A GYED-GYES utáni szabadság 2026-ban a Munka törvénykönyve alapján a munkában töltött idő szerint jár. Szabadság illeti meg az édesanyát a szülési szabadság teljes időtartamára és a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára. Nem jár azonban a teljes otthon töltött időre, vagyis nincs „három évnyi szabadság”. A pontos napok meghatározásához a jogosultsági időszakokat napra pontosan ki kell számolni.
A szabadságszámítás a blogom elindítása óta a legnépszerűbb téma, és hiába írok róla újra és újra, mindig marad kérdés az anyukákban. Teljesen érthető, hogy egy édesanya akkor érzi magát biztonságban, ha a legfrissebb cikkből tudja megnézni, mennyi GYED-GYES utáni szabadság jár neki 2026-ban. A tudatos tervezéshez pontos számok kellenek, ezért nézzük át most lépésről lépésre a legfontosabb tudnivalókat.
Melyik törvény alapján számoljuk a GYED-GYES utáni szabadság 2026-ban járó napokat?
Első és legfontosabb kérdés: melyik jogszabály vonatkozik rád? Nem mindegy ugyanis, hogy a Munka törvénykönyve vagy a közalkalmazotti törvény hatálya alá tartozol. A GYED-GYES utáni szabadság 2026-ban eltérően számolandó egy Mt. hatálya alá tartozó munkavállalónál, egy köztisztviselőnél vagy egy közalkalmazottnál. Ez az írás kifejezetten a Munka törvénykönyve szabályait veszi alapul.
Mennyi időre jár a GYED-GYES utáni szabadság 2026-ban?
A Munka törvénykönyve szerint szabadság a munkában töltött idő alapján jár, naptári évre számolva, és alap- valamint pótszabadságból áll.
A törvény értelmében munkában töltött időnek minősül többek között:
– a szülési szabadság teljes időtartama,
– a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §) első hat hónapja.
Ez azt jelenti, hogy a GYED-GYES utáni szabadság 2026-ban történő kiszámításakor első lépésként napra pontosan meg kell határozni ezeket az időszakokat. Ehhez érdemes előkeresni a CSED- és GYED-határozatokat, mert ezekből pontosan visszakövethető az időszakok kezdete és vége. És akkor ezzel tisztáztunk is egy még mindig létező félreértést: az otthon töltött teljes időre, a teljes 3 évre nem jár szabadság. Nem keletkezik automatikusan több évnyi szabadság csak azért, mert valaki három évig otthon volt, csak a fent említett időszakra jár.
Ha a szülési szabadság előtt hosszabb ideig táppénzen voltál, az külön figyelmet igényel. A táppénzes időszakra is jár fizetett szabadság, de ennek hossza a végkielégítésre való jogosultság szempontjából sem közömbös, mert csökkentheti a végkielégítés összegét (ha ez érint téged, érdemes alaposan tájékozódni a részletekről, ehhez ajánlom a jogi tanfolyamomat). Ilyenkor a dátumokat érdemes különösen alaposan átnézni.
Milyen szabadságnapok illetnek meg?
Az alapszabadság mértéke 20 munkanap, amely minden munkavállalót megillet. Ehhez életkor szerint pótnapok társulnak az alábbiak szerint:
huszonötödik életévétől 21;
huszonnyolcadik életévétől 22;
harmincegyedik életévétől 23;
harmincharmadik életévétől 24;
harmincötödik életévétől 25;
harminchetedik életévétől 26;
harminckilencedik életévétől 27;
negyvenegyedik életévétől 28;
negyvenharmadik életévétől 29;
negyvenötödik életévétől 30 munkanapra emelkedik.
Az adott évben már akkor jogosult vagy a magasabb szabadságra, amikor az adott életkort betöltöd, függetlenül attól, hogy év elején vagy év végén van a születésnapod.
A gyermek után járó pótszabadság mértéke a következő:
– egy gyermek esetén 2 munkanap,
– két gyermek esetén 4 munkanap,
– kettőnél több gyermek esetén összesen 7 munkanap.
A pótszabadság szempontjából a gyermeket a születés évében kell először figyelembe venni, és abban az évben utoljára, amikor a tizenhatodik életévét betölti.
Tartósan beteg vagy fogyatékos gyermek esetén mi változik?
Amennyiben tartósan beteg vagy fogyatékos gyermeked van, a fenti napokon felül további pótszabadság illet meg. Ez fogyatékos gyermekenként plusz 2 munkanap. Ez a szabály 2013 óta hatályos, és a GYED-GYES utáni szabadság 2026-ban történő számításakor is alkalmazandó, további részletek erről itt.
Hogyan számoljuk ki konkrétan a GYED-GYES utáni szabadságot?
Ha megvannak a pontos dátumok, következik a számolás. Először meg kell határozni, hogy az adott évben hány nap alap- és pótszabadságra voltál jogosult. Ezt követően ezt az éves szabadságkeretet időarányosítani kell a szülési szabadság 24 hetére, valamint a fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára.
A számítás elvégzése nem bonyolult, a jogosultsági napokat elosztod az adott naptári év napjainak számával (365, szökőév esetén 366), majd az így kapott számmal megszorzod az éves szabadságod napjainak számát. A felet elérő töredéknapokat felfelé kell kerekíteni.
GYED-GYES utáni szabadság 2026-ban – konkrét számítási példa
A GYED-GYES utáni szabadság 2026-ban történő meghatározásához korábban készítettem egy részletes számítási példát, amely lépésről lépésre bemutatja a folyamatot. Ez kiváló mintául szolgálhat a saját szabadságod kiszámításához is, kattints ide!
Szeretnél a szabadságszámításon túl minden helyzetre felkészülni? Bizonytalan vagy, hogy mi lesz veled a munkába visszatérés után?
Semmi gond, ezzel az ingyenes, kifejezetten kisgyermekes anyukáknak készült hírlevéllel könnyedén felkészülhetsz!
