fbpx

Dolgozó mami

Ingyenes munkaügyi és álláskeresési tanácsok kismamáknak, anyukáknak

pótszabadságok

GYED-GYES utáni szabadság 2022-ben

GYED-GYES alatt, GYED-GYES utáni visszatérés

Gyermekszülés után a munkába visszatérésnél nem árt odafigyelni, hogy mennyi szabadság is illet meg minket. Egyrészt, mert ugye ez az az idő, amíg a beszoktatást bölcsődébe, óvodába meg tudjuk oldani, s nagyon nem mindegy, mennyi idő is áll rendelkezésünkre. Másrészt a szabadságnapok idejére a munkavállalónak bér jár, így fontos, hogy ne maradjon le 1-2 (3-4-5…) nap sem a minket megillető napokból. Nézzük tehát, hogyan tudja mindenki maga kiszámolni a GYED-GYES utáni szabadságot 2022-ben.

[Tovább olvasom…] about GYED-GYES utáni szabadság 2022-ben

GYED-GYES utáni szabadság 2021-ben

GYED-GYES utáni visszatérés

A minap tartottam egy csoportos online konzultációt, ahol újra felmerült a GYED-GYES utáni szabadságok kérdése 2021-ben. Bár nagyon sok cikket írtam már róla, be kell látnom, hogy ez nem elég. Tudom, hogy sokan szeretnék egy friss cikkben, összefoglalva látni a hatályos jogszabály alapján a tudnivalókat, s nem 2-3 cikkből összevadászni. Az ő kérésüknek teszek ma eleget.

Nézzük tehát, mik a vonatkozó szabályok a GYED-GYES utáni szabadságok tekintetében 2021-ben.

[Tovább olvasom…] about GYED-GYES utáni szabadság 2021-ben

Tartósan beteg gyermek után járó pótszabadság 2019-ben

GYED-GYES alatt

Tartosan beteg gyermek utan jaro potszabadsag 2019-benA tartósan beteg gyermek után járó pótszabadság kérdésében még mindig azt látom, hogy nincs minden bérszámfejtő és HR-es fejében teljesen tiszta kép, s így sokszor az anyukák és apukák lemaradnak az őket megillető plusz napokról.

Így úgy döntöttem, a mai poszt témája ez lesz. Nézzük, mit kell tudni a tartósan beteg gyermek után járó pótszabadságokról 2019-ben!
[Tovább olvasom…] about Tartósan beteg gyermek után járó pótszabadság 2019-ben

A hét kérdése: gyermek utáni pótszabadságok

GYED-GYES utáni visszatérés

Image courtesy of Stuart Miles / FreeDigitalPhotos.net
Image courtesy of Stuart Miles / FreeDigitalPhotos.net

Kissé el vagyok maradva a hét kérdése bejegyzésekkel, de ígérem, be fogom hozni a lemaradást. Sajnos közbejött néhány olyan dolog, amivel nem számoltam, s jelentősen lassítja a kérések megválaszolását. A mai bejegyzésnek egy mindenkit érdeklő témát választottam, a gyermek után járó pótszabadságokat, pontosabban az erre jogosító időszakot fogjuk megvizsgálni. Számtalan esetben láttam, hogy sajnos bármennyit is írok róla, mégsem könnyű kiszámolni a munkavállalót megillető szabadságokat. Arról nem is beszélve, hogy a törvény is többször változott az elmúlt években. No, lássuk hát az olvasónk kérdését…

 

[Tovább olvasom…] about A hét kérdése: gyermek utáni pótszabadságok

Ikrek a munkajogban

GYED-GYES alatt

Image courtesy of David Castillo Dominici at FreeDigitalPhotos.net
Image courtesy of David Castillo Dominici at FreeDigitalPhotos.net

Egy különlegesen szép hír ihlette ezt a bejegyzést: egy nagyon kedves barátnőm, akit tinikorom óta ismerek, ikreket vár! A hatalmas örömködés – és sírós boldogságos pillanatok – után gondoltam, miért ne nézzük meg a munkajogot ebből a szemszögből is. Mert ugye ha valaki szeretné összegyűjteni, hogy milyen speciális szabályok vonatkoznak erre az esetre, nem elég a törvényben az ikrek szóra rákeresni… úgy bizony nem fog minden ide vonatkozó paragrafust megtalálni. Tehát ikreket várók, vagy ikreket nevelő anyukák, figyeljetek, most ti jöttök! [Tovább olvasom…] about Ikrek a munkajogban

Pótszabadság fogyatékos és tartósan beteg gyermek után

Újra munkában

Image courtesy of Jeanne Claire Maarbes / FreeDigitalPhotos.net
Image courtesy of Jeanne Claire Maarbes / FreeDigitalPhotos.net

Többször felmerült már az utóbbi időben az a kérdés, hogy a jelenleg hatályos Munka törvénykönyve a fogyatékos gyermek szót használja a szülőket megillető pótszabadság esetén, de ez vajon a tartósan beteg gyermekekre is igaz-e, azaz utánuk is jár-e a pótszabadság? Az Mt.-nek nem ez az egyetlen tisztázatlan, vagyis nem teljesen egyértelmű pontja, több ilyen „így is, úgy is” érthető rész van benne sajnos. A gyakorlat is azt mutatja, hogy ezt nem egységesen értelmezik a bérszámfejtők sem, több olvasóm is beszámolt arról, hogy vita volt ebből a munkáltatójával, s sajnos nem jutottak dűlőre, bármennyire is próbálták bebizonyítani az igazukat. Így még korábban, 2013-ban a legtisztább megoldást választottam, kértem egy állásfoglalást az Emberi Erőforrások Minisztériumától. [Tovább olvasom…] about Pótszabadság fogyatékos és tartósan beteg gyermek után

Fel