Rugalmas munkaidő, otthoni munkavégzés, kiemelkedően magas fizetés, egyéb céges juttatások, fitnesz bérlet, hetente egy irodai masszázs a fáradt vállaknak, kávé, üdítő, ebéd ingyen… a legtöbb magyar munkavállalónak a beteljesületlen álom kategória. Pedig ez még nem is a maximum, lehet még fokozni: kedvenc háziállataink velünk lehetnek a munkahelyen, apró-cseprő ügyek elintézésére szakosodott „segítők”, akik elvégeztetik a kocsimosást vagy a bevásárlást, míg mi dolgozunk… Ugyanilyen hihetetlen kategória a több hónapos alkotói szabadság is, amivel néhány cég kedveskedik beosztottjainak az Egyesült Államokban. Ön is elfogadna egy állást ennél a vállalatnál, ugye? Vagy mégsem? Van, aki a fenti körülmények között is elégedetlen az állásával, s igen, elképesztő, de innen is másik céghez vált. Mitől függ, hogy egy munkahelyet álommunkahelynek érzünk, vagy csak ideiglenes megoldásnak, ahonnan majd jobb helyre megyünk?
Szakmai önéletrajz - Álláskeresés
Kamu álláshirdetések?
Rendszeresen hallottam ismerősöktől, barátoktól, de szinte bárkitől, hogy az álláshirdetések nagy része csak kamuból van feladva, mert valójában nem is keresnek senkit a cégek, már megvan, kit fognak felvenni, „csak hát meg kell hirdetni” :-). És én ilyenkor mosolygok… mert valóban vannak olyan esetek, amikor már megvan a kiszemelt jelölt, de le kell futni a kötelező köröket, de ez nem olyan nagy arányban fordul elő, mint azt sokan tudni vélik. Az álláshirdetések piaca sokmilliós üzlet, ennyi pénz „csak úgy”, kamuból higgyétek el, semelyik cég sem szokott kiszórni az ablakon. De ez nem azt jelenti, hogy nem kéne fenntartással kezelni az álláshirdetéseket.
A hét kérdése: álláskeresés kisgyerekkel… hogyan?
Eddig a hét kérdése bejegyzésben mindig munkajogi kérdés szerepelt, hát most törjük meg az egyhangúságot! 🙂 Mert aki azt hiszi, hogy a munkába való visszatérés az egyetlen kihívás, amivel egy anyának szembe kell nézni, az téved! Ha valakit elküldenek, utána jön az álláskeresés… ez még nagyobb nehézségeket jelenthet bizonyos esetekben. Reménytelen pályázgatások, álláshirdetések figyelése, s semmi… még mindig semmi… s persze a motiváció egyre kisebb… hogy törjön ki az anyuka ebből a 22-es csapdájából? [Tovább olvasom…] about A hét kérdése: álláskeresés kisgyerekkel… hogyan?
Az idei cél: egy új állás!
Kisgyerekes anyaként nagy valószínűséggel már gondoltál arra, hogy nem fogsz tudni visszatérni a régi helyedre. Vagy már eleve közölték veled, hogy esélyed sincs rá, vagy a korábban visszatérő anyukák tapasztalataiból szűrted le ezt. Az is lehet, hogy te nem vágysz vissza oda, nem szeretnél továbbra is napi 10 órát dolgozni (persze 8 órás bér mellett), napi 2 órát utazni, vagy újra és újra elviselni a munkáltatód „családbarát” hozzáállását. Ha tehát ebben a cipőben jársz, kell egy új állás! De hogyan? [Tovább olvasom…] about Az idei cél: egy új állás!
Otthoni munka – lehetséges egyáltalán?
Tavaly év végén a FEM3 Caféban voltam újra meghívott vendég, az otthoni munkáról beszélgettünk. Egy élő adásban adott interjú nem adja meg mindig a lehetőséget, hogy a kérdezett fél mindent elmondjon, hiszen a másodpercek ki vannak számolva. Mivel ez a téma nagyon sokakat érdekel, megígértem, hogy készül róla egy bejegyzés, amiben az is benne lesz, ami kimaradt az interjúból. [Tovább olvasom…] about Otthoni munka – lehetséges egyáltalán?
Decemberi álláskeresési tévhitek
Decemberben egy-két új ügyfelemmel elkezdetünk együtt dolgozni a karrierjükön, új állás találásán. És szinte törvényszerűen, minden évben megkapom ugyanazokat a kérdéseket: van értelme decemberben állást keresni, van ilyenkor még egyáltalán valaki a HR osztályon? Érdemes strapálni magamat? Elolvassa valaki az önéletrajzomat egyáltalán? És én ilyenkor újra és újra rájövök, hogy mennyi mindent nem tud még az átlagember a munkaerő-piacról. Nézzünk tehát néhány tévhitet, és a cáfolataikat… [Tovább olvasom…] about Decemberi álláskeresési tévhitek
