejezetten az ……………… osztály / terület munkájához. Apropó, megtudhatnék többet a …….. osztályon lévő feladatokkal és elvárásokkal kapcsolatban? Mik az idei célok ezen a területen?”
A maximalista
„Miért, pontosan mennyi itt az elvárás ennél a cégnél / ebben a munkakörben? Egyik kifejezett erősségem a kitűzött célok túlteljesítése, sokszor határidő előtt is, így biztosíthatom, hogy bármennyi is az elvárás, én azt is felül fogom teljesíteni. Meglátja, számíthat rám ebben is a vállalat! „
Április elseje van? Igen. 🙂
Vicceltem a fentiekkel? … Te mit gondolsz?
Kisgyerekes anyaként állást keresel? Iratkozz fel az álláskeresési hírlevelemre, s töltsd le magadnak azonnal az ingyenes tanulmányomat a 10 leggyakoribb önéletrajz hibáról!
