Sok élethelyzet lehet, ami azt eredményezi, hogy valaki egy meglévő munkahely mellett további „másodállást” vagy vállalkozást tervez. Vannak, akik nem szeretnék a biztos állást addig felmondani, míg nem futott be annyira az újonnan indított vállalkozásuk, hogy abból már meg tudjanak élni. Mások a gyermekszülés után döntenek úgy, hogy kipróbálják magukat más területen az otthonlét alatt – vállalkozást indítanak, vagy másik munkát keresnek – de közben még fenntartják az eredeti munkaviszonyukat azzal a céggel, ahonnan elmentek szülni.
Bármi is van a döntés mögött, minden esetben érdemes nagyon alaposan megnézni, hogy nem sértjük-e a munkáltatónk jogait, s hogy ne kerüljünk bajba, inkább előre tervezzünk és tájékozódjunk mint utólag tüzet oltsunk…
[Tovább olvasom…] about Vállalkozás, másodállás meglévő munkaviszony mellett – mire figyelj munkajogi szempontból?
