2020. november 10-én késő este megjelent végre a Magyar Közlöny 242. száma, amiben a legfrissebb járványügyi rendelkezéseket találhatjuk. A 484/2020. (XI. 10.) Korm. rendeletből én most a kisgyermekes, dolgozó szülőket legjobban érdeklő pontokat gyűjtöttem ki az alábbi írásomban. A kormányrendelet 2020. november 11.-én lép hatályba, s egyelőre 2020. december 11-ig lehet alkalmazni.
[Tovább olvasom…] about A legfrissebb járványügyi rendelkezés részletei – kijárási tilalom, digitális oktatásGYED melletti munkavégzés 2021-ben
Rutinos Dolgozó mami olvasókként már tudjátok, hogy év vége felé mindig elkezdem a következő évi munkajogi tudnivalókat publikálni, mert abban hiszek, hogy a szülési utáni karrier-újraindításnak az előrelátó tervezés az alapja.
Kezdjük is az egyik legnépszerűbb témával, ami minden otthon lévő anyukát foglalkoztat: ez a GYED melletti munkavégzés 2021-ben. Igyekeztem összeszedni ebben a cikkben minden fontos információt nektek!
[Tovább olvasom…] about GYED melletti munkavégzés 2021-benÁllásinterjú után
Túl vagyunk az állásinterjún, véget ért a nagy megmérettetés, s elégedetten lépkedünk haza. Kissé meg is veregetjük képzeletben a vállunkat: ez az, jó volt, jól szerepeltünk! Biztosan miénk lesz az állás! Már látjuk is, amúgy nyújtják felénk a munkaszerződést, mi pedig örömmel írjuk alá…
[Tovább olvasom…] about Állásinterjú utánBelső pályázás – karrierlétra a cégen belül
Óhatatlanul eljön minden dolgozó ember életében az a pont, amikor elgondolkodik azon, hogy talán másik munkakörben, máshol szeretné folytatni a karrierjét. Ám a váltás sokszor nem is olyan egyszerű… döntésünk elsülhet nagyon jól, de akár nagyon rosszul is. Mi van akkor, ha az új cégnél nem tudunk beilleszkedni? Ha nem olyan a vállalati kultúra, amihez mi szoktunk? Ha kifogunk egy rettenetes főnököt? Kezdjünk akkor megint állást keresni?
[Tovább olvasom…] about Belső pályázás – karrierlétra a cégen belülMunkahelyi pletyka
Mindenki – vagy szinte mindenki – csinálja… a teakonyhában, az udvaron, cigiszünetben vagy akár a meetingeken. A munkahelyi pletyka, mint egy kiirthatatlan gyomnövény a szépen virágzó réten, ott van a vállalati mindennapokban, ha akarjuk, ha nem. Pletyka nélküli cég nincs, mert a pletykálkodás az emberi természet része. Ennek ellenére hiba lenne félvállról venni, egy vezetőnek pedig kötelessége foglalkozni vele. Nézzük hát, mit tehetünk?
[Tovább olvasom…] about Munkahelyi pletykaNyári szabadságolások a korona vírus után
A koronavírus miatt kialakult veszélyhelyzetben sok munkáltató kényszerült a dolgozóit rövidebb-hosszabb ideig szabadságra küldeni. Ám a veszélyhelyzet elmúltával és a gazdaság újra indulásával együtt az iskolai szünet és a nyár is beköszöntött.
Milyen lehetőségei vannak a dolgozóknak és a munkáltatóknak, hogy megoldják a nyári szabadságot, a gyermekek felügyeletét, ha kevesebb szabadság áll rendelkezésre, mint általában? Ki dönt egyáltalán a szabadságról?
[Tovább olvasom…] about Nyári szabadságolások a korona vírus után