A nyár beköszöntével – ha nem lenne elég baja egy álláskeresőnek – még egy problémával számolnia kell: hogy már állásinterjúra menet leolvad a sminkje (kivéve a férfiaknál, ők ebből a szempontból szerencsésebbek), összegyűrődik, izzadt lesz a ruhája, s egyáltalán nem lesz meggyőző és professzionális a kinézete. A hivatali öltözékként elterjedt és elvárt ruházat ugyanis a legtöbb esetben nem „kánikula-álló”. Ugyanez igaz a nem állást kereső, hanem már dolgozó emberekre, hiszen 30 fok fölött igen nehéz megfelelni a dress code-nak úgy, hogy az ember ne süljön meg…
Hol a határ, meddig lehet lazítani az öltözködési előírásokon? Mit vegyünk fel, és hogyan válogassuk ki a megfelelő ruhadarabokat az állásinterjúra vagy a munkás mindennapokra? Tóth Eszter stílus- és színtanácsadó segít nekünk eligazodni a nyári hónapok alatt megfelelő öltözködés terén.
– Eszter, felkelsz reggel, megnézed az aznapi időjárás előrejelzést, s látod, hogy simán 30 fok felett lesz a hőmérséklet már délelőtt is. Fontos találkozód van aznap. Mit veszel elő a szekrényedből?
– Én biztos, hogy egy ruhát, több okból is. Egyrészt nem kell azon gondolkodnom, hogy milyen felsőt milyen alsó ruhadarabbal kombináljak össze. Másrészt kicsit talán szellősebb egy egyberészes, mint ha pl. betűrnék egy blúzt, inget szoknyába vagy nadrágba. Természetesen egy ruha is tud a szabásánál és anyagánál fogva ugyanolyan formális lenni, ha szükséges, mint egy inges összeállítás.
– Állásinterjúra készülve nagyon fontos a megfelelő öltözék is, nem csak a szakmai felkészülés, vagy a várható kérdésekre adott válaszok begyakorlása. Milyen tippjeid vannak az állásinterjúra készülő hölgyeknek, uraknak?
– Érdemes információt gyűjteni a cégről, hogy milyen elvárások vannak öltözködés terén és milyen irodában működnek. Ahol nincs dress code, ott is tanácsos a megpályázottnál eggyel magasabb pozíciónak megfelelően felöltözni az interjúra. Tehát ha valahol farmerben, pólóban dolgoznak, vegyünk fel egy blézert vagy zakót a póló fölé. Más a helyzet olyan cégnél, ahol egyébként is megkövetelik a business formal vagy business casual megjelenést. Ott nem kérdés a nyakkendő viselete állásinterjún és a zakóját se felejtse otthon egy férfi. A nők annyival könnyebb helyzetben vannak, hogy viselhetnek rövid ujjú vagy ujjatlan felsőt, de a szoknya hossza térd fölé ebben az esetben sem érhet. Ma már a harisnya viseletéhez nem ragaszkodnak olyan szigorúan. Sokszor előáll viszont az a helyzet, hogy a 40 fokos hőségből beesünk egy légkondicionált irodába, ahol a hirtelen frissítőnek tűnő hűs után először még jobban lever minket a víz a hőmérséklet különbség miatt, később viszont akár fázhatunk is. Ezért érdemes egy kicsit előbb érkezni és a mosdóban felfrissíteni, rendbe szedni magunkat, esetleg a táskánkból előhúzott harisnyát felvenni, hogy ne legyen diszkomfort érzetünk a hideg levegő miatt, mert az ronthatja a teljesítményünket is. Ugyanígy vihetünk magunkkal egy béleletlen blézert vagy kardigánt is, amit az irodában magunkra veszünk.
– A színekkel, fazonokkal mennyit tudunk játszani egy interjú vagy a napi hivatali öltözékünk során?
– Megjelenésünk nagyban meghatározza az első benyomást rólunk, ami akár döntő is lehet egy állásinterjú, de egy üzleti megbeszélés során is. Öltözködésünket a megfelelő színek és fazonok alapozzák meg. Megfelelő színek alatt azok az árnyalatok, melyek a természetes adottságainkat tükrözik vissza, így nem nyomnak el minket, de szürke kisegerek sem leszünk bennük, hanem ránk irányítják a figyelmet. Ezeket a színeket egy színtanácsadó segítségével könnyen beazonosíthatjuk és mivel a színtípusunk nem változik, a teljes ruhatárunkat felépíthetjük olyan darabokból, melyek egymással szabadon kombinálhatóak. A megfelelő fazonokban pedig a legelőnyösebben öltöztetjük fel az alkatunkat. Ha tudjuk, hogy a megjelenésünk is támogatja a szakmai tudásunkat, sokkal magabiztosabbak leszünk és így nagyobb sikereket érhetünk el.
– Óhatatlan ebben a melegben az izzadás, pláne, ha az embert egy állásinterjún faggatják… van erre is valami tanácsod?
– Világosabb színű és vékonyabb, természetes anyagból készült ruhát válasszunk. A fehér pamuting nagyszerű darab lehet kánikulában mindenki számára. Nőknél fontos, hogy nude színű melltartóval viseljék a fehér felsőt, hogy ne látszódjon át a fehérnemű. Lehet nyak résznél kicsit nyitottabb, hogy jobban szellőzzön. Férfiaknak mindenképp javaslok az ingek alá egy pamut aláöltözetet felvenni, mely egyrészt felszívja az esetleges izzadtságot, másrészt így nem az ing fog elszíneződni. Ők is hordhatnak világos vagy khaki színű nadrágot szürke vagy kék zakóval, egy len-gyapjú-selyem keverék anyag nem fog gyűrődni sem.
– És mi a helyzet azokkal a cégekkel, ahol írásos szabályzat van az öltözködésre? Zárt orrú cipő, harisnyanadrág, férfiaknak kötelező nyakkendő…
– Ahol ilyen „szigorú” a dress code, ott nincs túl sok opció az irodai viseletre, csak a színekkel és anyagokkal játszhatunk. Bár az ilyen munkahelyen általában egyenletes hőmérsékletet biztosítanak, így az irodában nem vesszük észre a hőséget, viszont meg kell küzdenünk a bejutással. Ha van lehetőség átöltözni a reggeli érkezés után, akkor megtehetjük, hogy csak ott vesszük fel ezeket a darabokat. De ismerek olyan céget, amelyik a hőség riadóra való tekintettel időszakosan szokott enyhíteni ezeken a követelményeken. Ahol elég a business casual megjelenés is, ott az öltöny nyakkendő nélkül megengedett, viszont az ingnek csak a felső két gombját nyissuk ki. Övet sem kell tenni, de akkor övtartó nélküli nadrágot illik viselni.
Fontos megjegyeznem, hogy ahol nincs semmiféle előírás a ruházatunkra, ott is vannak kerülendő darabok. A kivillanó hát vagy has, miniszoknya vagy short, spagetti pántos vagy pánt nélküli ruha és felső valamint a flip-flop papucs nem munkahelyre való, tartsuk meg ezeket a hétvégére.
– Ha csak egyetlen egy kötelezően betartandó szabályt mondhatnál a munkahelyi öltözködéssel kapcsolatban a nyári melegben, mi lenne az? Na jó, legyen kettő, egy a férfiaknak s egy a nőknek.
– A férfiak felejtsék el a rövid ujjú inget. A nők pedig kerüljék a kihívó fazonokat, melyek elvonhatják a figyelmet róluk vagy a munkájukról.
Kisgyerekes anyaként állást keresel? Iratkozz fel az álláskeresési hírlevelemre, s töltsd le magadnak azonnal az ingyenes tanulmányomat a 10 leggyakoribb önéletrajz hibáról!
