Régóta tervezgetem, hogy megszólaltatok különböző dolgozó anyukákat a blogomon, hogy ők hogy dolgoznak, hogyan egyeztetik össze a gyermeknevelést, és a munkát, a karriert. A sort egy kedves ismerősömmel kezdem, akit a könyvem révén ismerhettem meg: Gábor Adrienn – becenevén Ada – volt a nyelvi lektora a Jogod van hozzá! Dolgozó kismamák túlélőkalauza című könyvemnek, de a „szövegdokis énje” mellett van egy másik, sokkal látványosabb és érdekesebb munkája, hivatása: ő az otthonDALOLÓ kisgyermekkori online zenei élményszerző program megalkotója… [Tovább olvasom…] about Így dolgoznak ŐK!
BLOG
Karácsonyi nyereményjáték!
Készülődés, fények, illatok, izgatott hangulat…
Imádom ezt az időszakot! Úgy gondoltam, legyen nektek is izgalmas, s valakinek pedig különösen szerencsés!
Van kedvetek játszani velem?
A nyereményjátékban nem kell mást tennetek, csak feltölteni egy karácsonyi, ünnepi hangulatú (télapós, mézeskalácsos, karácsonyfás, ajándékkészítős, ajándékcsomagolós…) fotót a gyermeketekről – kismamák az ünnepi ruhába bújtatott pocakjukkal is benevezhetnek – s minél több ismerősötöket buzdítani, hogy szavazzanak a fotóitokra!
A 3 legtöbb szavazatot kapott kép feltöltője közül választjuk ki a nyertest, aki egy
25.000 Ft + ÁFA értékű, exkluzív tanácsadási csomagot
nyer a Dolgozó mamitól (2 személyes találkozó / skype egyeztetés munkajogi, vagy karrier-tanácsadás témában, ahol minden, téged érdeklő kérdést részletesen átbeszélünk, és emellé még kapsz 4 e-mailes / telefonon egyeztetést 6 hónapon belül )!
Légy büszke a gyermekedre, mutasd meg nekünk, s nyerj a fotójával!
Kattints ide a játékhoz!
Lapáton a kismamák…
Biztosan emlékeztek, akik régebb óta követitek a blogot, hogy korábban több írás is jelent nálam, a szakjogász válaszol „jelszóval”, amikor egy kedves ismerősömmel, Dr. Kéri Ádámmal készítettem interjút, a kismamákat, anyukákat legjobban érdeklő témákról, felmondási védelemről, az új Mt.-ről…
Nos, azóta Ádám is kedvet kapott a publikáláshoz, s egy saját blogot indított, ahol szintén munkajogi témában ír. Szívesen ajánlom azok figyelmébe ennek a blognak az olvasgatását, akik egy kicsit jobban el szeretnének mélyedni a jog rejtelmeiben. Ahogy én is, ő is arra törekszik, hogy közérthetően de érdekesen mutassa be a jelenleg hatályos Munka törvénykönyve hátterét, érdekességeit, visszásságait!
Most a kismamákat, anyukákat, gyermeket nevelőket érdeklő cikkét ajánlom a figyelmetekbe, de a jövőben is fogok szemlézni innen.
Lapátra kerülő kismamák? Ha érdekel a téma, kattints ide!
GYED Extra, de kinek?
Hetek óta zeng a sajtó a törvényrendeletről, majd legutóbb annak megszavazásáról. Eleinte én csak csendben figyeltem eddig az eseményeket, a híreket, a véleményeket a portálokon. Sok kisbabás ismerősömnél láttam, olvastam, hogy örülnek: végre több pénz lesz, végre vissza lehet menni dolgozni, s megmarad emellett a GYED, GYED is. Aztán miután már többször is kérdezték a véleményemet (magánemberként és szakértőként is), több helyen annyit írtam csak: türelem, türelem… majd ha megjelenik a végleges törvényszöveg a Magyar Közlönyben, akkor bontsunk pezsgőt (már, ha van miért). De én sem bírom ki addig, úgyhogy tessék, itt van a rövid összefoglalóm-véleményem, akit érdekel! [Tovább olvasom…] about GYED Extra, de kinek?
Idétlen időkig…
Már nem először találkozom azzal a mondattal az anyukák részéről, hogy „lejárt a GYES-em, mennék vissza dolgozni, de a munkáltatóm szerint még várnom kell, mert nem jelentettem be a visszatérést 30 nappal előbb”. Legutóbb egy anyukának pedig azt üzente a HR-es, hogy bár lejárt a GYES, írjon egy visszatérési kérelmet (!), s ha majd ezt az igazgató úr aláírja, akkor jöhet vissza dolgozni. Úgy kb. két-három hete vár az anyuka… de meddig még, mennyi ideig? Úgyhogy, „kedves” munkáltatók, hálásan köszönöm, hogy egy újabb izgalmas témát adtatok nekem a heti bejegyzésemhez. És kedves anyukák, ezt kötelező elolvasnotok, s terjesztenetek! Kezdjük! [Tovább olvasom…] about Idétlen időkig…
4 interjúkérdés, amit felejts el!
Egy interjú – szerencsés esetben – kétirányú folyamat: kérdez az interjúztató fél, a HR-es, a főnök, de kérdéseket tehet fel, és fel is KELL tennie néhányat a jelöltnek is. És ugye itt jön a gond… sokan zavarban vannak: „mit is kérdezzek?” Amikor kiválasztással foglalkoztam, remek kérdéseket kaptam felkészült jelöltektől, akik nemcsak, hogy hasznos információkat kaptam tőlem a jó kérdéseikre válaszként, de egy plusz pontot is az adatlapjukra: felkészült jelölt volt, láttam, hogy átgondolta a pozíciót, a munkakört, már a feltett kérdésekből is látszott, hogy ért hozzá, motivált, érdeklődő… És voltak olyan jelöltek is a kezem között, akik inkább ne kérdeztek volna: elásták magukat egy életre. Persze, ha te vagy a hazai néhány, igen keresett szakember egyike, akkor nem kell félned… minden egyéb esetben hasznos lehet neked ez a bejegyzés.
Nézzük tehát, mit ne kérdezz meg kisgyermekes anyukaként egy állásinterjún… [Tovább olvasom…] about 4 interjúkérdés, amit felejts el!
