fbpx

Dolgozó mami

Ingyenes munkaügyi és álláskeresési tanácsok kismamáknak, anyukáknak

felmondási védelem

Kis lépésekkel, de haladunk

GYED-GYES alatt, GYED-GYES utáni visszatérés

Image courtesy of Stuart Miles / FreeDigitalPhotos.net
Image courtesy of Stuart Miles / FreeDigitalPhotos.net

Bár a 2012-es jelentős júliusi Mt. módosítás volt az utóbbi években az egyik legnagyobb változás – ennek következményeit azóta is nyögjük 🙁 – ne higgyük, hogy nem változik itt-ott az Munka törvénykönyve. S habár ezek a kisebb módosítások nem okoznak olyan nagy felháborodást, így nem is olvashatunk róluk olyan sokat a hírekben, érdemes nyomon követni ezeket, mert sok esetben befolyással lehetnek az ügyünk kimenetelére, vagy csak jó tudni, hogy miben és hogyan korrigálják az elmúlt években létrehozott, néha kissé „összecsapottnak” érzett törvénykönyvet. [Tovább olvasom…] about Kis lépésekkel, de haladunk

A munkaszerződésen túl….

GYED-GYES alatt, GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában

Kollektiv szerződésBizonyára – remélem legalábbis – mindenkinek van egy munkaszerződése, ez az alapdokumentuma a munkaviszonynak. De ez még nem minden! Lehetnek olyan további iratok, megállapodások, amik vonatkozhatnak ránk, s így kihatnak a jogainkra, kötelességeinkre.  Ilyen például a kollektív szerződés. A mai témánk tehát az, hogy miért fontos tudni, hogy kollektív szerződés hatálya alá tartozunk-e? [Tovább olvasom…] about A munkaszerződésen túl….

Év végi visszatekintés

Egyéb

2014
Image courtesy of chanpipat at FreeDigitalPhotos.net

Ma van az év utolsó napja, s ilyenkor „törvényszerűen” végigtekint mindenki az elmúlt időszakon. Én sem tudok másképp tenni :-), így lássuk hát, mielőtt belépnénk 2014-be, milyen volt a 2013-as év, mik voltak a nagy örömeim – sikereim, szakmailag s anyaként! [Tovább olvasom…] about Év végi visszatekintés

Lapáton a kismamák…

GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában

Biztosan emlékeztek, akik régebb óta követitek a blogot, hogy korábban több írás is jelent nálam, a szakjogász válaszol „jelszóval”, amikor egy kedves ismerősömmel, Dr. Kéri Ádámmal készítettem interjút, a kismamákat, anyukákat legjobban érdeklő témákról, felmondási védelemről, az új Mt.-ről…

Nos, azóta Ádám is kedvet kapott a publikáláshoz, s egy saját blogot indított, ahol szintén munkajogi témában ír. Szívesen ajánlom azok figyelmébe ennek a blognak az olvasgatását, akik egy kicsit jobban el szeretnének mélyedni a jog rejtelmeiben. Ahogy én is, ő is arra törekszik, hogy  közérthetően de érdekesen mutassa be a jelenleg hatályos Munka törvénykönyve hátterét, érdekességeit, visszásságait!

Most a kismamákat, anyukákat, gyermeket nevelőket érdeklő cikkét ajánlom a figyelmetekbe, de a jövőben is fogok szemlézni innen.

Lapátra kerülő kismamák? Ha érdekel a téma, kattints ide!

 

10 link a neten, amit minden anyukának ismernie kell!

GYED-GYES alatt, Újra munkában

hasznos linkek anyukáknak
photo by Álvaro Canivell

Számtalan weboldal van már, ahonnan szinte naponta ontják ránk, kismamákra, anyukákra a különböző információkat, ember (lánya) legyen a talpán, aki eligazodik ezek között. Hol ezt olvassuk, hol azt, minek, kinek higgyünk? Ha fogzásról, hozzátáplálásról van szó, akkor sem mindegy, hogy kit választasz hiteles forrásnak, de munkajogi vagy TB ellátások ügyekben valóban háromszor is gondold meg kérlek, mielőtt egy „valahol” olvasott dolgot elhiszel, s ennek megfelelően cselekszel. Fórumok, kérdezz-felelek honlapok, különböző babás weboldalak zárt klubjai… kérlek, ahelyett hogy innen szeretnéd megtudni a felmondási védelem vagy a GYED melletti munkavégzés pontos szabályait, inkább tekintsd át az alábbi listát! [Tovább olvasom…] about 10 link a neten, amit minden anyukának ismernie kell!

Köztiszviselő anyukák, figyelem!

GYED-GYES utáni visszatérés

köztisztviselők felmondási védelme
photo by miriampastor

Az egyik leggyakoribb téma itt a blogon a felmondási védelem, s kifejezetten a gyermekszülés utáni esetekben van sok tévedés még mindig a fejekben. A legtöbbször nem adja meg a kérdező anyuka, hogy melyik törvény hatálya alá tartozik, így igen nehéz jó tanácsot adni 🙁 Számtalanszor írtam már róla, így aki rendszeresen követi a blogomat, vagy járatja az ingyenes munkajogi hírlevelemet, tudhatja, hogy 2012. július 1-je óta megszűnt a korábban megszokott „abszolút” védelem, igenis van olyan eset az Mt.-ben, amikor egy édesanya elküldhető a gyermeke 3 éves kora előtt munkáltatói felmondással, ha nem veszi igénybe a gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadságot. De vajon minden esetben, minden jogviszonyban igaz ez? [Tovább olvasom…] about Köztiszviselő anyukák, figyelem!

Fel