Lassan jön minden dolgozó szülő rémálma, a nyári szünet, amikor nincs iskola, de az ovi és bölcsi is sok helyen hetekre bezár. És kezdődik a logisztika, a tervezés, az ötletelés, számolgatás, hogy hogyan is oldjuk meg a gyerkőcök felügyeletét.
Több lehetőség is van, mégis gyakran mindezt bevetve is csak nehezen sikerül megoldani ezt a hosszú szünetet. Nézzük, mit tehetsz!
A nyári nyaralást időzítsd ekkorra!
Sokan direkt ide időzítik a nyári családi nyaralást, a szülőknek is jót tesz a pihenés, s ez egy igazi „két legyet egy csapásra” megoldás. Ugye azt már biztosan tudjátok, hogy a szabadságot a munkahelyen időben kell kérvényezni (minimum 15 nappal előbb), s hogy 7 nappal rendelkezik a munkavállaló maga, de mivel a nyári szünet ideje mindenkinek ismert, így akár hónapokkal előtte le lehet ezt már egyeztetni a főnökkel.
Ha van nagypapa, nagymama, irány hozzájuk!
1-2 hetet simán elvan már a legtöbb nagyobb ovis is a nagyszülőknél, az iskolásoknak pedig szinte kötelező kiszabadulni a suli kötöttségeiből, s valami teljesen mást, teljesen máshol csinálni! Reméljük, a mama-papa nálatok is vidéken van, s így a gyerkőcök látnak egy kis állatvilágot :-), tücsköt, bogarat, másznak cseresznyefára, simogatnak kutyát macskát, nyuszit…
Egyéb segítők, rokonok, barátok, bébiszitterek
Ha a fenti két lehetőséget már kimerítettük, rádumálhatjuk a jó fej (és főleg még gyermektelen) keresztszülőket, nagynéniket, nagybácsikat egy egész napos állatkertre, egy strandolásra, egy ottalvós bulira, így megint néhány nap megoldva. Kifejezetten nagy rokonsággal rendelkező dolgozó szülők előnyben vannak 🙂 Végső esetben a megszokott bébiszitter is bevállalhat több órát, vagy akár egész napokat.
Közös többszörös
Élelmes anyukák – bölcsis, ovis csoportban – összefognak, s a szünetek idejére beosztják egymás között a felügyeletet, így 3-4 gyermek napi programját egy anyuka menedzseli, míg a többiek anyukái dolgoznak, aztán csere, és más a soros. Így akár személyenként 1 hét szabadsággal 4 anyuka egy egész hónapot meg tud oldani, vagy különböző munkaidő-beosztás esetén még ennyi szabadságot sem kell kivenni (akinek pihenőnapja van, az a soros a felvigyázásban, oké, tudom én, hogy az akkor ne is pihenőnap, de most nem ez a lényeg, hanem a kreatív megoldás :-))
Táborok
Az örök klasszikus: ha már más nincs, jöhetnek a táborok. Érdemes ezt is időben elkezdeni szervezni, mert hamar betelnek a helyek, bár júniusban még a júliusi és augusztusi táborokban biztosan van férőhely. Sok iskola is szervez nyári tábort a szülők megsegítésére és kisgyermekeseket, egyedülálló szülőket támogató különböző alapítványok, civil szervezetek is szerveznek nyári gyermekfelügyeletet.
Home office
Ha tudsz, egyezz meg a főnököddel, hogy 1-2 hétre – amíg nem tudod hova tenni a gyermekedet – engedje meg, hogy otthonról dolgozz. Persze nem minden munkakör esetén működik ez, s minél nagyobb a gyermeked, annál jobban megoldható a munkavégzés mellette, de sokaknak ez is egy opció lehet. És ki tudja, ha beválik, talán állandó, heti 1-2 napos home office is lehet a dologból 😉
Szülői szabadság
Végső esetben, ha más megoldás nincs, a 3 évnél fiatalabb szülők jogosultak szülői szabadságra is, ezen a jogcímen is távol maradhatsz a munkától, ha semmiképpen nem tudod a bölcsis gyermekedet elhelyezni a bölcsőde nyári bezárása miatt. A szülői szabadság részleteihez – kinek jár, mennyi időre, hogyan igényeld, jár-e bér erre az időszakra – kattints az alábbi gombra!