Bejegyzések a következő címkével: "dress code"

Öltözködési tippek kánikulában

Szerző: Dátum: 2019. Júl. 29. Kategória: Szakmai önéletrajz - Álláskeresés, Újra munkában | 0 hozzászólás

Öltözködési tippek kánikulában

A nyár beköszöntével – ha nem lenne elég baja egy álláskeresőnek – még egy problémával számolnia kell: hogy már állásinterjúra menet leolvad a sminkje (kivéve a férfiaknál, ők ebből a szempontból szerencsésebbek), összegyűrődik, izzadt lesz a ruhája, s egyáltalán nem lesz meggyőző és professzionális a kinézete. A hivatali öltözékként elterjedt és elvárt ruházat ugyanis a legtöbb esetben nem „kánikula-álló”. Ugyanez igaz a nem állást kereső, hanem már dolgozó emberekre, hiszen 30 fok fölött igen nehéz megfelelni a dress code-nak úgy, hogy az ember ne süljön meg… Hol a határ, meddig lehet lazítani az öltözködési előírásokon? Mit vegyünk fel, és hogyan válogassuk ki a megfelelő ruhadarabokat az állásinterjúra vagy a munkás mindennapokra? Tóth Eszter stílus- és színtanácsadó segít nekünk eligazodni a nyári hónapok alatt megfelelő öltözködés terén.   – Eszter, felkelsz reggel, megnézed az aznapi időjárás előrejelzést, s látod, hogy simán 30 fok felett lesz a hőmérséklet már délelőtt is. Fontos találkozód van aznap. Mit veszel elő a szekrényedből? – Én biztos, hogy egy ruhát, több okból is. Egyrészt nem kell azon gondolkodnom, hogy milyen felsőt milyen alsó ruhadarabbal kombináljak össze. Másrészt kicsit talán szellősebb egy egyberészes, mint ha pl. betűrnék egy blúzt, inget szoknyába vagy nadrágba. Természetesen egy ruha is tud a szabásánál és anyagánál fogva ugyanolyan formális lenni, ha szükséges, mint egy inges összeállítás. – Állásinterjúra készülve nagyon fontos a megfelelő öltözék is, nem csak a szakmai felkészülés, vagy a várható kérdésekre adott válaszok begyakorlása. Milyen tippjeid vannak az állásinterjúra készülő hölgyeknek, uraknak? – Érdemes információt gyűjteni a cégről, hogy milyen elvárások vannak öltözködés terén és milyen irodában működnek. Ahol nincs dress code, ott is tanácsos a megpályázottnál eggyel magasabb pozíciónak megfelelően felöltözni az interjúra. Tehát ha valahol farmerben, pólóban dolgoznak,  vegyünk fel egy blézert vagy zakót a póló fölé. Más a helyzet olyan cégnél, ahol egyébként is megkövetelik a business formal vagy business casual megjelenést. Ott nem kérdés a nyakkendő viselete állásinterjún és a zakóját se felejtse otthon egy férfi. A nők annyival könnyebb helyzetben vannak, hogy viselhetnek rövid ujjú vagy ujjatlan felsőt, de a szoknya hossza térd fölé ebben az esetben sem érhet. Ma már a harisnya viseletéhez nem ragaszkodnak olyan szigorúan. Sokszor előáll viszont az a helyzet, hogy a 40 fokos hőségből beesünk egy légkondicionált irodába, ahol a hirtelen frissítőnek tűnő hűs után először még jobban lever minket a víz a hőmérséklet különbség miatt, később viszont akár fázhatunk is. Ezért érdemes egy kicsit előbb érkezni és a mosdóban felfrissíteni, rendbe szedni magunkat, esetleg a táskánkból előhúzott harisnyát felvenni, hogy ne legyen diszkomfort érzetünk a hideg levegő miatt, mert az ronthatja a teljesítményünket is. Ugyanígy vihetünk magunkkal egy béleletlen blézert vagy kardigánt is, amit az irodában magunkra veszünk. – A színekkel, fazonokkal mennyit tudunk játszani egy interjú vagy a napi hivatali öltözékünk során? – Megjelenésünk nagyban meghatározza az első benyomást rólunk, ami akár döntő is lehet egy állásinterjú, de egy üzleti megbeszélés során is. Öltözködésünket a megfelelő színek és fazonok alapozzák meg. Megfelelő színek alatt azok az árnyalatok, melyek a természetes adottságainkat tükrözik vissza, így nem nyomnak el minket, de szürke kisegerek sem leszünk bennük, hanem ránk irányítják a figyelmet. Ezeket a színeket egy színtanácsadó segítségével könnyen beazonosíthatjuk és mivel a színtípusunk nem változik,  a teljes ruhatárunkat felépíthetjük olyan darabokból, melyek egymással szabadon kombinálhatóak. A megfelelő fazonokban pedig a legelőnyösebben öltöztetjük fel az alkatunkat. Ha tudjuk, hogy a megjelenésünk is támogatja a szakmai tudásunkat, sokkal magabiztosabbak leszünk és így nagyobb sikereket érhetünk el. – Óhatatlan ebben a melegben az izzadás, pláne, ha az embert egy állásinterjún faggatják… van erre is valami tanácsod? – Világosabb színű és vékonyabb, természetes anyagból készült ruhát válasszunk. A fehér pamuting nagyszerű...

Tovább...

Kánikula a munkahelyen

Szerző: Dátum: 2018. aug. 14. Kategória: Egyéb | 0 hozzászólás

Kánikula a munkahelyen

Ismét eljött az nyárnak az a része, amikor a hőmérő higanyszála 35 fok fölé kúszik, s a hőségriadó megszokott része a mindennapi életünknek. A kánikula tartóssá válása szinte mindenkit megvisel, hiszen munkavállalóként nagyon nehezen tudjuk kivonni magunkat a hatása alól. Hacsak nem otthonról, a klimatizált lakásunkból dolgozunk, s hetekig ki sem kell, hogy lépjünk az utcára, így vagy úgy, de meg kell, hogy küzdjünk a tartós hőséggel. A mai cikkben ehhez kaphat az olvasó tippeket! Kezdjük a legnehezebb területtel, az olyan munkavállalókkal, akik fizikai munkát végeznek, s nem tudnak a munkavégzés teljes idejére visszahúzódni egy kellemesen hűvös irodába. Fűnyírás, aszfaltozás, útépítés nyári melegben, tűző napon, UV sugárzásnak kitéve… nos, ugye egyértelmű, hogy ez nem az, amit a jogszabály egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó feltételek alatt ért… A munkáltató kötelessége tehát ebben az esetben gondoskodni a munkavállalóiról, s ez a védőital és gyakoribb pihenőidő biztosítása. A védőital már 24 fok feletti hőmérséklet esetén jár a dolgozóknak, ez lehet 14-16°C-os ivóvíz, vagy 14-16°C-os ízesített, alkoholmentes ital, ami vagy édesítőszerrel ízesített, vagy 4 súlyszázalékát nem haladhatja meg a cukortartalma. Bármennyire is jó ötletnek tűnik első pillantásra fizikai munka esetén egy hideg sör, ez se nem felel meg a jogszabályi követelményeknek, sem orvosi-egészségügyi szempontból nem ajánlott. A pihenőidő biztosítása során fontos, hogy ez óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces időtartamot el kell, hogy érje, s lehetőleg hűvösebb, árnyékos környezetben. Öltözék tekintetében is érdemesebb szellősebb, világos darabokat választani, amik nem szívják magukba annyira a nap melegét, s a fej és a tarkó védelme elengedhetetlen ezekben a napokban. Az irodai dolgozókat is megilleti természetesen a védőital, bár ez a legtöbb munkahelyen nem szokott probléma lenni, s jó tudni, hogy amennyiben a manapság már szinte mindenütt megszokott klímaberendezés nem üzemelne, vagy egyáltalán nincs beszerelve, a dolgozó nem köteles megjelenni a munkavégzés helyén, ha az iroda hőmérséklete eléri a 31 fokot, ha pedig ez alatt van, de 24 fok fölött, az extra pihenőidő őt is megilleti. A törvényi szabályozás mellett természetesen a dolgozók is sokat tehetnek annak érdekében, hogy könnyebben teljenek ezek a napok. Amennyiben megoldható, érdemes megbeszélni, hogy korábban kezdhet-e valaki dolgozni, így a munkaidőnek legalább egy része még a kellemesebb reggeli hűvösben telhet, s így legalább az iroda alapos kiszellőztetése is megoldja 1-2 órára a problémát. További előnye a korai kezdésnek, hogy a délutáni kánikula csúcsot már odahaza vagy ideális esetben a strandon is lehet tölteni, a medencében hűsölve. Emellett az öltözködéssel is lehet „kompenzálni”, bár valljuk be, bizonyos hőmérséklet fölött az ember még fürdőruhában sem szívesen dolgozik. Mielőtt karrierváltásra szánnánk a fejünket, s az úszómesteri szakma kitanulásán gondolkoznánk, egyeztessünk a főnökünkkel, hogy van-e valami könnyítés a dress code-ot illetően a kánikula alatt. Bár a férfiaknál a hosszú ujjú ing és a hosszú nadrág az elvárás, meglehet, hogy a rövid ujjú ing is belefér most, sőt, vannak olyan kompromisszum kész munkahelyek, ahol az ügyfelekkel nem találkozó munkatársaknak még a térdnadrágot is engedélyezik. Hölgyek esetében szintén kérdéses, hogy meddig lehet a ruharétegeket csökkenteni a hivatali öltözékkel szemben támasztott követelmények betartása mellett, a spagetti pántos top és a rövidnadrág biztosan nem lesz engedélyezve, de a kötelezően hordandó harisnya és a zárt orrú cipő lekerülhet talán a listáról. Sok helyen a klimatizált iroda – és ezzel a kellemes hőmérséklet – megvan, ám később kezdődő munkaidő esetén már a munkába utazás ideje alatt olyan meleg van, hogy beérve az irodai öltözék már nyomokban sem emlékeztet arra, amit a dress code megkívánna. Ilyenkor egy kánikulaálló „utazós ruházat” és az irodában ránk váró, megfelelő öltözék a legegyszerűbb megoldás: egy gyors átöltözéssel máris kifogástalan a megjelenésünk a tárgyaláson, vagy a főnökkel tartandó meetingen, majd a munkánk végzetével újra jöhet...

Tovább...

Munkahelyi viselet várandósan

Szerző: Dátum: 2015. Már. 17. Kategória: Várandósan dolgozni | 0 hozzászólás

Munkahelyi viselet várandósan

Ha a várandósság alatt is dolgozol, egyáltalán nem mindegy, hogyan öltözködsz nap, mint nap. Attól, hogy hamarosan kisbabád lesz, nem kell felhagyni az elegáns, nőies, munkahelyi kultúrának, stílusnak megfelelő öltözékkel, de ennél van egy sokkal komolyabb indokom is, hogy miért foglalkozz ezzel a kérdéssel. Ha továbbra is megfelelő öltözékben jelensz meg, s végzed a munkádat, senkinek nem jut eszébe megkérdőjelezni, hogy a várandósság révén már nem tudod elvégezni a munkádat, hogy már nem számíthatnak rád, hogy “leírhatnak” évekre, mert innentől kezdve úgyis csak a gyerek érdekel (és fejvesztve keresik az utódodat, akit azonnal határozatlan idejű szerződéssel felvehetnek a helyedre). És ha ekkor jól teljesítesz, a visszatérésnél is nagyobbak az esélyeid! Szóval jelenj meg továbbra is pontosan, végzed a munkád úgy, mint eddig, s ezt nap mint nap hangsúlyozni tudod a megfelelő megjelenéssel… nézzük, milyen alapelveket kövess a ruhatárad kialakításánál! 1.) Ha van egy bizonyos munkahelyi dress-code, továbbra is a szerint öltözz! Ha lehetett farmerban dolgozni eddig is, akkor szerezz be néhány kényelmes, lezserebb darabot. Ha eddig is szövetszoknyában, kosztümben jártál be a munkahelyedre, akkor itt az ideje, hogy körülnézz, s végy egy-két fekete, szürke, barna, kék, bézs szövetnadrágot, szoknyát. Alapdarabokat keress, amihez sok mindent felvehetsz, s inkább a felsők terén éld ki a színek iránti vágyaidat 🙂 2.) Nézd át a ruhatáradat, mit tudsz hasznosítani! Biztos vannak olyan darabok, amit az ötödik, hatodik hónapig tudsz majd hordani: bővebb szabású pólók, pamut ruhák, mell alatt húzott felsők. Ezeket először válogasd ki, majd nézd meg, mi hiányzik hozzá, s ennek megfelelően szerezd be az új darabokat. A blézereket is simán használhatod még jó ideig, csak nem gombolod majd be 🙂 3.) Szerezd be a hasznos kiegészítőket! Neeem, ez most nem a nyaklánc, sál rovat 🙂 Ha az első néhány hónapban vagy, vegyél egy nadrágbővítőt, így a régi nadrágjaidat simán hordhatod. Ugyanilyen funkciót tölthet be a bandázs, ami mellesleg hideg időben melegít is 🙂 Ha már nagy a pocakod, s a melltartódat nem tudod bekapcsolni, de a kosárméreted nem sokat változott, hordhatod a régi darabjaidat egy melltartó-bővítő pánttal. 4.) Kombinálj! Sajátot kölcsönbe kapottal, újonnan vettet használttal… nem kell egy teljesen új ruhatárat beszerezned, s amit megveszel, azt sem kell mindig újonnan egy kisebb vagyonért beszerezni. Biztosan van barátnőd, aki előtted szült, ha azonos a méretetek, kérdezd meg, vannak-e szép darabjai, s esetleg kölcsönkérhetsz-e egy-kettőt, vagy nem szeretné-e eladni? Fontos, hogy jól kombinálható darabokat, színeket, mintákat válassz, hogy szinte mindent mindennel felvehess. Érdemes úgy kiválasztani a darabokat, hogy változatosan öltözködhess, legyen ruha, szoknya, nadrág is az alapdarabok között. 5.) Lapos, vagy magas? Mindkettő! Ha eddig is szeretted a magas sarkú cipőket, nem kell most sem lemondani róluk, csak ne állandóan hordd őket. Munkába menet és jövet vegyél fel egy kényelmesebb lapos sarkút, s csak odabent légy díva 🙂 Így az ízületeidet is kíméled, s hidd el, a lábad este hálás lesz neked! 6.) És most jöhetnek a kiegészítők:-) Hogy miért jók  a nyakláncok, karkötők, sálak? Mert nem tudod kihízni őket! SOSEM! 😀 Még a szülés napján is jók lesznek rád 🙂 Szóval nyugodtan hordj vagányabb, feltűnőbb darabokat is, egy szolidabb, egyszerűbb öltözéket klasszul fel lehet dobni velük! 7.) Inspirálódj! Mielőtt berontasz egy kismamaboltba, s megveszel mindent :-), nézz körül a neten, hogy milyen darabok is vannak, melyik tetszik neked, melyik állna jól neked. Ha előre tudod, mire van szükséged, kisebb eséllyel csábulsz el a boltban egy szépen kinéző, de haszontalan ruhadarabot meglátva. Kezdd itt a nézelődést 🙂   Ha nem csak a csinos öltözködés, de a jogaid és a karriered is fontos neked várandósan, akkor tudok neked egy Magyarországon egyedülálló könyvet mutatni, amiből mindent megtudhatsz, ami egy kismamának fontos lehet! Kattints ide!  ...

Tovább...

Az állásbörzézés tízparancsolata

Szerző: Dátum: 2014. feb. 06. Kategória: Szakmai önéletrajz - Álláskeresés | 2 hozzászólás

Az állásbörzézés tízparancsolata

Újra itt az állásbörzés időszak, hamarosan megint lehet a tettek mezejére lépni, HR-esekkel, szakmai vezetőkkel szemtől szembe találkozni, bemutatkozni, gyakorolni a “mini-állásinterjúkat”… Ugye te sem szeretnéd ezt a klassz lehetőségek kihagyni? De mire figyelj? Én minden évben részt veszek legalább egy állásbörzén, korábban kiállítóként, az utóbbi években szakmai előadóként. Minden évben sok jó, felkészült, alapos jelölttel találkozom, s még több felkészületlennel… Íme a tízes listám, mit tegyél, hogy sikeres legyél! 1.) Készülj fel! Sokan úgy vannak vele, hogy ja, holnap van, tényleg? Ok, akkor kiugrok, s körbenézek. Neeeem, kérem szépen, ezzel nem mész sokra. Előre kell tervezni, hetekkel előbb megnézni a rendezvények honlapját, tájékozódni, hogy lesz-e olyan profilú cég, ami érdekes lehet számodra, konkrétan bejelölni, melyikhez szeretnél kimenni, megnézni a honlapjukat, felkészülni belőlük, ha van nyitott pozíciójuk, azt külön megjegyezni – hiszen erre akarsz majd pályázni. 2.) Használd ki az egyéb lehetőségeket! A legtöbb börzén már nem csak kiállító cégek annak, hanem számtalan más lehetőség: szimulált interjú, önéletrajz tanácsadás, nyelvi interjúk, grafológiai elemzés, sőt GYED-GYES tanácsadás is :-), a számtalan témába vágó előadásról nem is beszélve! De ahhoz, hogy ezeket igénybe vedd, időben, előre kell jelentkezned, s általában tenni is valamit: pontokat gyűjteni, regisztrálni… Tehát ezért sem ajánlatos az utolsó pillanatban kapkodni! 3.) Készítsd elő a pályázati anyagodat! Ha tudod, hogy mely cégekhez akarsz menni, akkor ugye azokra testre szabott anyagot készítesz? Hogy mit értek ezalatt? Azt, hogy ha négy különböző pozíciót szeretnél megpályázni, akkor 4 különböző CV-d van, mindegyikben éppen azt a tudást, képességet, végzettséget emelted ki, ami oda a legalkalmasabbá tesz téged. És nem tisztelthölgyemuram sablon anyagokkal sétálsz ide-oda… Azt meg kérlek, végképp felejtsd el, hogy “nincs elég példányom a CV-ből, lefénymásolná neked?” Legyen nálad elég példány, papír alapon, és pen-drive-on is! 4.) Öltözz megfelelően! Rettenetes, de ezt nem győzöm eleget hangsúlyozni! Minden évben elszörnyedve szoktam nézni az érdeklődők ruházatát (a benyomásaimról és gondolataimról többet ebben a cikkben olvashatsz). Pedig nem olyan bonyolult, van egy viszonylag egyszerű szabály: öltözz egy fokkal elegánsabban, mint ahogy minden nap dolgozni járnál. A fenti cikkben van néhány tipp, ötlet, tessék elolvasni, és egyszerűen megfogadni. 5.) Vedd komolyan és könnyedén! Hogy mi? Igen, tudom, elsőre egy kissé zavaros ez, de mindjárt megérted. Vedd komolyan, azaz készülj fel, tudd, hogy mi a tétje ennek a napnak, s tiszteld meg a másik felet (aki a standnál a céget képviseli) azzal, hogy nem idétlenkeded el a dolgot. Ne a barátnőddel, pároddal menj, hogy együtt vihogjatok, vagy trécseljetek két stand között, hanem menj egyedül (ha mégis többen vagytok, váljatok szét, s találkozzatok egy óra múlva egy megbeszélt helyen). Ez itt egy hivatalos találkozó, munka miatt vagy itt, azaz a hozzáállásodnak is ezt kell tükröznie! Ugyanakkor ne legyen véresen komoly sem, próbálj meg fesztelen, könnyed, optimista lenni, s a legjobb, oldaladról bemutatkozni. Tudom, nem egyszerű egy zajos, nagy térben 3 perc alatt mindezt megvalósítani, de kis gyakorlással, s nagy rákészüléssel menni fog! 6.) Legyen meg az “elevator speech”ed! Neeem, nem szórakozom veled, hidd el, a legjobb jóindulattal és segítő szándékkal írom mindezt 🙂 Hogy mi is ez? A te bemutatkozód, ami néhány mondatban összegzi a legfontosabb tudnivalókat rólad, röviden, tömören, figyelemfelkeltőn. Mintha beszállnál egy liftbe, s a rövid liftút erejéig ott lévő HR-esnek, vezetőnek 30-60-90 másodpercben kéne bemutatkoznod, azzal a céllal hogy felkeltsd a figyelmét. Hidd el, kb. a börze is olyan, mint egy liftes utazás: sokan nyomorogtok, s kevés időt töltesz együtt a másikkal… de ez alatt kell, hogy felvillantsd a legjobb ütőkártyáidat. Kezdj el még most gyakorolni, akár a tükör elé állva, hangosan mondva a kis bemutatkozódat. És ha az első 60 másodperc jól sikerül, hidd el, kapsz még néhány perc figyelmet a pult mögött...

Tovább...

Nem a ruha teszi?

Szerző: Dátum: 2011. okt. 07. Kategória: Szakmai önéletrajz - Álláskeresés | 0 hozzászólás

Nem a ruha teszi?

Tegnap kint voltam a  HVG Állásbörzén, meglátogatni néhány ügyfelünket, akik kiállítóként kint voltak. Érdekes érzés volt, hiszen én is az állást keresők között mozogtam a látogatói folyosón, a standok között, “kívülről” néztem a stand mögött állókat. S mivel a pályázók között voltam, jól megnéztem őket is… Bár nem ezért mentem ki, nem tudtam vak lenni a látottakra. Sajnos újra és újra meg kell állapítanom, hogy az állásbörzék, állásinterjúk dress code-ja még mindig nem egyértelmű sok résztvevő számára, bizony még mindig vannak olyan jelöltek, álláskeresők, akik nem nagyon tudják reggel, a tükör és a ruhásszekrény előtt állva – toporogva? – hogy mit is vegyenek fel egy ilyen alkalomra. Nézzük, milyen hibákat követtek el az idei álláskeresők, s nekem milyen asszociációim voltak az egyes típusok kapcsán! 1.) Laza vagyok #1: cicanadrág, lapos sarkú kitaposott balerinacipő, kockás blúz, olyan “farmer – tehenész lány” stílusú… Hát, aki így öltözik fel élete egyik nagy eseményére, az ennyire is veheti komolyan. S ha ő ennyire veszi komolyan, miért vegye komolyan a stand másik oldalán álló fél? 2.) Laza vagyok #2: farmer (de az a fenéken fél méterre lelógó, alsónadrág derekát villantó stílusú), edzőcipő (talán lekéste a buszt, és futva jött ide?), valami pólóféle, s minimum 20 deka hajzselé a mesterfodrászi precizitással beállított hajkoronán. Ha a hajára fordított idő alatt kivasalhatta volna az öltönynadrágját, meg egy inget, s akkor már csak a bőrcipőt kellett volna előkeresni a dobozból a megfelelő megjelenéshez. 3.) Szexi jelölt: neccharisnya, nagyon-nagyon rövid szoknya, majd köldökig dekoltált, feszes blúz Hát, férfiember legyen a talpán, aki a jelölt szemébe tud nézni a beszélgetés alatt… lehet mellbedobással győzni, csak kérdés: megéri-e? Mert hát utána sem a szaktudásunkról leszünk híresek a cégnél… 4.) “Ápolatlanka”: hosszú, kissé koszos körmök, lenőtt, zsíros haj, gyűrött ruházat… Itt azért komolyan elgondolkoztam, hogy tényleg egy igazi pályázó-e, akit látok, vagy valami beépített “mókaember”, aki kandi kamerával a háttérben hergeli a standon lévő vállalati képviselőket! Pedig olyan egyszerű: a hivatali öltözék elegáns, nem hivalkodó, nem kihívó. Nem kell, hogy fekete fehér legyen, lehet színes, ha harmónikusan vannak összeválogatva az árnyalatok. Hölgyeknek lehet szoknya, vagy nadrág, blúz, vagy egy szép pulóver valami sállal, kendővel, kosztüm, de még a farmer is elmegy, ha nem túl sportos szabású, egy elegáns fehér blúzzal, blézerrel és magas sarkúval kombinálva. Férfiaknál öltönynadrág, szövetnadrág, farmer, elegáns inggel, zakó sem kötelező, ha nyakkendő van. Sportcipő és strandpapucs helyett pedig válasszunk valami komolyabbat, a magas sarok sem kötelező a hölgyeknél. Ja, és még egy jó tanács: hagyjuk otthon a hátizsákot és a TESCO-s szatyrot, helyette vegyük egy jól kinéző bőr (vagy műbőr) mappát, amibe a CV-nket tesszük. Mert ha a javasolt öltözékben jelenünk meg, nagyobb eséllyel fogják kérni a CV-nket :-)!   (photo by Tim Duckett) Ajánlott bejegyzések:Az állásbörzézés tízparancsolataÖltözködési tippek kánikulábanÁllásbörzék 2017 tavaszánChecklista az állásbörzéhez – 2. részChecklista az állásbörzéhez – 1....

Tovább...

Pin It on Pinterest

Tájékoztatni szeretnélek, hogy ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérlek, engedélyezd a sütik használatát. További információ

Az Uniós törvények értelmében fel kell hívnom a figyelmedet arra, hogy ez a weboldal ún. "cookie"-kat vagy "sütiket" használ. A sütik kicsik, teljesen veszélytelen fájlok, amelyeket a weboldal azért helyez el a számítógépeden, hogy minél egyszerűbbé tegye számodra a böngészést. A sütiket természetesen letilthatod a böngésződ beállításaiban. Amennyiben ezt nem teszed meg, illetve ha az "Elfogadom" feliratú gombra kattintasz, azzal elfogadod a sütik használatát.

Bezárás