A babyberry csodás termékeivel többször is találkozhattatok már a Dolgozó mami nyereményjátékaiban, akcióiban. Idehaza is mindkét lányom szobájában találhatóak falmatricák, gömblámpák, amik Eszter üzletéből származnak. Kézenfekvő volt tehát, hogy a dolgozó, vállalkozó anyukákat bemutató interjúsorozatom következő alanya ő legyen. Ismerjétek meg tehát Katona Esztert, a babyberry és a Pici Piac alapítóját!
[Tovább olvasom…] about Így dolgoznak ŐK!BLOG
Hogyan szerepelj sikeresen a videós állásinterjún?
A videós állásinterjú eddig is a HR-esek eszköztárában volt, de lényegesen kisebb arányban használták a kiválasztás során. A korona vírus miatti szükségszerű távolságtartás azonban azt hozta magával, hogy az eddig csak nagyrészt országokon átnyúló toborzás-kiválasztás helyett az akár ugyanabban a városban élő HR-es és pályázó is videós állásinterjú keretében fogja nagy valószínűséggel megejteni az első találkozót.
De hogyan készüljünk fel a videós állásinterjúra? Mire figyeljünk egyáltalán? Ma ehhez adok tippeket.
[Tovább olvasom…] about Hogyan szerepelj sikeresen a videós állásinterjún?Kulturális ágazatban dolgozók közalkalmazotti jogviszonyának megszűnése
2020. április 14-én éjszaka megjelent az a törvényjavaslat, ami révén a fenti ágazatban dolgozók – könyvtári, múzeumi, levéltári, közművelődési, színházi és nagyzenekari közalkalmazottak – közalkalmazotti jogviszonya átalakulna munkaviszonnyá 2020. november 1-től.
[Tovább olvasom…] about Kulturális ágazatban dolgozók közalkalmazotti jogviszonyának megszűnéseMunkavállalói jogok és kötelezettségek a korona vírus idején
Sok cikk foglalkozik azzal, hogy a koronavírus világjárvány okozta gazdasági helyzetben a munkáltatók mit tehetnek meg, s mit nem. Én ebben a mai írásban a másik fél, a munkavállalók jogait és kötelezettségeit foglalom össze, segítséget adva azoknak, akik a járvány miatt nehéz helyzetbe kerülnek.
[Tovább olvasom…] about Munkavállalói jogok és kötelezettségek a korona vírus idejénHobbi az önéletrajzban – felesleges rovat vagy előny?
Megoszlik a HR-esek és az álláskeresők véleménye is arról, hogy érdemes, szükséges, tanácsos-e bele írni a szakmai önéletrajzunkba, hogy mi a hobbink, mivel foglalkozunk szívesen szabadidőnkben. A nemmel voksolók – főleg az álláskeresők körében – azzal szoktak érvelni, hogy az a magánéletük egy szerves része, s mind ilyen, nem tartozik a munkáltatóra, s ne is vonjon le belőle messze menő következtetéseket, mert ami a munkahelyen történik, az oda tartozik, ami meg otthon a szabadidőben, az nem a munkáltató dolga.
[Tovább olvasom…] about Hobbi az önéletrajzban – felesleges rovat vagy előny?Mit válaszolj, ha megkérdik az állásinterjún, hogy hány gyermeked van?
Édesanyaként mindannyian ismerjük azt az érzést, ami ott gyomortájon jelentkezik, ha állásinterjúra készülünk. Hiába van tökéletesen megírt önéletrajzunk, jó referenciáink, ütős szakmai tapasztalatunk, bizony az az egy-két gyerkőc azonnal inkompetens, megbízhatatlan munkavállalóvá tesz minket – legalábbis a legtöbb HR-es szemében (tisztelet a kivételnek). Mit mondjunk a nagy, mindent eldöntő kérdésre: “Hány gyermeke van, hány évesek?”
[Tovább olvasom…] about Mit válaszolj, ha megkérdik az állásinterjún, hogy hány gyermeked van?