GYED melletti munkavégzés más munkáltatónál
Sok édesanya szeretne az otthon töltött évek alatt egy kis mellékes kereset-kiegészítést. A korábbi munkahelyükre nem szeretnének, vagy nem tudnak visszamenni 8 órában, s hiába a kötelező részmunkaidős órás foglalkoztatás, számukra ez nem adatik meg. Ilyenkor jön B tervként a másodállás ötlete, azaz a GYED melletti munkavégzés más munkáltatónál, ám ennek a jogi hátterét alaposan körbe kell járni. Nézzük, milyen szempontokat kell figyelembe venni, ha a GYED melletti munkavégzés más munkáltatónál a tervünk! Melyik törvényről van szó? Az...
Tovább...Változások a Munka törvénykönyvében 2020-ban
Bár nagy, mindent átfogó változások már nem várhatóak évek óta a Munka törvénykönyvében, apróbb módosítások, pontosítások minden évben bekerülnek a 2012. július elsején hatályba lépett törvénybe. Persze érthető, hogy a törvények minden egyes módosítását nem tudja vagy szeretné valaki napi szinten követni, hiszen a magyar jogszabályok nem a közérthetőségükről és egyszerű fogalmazásukról híresek, viszont sokszor ezek az apró módosítások is nagy változást jelenthetnek a mindennapi életünkben. A 2020. január elsejével hatályos módosítások közül több is érinti a kisgyermeket nevelőket,...
Tovább...Amit mindenképpen szerezz be 2020-ban: egy jó határidőnapló!
Aki régóta ismer már és követi a blogomat, tudja, hogy van néhány vesszőparipám, s ebből egyik a határidőnapló! Sosem indul úgy egy új év, hogy nekem már ne lenne a kezemben a naptárom, sőt! Már általában novemberben beszerzem a kiszemelt szépséget, s élvezettel írogatom bele a teendőimet, időpontjaimat, feladataimat. Nem volt ez máshogy most sem, a Csaladinaptar.hu oldalról egy Lapraforgót választottam magamnak. Ha azt hiszed, hogy neked anyaként nincs szükséged naplóra – jesszus, még leírni is ördöngösség ezt! 🙂...
Tovább...Két hónap fizetett szülői szabadság, avagy apukák, itt a lehetőség!
Folytatom a múlt héten elkezdett, a munka és a családi élet összeegyeztethetőségének növeléséről szóló szabályozás bemutatását, melyet az Európai Parlament nyáron szavazott meg (a múlt heti cikket a 10 nap apaszabadságról ide kattintva találjátok). Nézzük hát, milyen “forradalmi” változást fog hozni a megszavazott két hónap fizetett szülői szabadság. A két hónap fizetett szülői szabadság lényege Bár idehaza egyelőre nem ismerjük ezt jogi megoldást, több európai országban jelenleg is úgy van, hogy a szülők közül mindkettő jogosult egy bizonyos...
Tovább...10 nap lesz az apaszabadság!
Már 2019 közepén új szabályokat fogadott el a magánélet és a munka egyensúlyának megteremtése jegyében az Európai Parlament. Ennek egyik eleme, hogy az édesapáknak gyermekük születése esetén járó szabadságok száma nőni fog. Nézzük meg így az év végi munkajogi áttekintések keretén belül, miről is szól pontosan az “apaszabadság” szabályozás s mikortól számíthatunk rá! Apaszabadság jelenleg Magyarországon A jelenleg hatályos Mt. szerint az apaszabadság mértéke 5, ikergyermekek születése esetén 7 napnyi pótszabadság, melyet legkésőbb a születést követő második hónap...
Tovább...Felmondási védelem 2020-ban
Régi hagyomány nálam, hogy minden év vége felé megírom a következő évre vonatkozó, legfontosabb munkajogi tudnivalókat, hogy előre tájékozódhasson és tervezhessen minden anyuka. A nagy munkajogi változásokon már túl vagyunk évek óta szerencsére (vagyis inkább sajnos 🙁 ), de nézzük, mi vonatkozik a felmondási védelemre 2020-ban… Megillet-e a felmondási védelem 2020-ban, ha babát vársz? Ebben szerencsére nincs változás évek óta, a várandóssággal abszolút védelem jár a munkáltatói felmondással szemben, de fontos tudnod, hogy ehhez az állapotodat közölni kell (hiszen...
Tovább...Kényes kérdések az állásinterjún
Ha állást keresünk, természetes, hogy a legjobban szeretnénk minden kérdésre válaszolni, amit az állásinterjún feltesznek nekünk. Az itt nyújtott szereplésünk – azaz a válaszaink, azok hihetősége, őszintesége, hitelessége – nagyban befolyásolja, hogy tovább jutunk-e a következő fordulóra, s felajánlják-e nekünk a végén az állást. Ám ezen kérdések között bizony lesz néhány nagyon fogós is, amire érdemes előre alaposan elkészülnünk, hogy elkerüljük az izzasztó helyzeteket, a dadogós válaszokat. Nézzük, mi az, amivel a HR-esek, vagy a szakmai főnökök a leggyakrabban...
Tovább...A Koraszülöttek Világnapjára
November 17. a Koraszülöttek Világnapja. Lehet, hogy téged nem érint ez a nap, de nagyon sok családnak bizony nehéz heteket, hónapokat okoz: embert próbáló időszakok, aggódás, félelem, izgulás, csalódások, új remények… sokszor évekig elkíséri a családot a koraszülés és az ebből adódó következmények. Ilyen helyzetben nagyon fontos, hogy az elejétől fogva a picire tudjon koncentrálni a család, s ne kelljen a mindennapi túléléshez szükséges speciális információkat külön utánjárás és energiabefektetés révén megszerezni. Ebben szeretnék most segíteni: összegyűjtöttem néhány hasznos...
Tovább...Felkészülés az állásbörzékre
Az ősz beköszöntével eljön az állásbörzék időszaka is. Sok helyi és országos rendezvény kínál ilyenkor pompás lehetőségetek az állást keresőknek, vagy karrierváltást fontolgatóknak. Aki időben elkezdi ezeket kihasználni, s előre felkészül a nagy megmérettetésre, talán egy állásajánlattal a zsebében térhet haza. Ám aki csak a börze előtti napon kap észbe, már elkésett… neki csak a morzsák jutnak majd. Mire figyeljünk tehát? Hova menjünk ki egyáltalán? Írjuk össze először is, hogy milyen rendezvények vannak a környékünkön, mely iskolák, egyetemek...
Tovább...GYED melletti munkavégzés 2020-ban
Ősz van, s hipp-hopp, feltartóztathatatlanul jön majd a tél is hamarosan. S az év vége után jönnek a nagy tervek 2020-ra, s tudom, hogy sok anyuka fejében ott van a munkába állás! Ennél jobban csak azt szeretem, ha az anyukák előre tájékozódnak arról, hogy mivel jár majd a GYED melletti munkavégzés 2020-ban. Ezt segítendő, már most, ősszel megírom a tudnivalókat, hogy minden okos, előre tervező anyuka ez alapján tudjon felkészülni a nagy lépésre! Nézzük is a tudnivalókat sorban… ...
Tovább...Újra dolgoznál szülés után?
