Dolgozó mami

Ingyenes munkaügyi és álláskeresési tanácsok kismamáknak, anyukáknak

BLOG

A hét kérdése: Teendők a gyermek egy éves kora előtti munkavégzés esetén

GYED-GYES alatt

Image courtesy of marin at FreeDigitalPhotos.net
Image courtesy of marin at FreeDigitalPhotos.net

Vannak esetek, amikor egy édesanya a gyermeke egy éves kora előtt is dolgozni kényszerül, vagy dolgozni szeretne. Mire kell ilyenkor figyelnie? Ez a kérdés több szakterületet is érint egyszerre, hiszen az otthonlét alatti ellátásokra vonatkozó kérdés TB szakértőt igényel, a korábban végzett munkával kapcsolatos jogi kötelezettségekről a munkajog szól, míg a tervezett tevékenység formájától függően könyvelőt, adószakértőt is be kell vonni. [Tovább olvasom…] about A hét kérdése: Teendők a gyermek egy éves kora előtti munkavégzés esetén

Információk a CSED-ről

GYED-GYES alatt, Várandósan dolgozni

CSED
Image courtesy of Danilo Rizzuti at FreeDigitalPhotos.net

„TGYÁS? CSED? Most akkor melyiket is kapom én? Én mit kell igényelnem, ha most fogok szülni? Mi alapján számítják ki az összegét?” Millió kérdés vetődhet fel benned, ráadásul pont akkor, amikor ugye a hormonjaid igencsak fel vannak borulva… Nem csoda, hogy én is szakértő segítségét kérem a témához 🙂 Mergl Diána TB szaktanácsadó új cikkét olvashatjátok az alábbiakban. [Tovább olvasom…] about Információk a CSED-ről

Létezik az álommunkahely?

Egyéb, Szakmai önéletrajz - Álláskeresés

ideális munkahelyRugalmas munkaidő, otthoni munkavégzés, kiemelkedően magas fizetés, egyéb céges juttatások, fitnesz bérlet, hetente egy irodai masszázs a fáradt vállaknak, kávé, üdítő, ebéd ingyen… a legtöbb magyar munkavállalónak a beteljesületlen álom kategória. Pedig ez még nem is a maximum, lehet még fokozni: kedvenc háziállataink velünk lehetnek a munkahelyen, apró-cseprő ügyek elintézésére szakosodott „segítők”, akik elvégeztetik a kocsimosást vagy a bevásárlást, míg mi dolgozunk… Ugyanilyen hihetetlen kategória a több hónapos alkotói szabadság is, amivel néhány cég kedveskedik beosztottjainak az Egyesült Államokban. Ön is elfogadna egy állást ennél a vállalatnál, ugye? Vagy mégsem? Van, aki a fenti körülmények között is elégedetlen az állásával, s igen, elképesztő, de innen is másik céghez vált. Mitől függ, hogy egy munkahelyet álommunkahelynek érzünk, vagy csak ideiglenes megoldásnak, ahonnan majd jobb helyre megyünk?

[Tovább olvasom…] about Létezik az álommunkahely?

Láthatatlan, de mégis nagyon látható…

Egyéb

férfi házimunkaNem, nem őrültem meg… szójátékokat sem fogok alkotni. Akkor mi ez a cím? Ha nem is tudod most első pillantásra, biztos vagyok benne, hogy nőként, anyaként részese vagy nap mint nap ennek. Április első keddje az Európai Unióban a láthatatlan munka napja. A Kanadából induló kezdeményezés célja, hogy a figyelmet azok felé irányítsa, akik csendben, fizetség nélkül végzik azt az igenis fontos munkát, amit nem, hogy nem fizetnek meg, de sajnos sokszor el sem ismernek: házimunka, gyereknevelés, betegek, idősek gondozása… [Tovább olvasom…] about Láthatatlan, de mégis nagyon látható…

Kamu álláshirdetések?

Szakmai önéletrajz - Álláskeresés

Image courtesy of hywards at FreeDigitalPhotos.net
Image courtesy of hywards at FreeDigitalPhotos.net

Rendszeresen hallottam ismerősöktől, barátoktól, de szinte bárkitől, hogy az álláshirdetések nagy része csak kamuból van feladva, mert valójában nem is keresnek senkit a cégek, már megvan, kit fognak felvenni, „csak hát meg kell hirdetni” :-). És én ilyenkor mosolygok… mert valóban vannak olyan esetek, amikor már megvan a kiszemelt jelölt, de le kell futni a kötelező köröket, de ez nem olyan nagy arányban fordul elő, mint azt sokan tudni vélik. Az álláshirdetések piaca sokmilliós üzlet, ennyi pénz „csak úgy”, kamuból higgyétek el, semelyik cég sem szokott kiszórni az ablakon. De ez nem azt jelenti, hogy nem kéne fenntartással kezelni az álláshirdetéseket.

[Tovább olvasom…] about Kamu álláshirdetések?

A hét kérdése: vetélés esetén jár-e a szülési szabadság?

Egyéb

vetélésVannak munkajogi területek, amivel nagyon ritkán szembesülünk, hiszen – szerencsére – nem mindennapi eseteket ölelnek fel. Régebben foglalkoztam már azzal a szomorú történéssel, hogy mit tehet egy anyuka, aki szüléskor, vagy ezután elveszíti a babáját, mi illeti meg, meddig maradhat otthon (ezt a cikket itt találod). Ám van egy másik eset is, ami talán ennél is több nőt érint, ez pedig a vetélés. Így az e heti olvasói kérdésünk ezzel a témával foglalkozik. [Tovább olvasom…] about A hét kérdése: vetélés esetén jár-e a szülési szabadság?

Fel