Hány órában dolgozhatsz GYED mellett? Le kell egyáltalán mondani a GYED-et, ha munkába állsz, vagy mehet együtt mindkettő? Felmondhatnak neked, ha visszatérsz dolgozni? És mi mindent kell még figyelembe venned a GYED melletti munkavégzés esetén 2025-ben? Olvasd el ezt a cikket, s tudj meg mindent a jogaidról!
Mikortól engedélyezett a GYED melletti munkavégzés 2025-ben?
Szerencsére ebben a kérdésben évek óta nincs változás, így a válasz egyszerű: a szülési szabadság lejárta után lehet újra keresőtevékenységet végezni anélkül, hogy a folyósított juttatást kockáztatnánk, azaz amikor váltasz szülési szabadságról fizetés nélküli szabadságra, onnantól engedélyezett a GYED melletti munkavégzés 2025-ben. Ez azt jelenti, hogy a munkabéred mellett a folyósított GYED-et is megkapod, ami bizony nagyon sok családnak jelent anyagilag segítséget!
Hány órában térhetsz vissza GYED folyósítás mellett dolgozni?
Fontos tudnod, hogy nincs időbeli korlátozás, akár teljes munkaidőben is visszatérhetsz dolgozni, a GYED-et ettől ugyanúgy kapni fogod! Természetesen ez nem azt jelenti, hogy mindenki 8 órában kell, hogy visszatérjen a korábbi munkahelyére, választhatod a részmunkaidős foglalkoztatást is.
Megillet a felmondási védelem GYED melletti munkavégzés esetén 2025-ben, vagy felmondhatnak neked?
Sajnos a válasz NEM, nem vagy abszolút védett a felmondás ellen, ha az Mt. hatálya alá tartozol (kivéve, ha várandósan térnél vissza GYED mellett dolgozni). A munkába visszatéréssel egy időben a korábban téged megillető abszolút felmondási védelem is megszűnik, bizonyos esetekben felmondhatóvá válik a munkaviszonyod. Erről hamarosan készítek egy részletes szakmai bejegyzést.
Be kell-e jelentened a kormányhivatalnál, hogy munkába állsz GYED mellett?
Mivel nincs munkavégzésbeli korlátozás GYED folyósítás mellett, nem is kell bejelentened, hogy munkába állsz a szülés előtti munkáltatódnál. Ám a munkába állási szándékodat előre kell jelezned a munkáltatód számára, így ehhez kérlek, használd az oldalamon megtalálható ingyenes nyomtatvány mintát.
GYED melletti munkavégzés 2025-ben – további tudnivalók
Ha tehát 2025-ben szeretnél visszatérni dolgozni, kérlek, tájékozódj mindenképpen a jogaidról, milyen kötelezettségei vannak a munkáltatódnak, hogyan kell, hogy eljárjon a visszatértésed jelzésekor. Azt is számold majd ki, hogy mennyi szabadság illet majd meg a visszatéréskor. További hasznos információk lehetnek számodra, hogy éppen mi a helyzet a munkáltatódnál, van-e üres munkakör, megvan-e a régi munkaköröd… és hogy egyáltalán mi történt a cégnél távolléted alatt. Ezeket érdemes a kolléganőidtől megkérdezni, s erre tekintettel megtervezni a visszatérést, nehogy kellemetlen meglepetés érjen téged!
Van még néhány buktató, amire jobb felkészülni! Ha bizonytalan vagy, hogy mi vár rád a munkába visszatérés esetén, ezzel az ingyenes, kifejezetten kisgyermekes anyukáknak készült hírlevéllel könnyedén felkészülhetsz!
