Azoknak, akik nem nagyon ismerik a HR-es, vagy tanácsadói szakmát, sokszor olyan misztikusnak, és megfoghatatlannak tűnik az egész. Akik nem szoktak hozzá, hogy rendszeresen pályázzanak, CV-t írjanak, interjúkon méressék meg magukat, azt hiszik, hogy ez valami nagyon rettenetes procedúra, amire olyan sokat kell készülni, és izgulnak minden ilyen feladat előtt. És sokszor hallom tőlük, hogy „de jó neked, te ezt mind tudod, neked biztosan könnyebben menne az interjú„, és „persze, a HR-eseknek sokkal könnyebb interjúzni, pályázni, hiszen minden szabályt tudnak, mindenre fel vannak készülve, aki bezzeg szakmabeli, annak jó dolga van, könnyen megy neki minden”… hát ne higgyétek! [Tovább olvasom…] about A HR-es sem tökéletes, avagy akasztják a hóhért…
BLOG
Egyedül nem megy…
Két cikket is elolvastam az elmúlt napokban, egymástól teljesen függetlenül. Bár nagyon különböző volt a forrás, nekem valahogy összecsengett a kettő tartalma, mondanivalója. Arról szóltak, hogy lehet-e egyszerre anya és dolgozó nő valaki ma Magyarországon, ha igen, hogyan, milyen szerepe van a családnak abban, hogy ez megvalósítható, kikre támaszkodjunk, kik segíthetnek… [Tovább olvasom…] about Egyedül nem megy…
Szavazz a Dolgozó mami blogra!
Gondoltam egy merészet, és elindultam a Goldenblog versenyen, a szakértői kategóriában.
A Goldenblog célja, hogy a hazai blogolvasó közösség számára felmutassa a meglévő, több száz értékes magyar blogtartalmat – köztük számos új, és ezidáig kevésbé olvasott blogot is. Remélem, hogy ezáltal még nagyobb ismertségre tesznek szert az írásaim, s tanácsaim, s minél több anyukához, kismamához eljut a híre!
Kérlek, hogy ha tetszik neked a blogom, s egyet értesz a küldetésemmel, szavazz rám! A szavazás nagyon egyszerű, kattints a blog jobb oldalsávjában fent lévő „Szavazz Rám!” menüpont alatt a kék mezőben a sárga Kattints gombra (így azonnal a szavazó oldalra jutsz, és a blogomat sem kell keresgélned a többi 2000 között), és ha a Facebook azonosítóddal beléptél, még egyszer meg kell erősíteni a szavazást a zöld gomb megnyomásával. (ha nem vagy Facebook tag, regisztrálj gyorsan, 1 perc alatt megvagy vele).
Köszönöm előre is a szavazatodat!
„Válaszra sem méltatnak!”
Általánosan ismert panasz a különböző állásokra pályázó jelöltektől, hogy hiába adták be az önéletrajzukat, nem, hogy nem hívták be őket interjúra, de még választ sem kaptak, még egy egyszerű elutasító levelet sem küldött nekik az állást meghirdető cég. Amúgy is nehéz helyzetben vannak manapság az álláskeresők, sokszor hónapokig pályáznak sikertelenül, nem csoda hát, hogy legalább egy ilyen minimális figyelmet elvárnak a munkáltatóktól. De vajon valóban csak egy válaszlevélről van szó?
Az ördög ügyvédje
Nagyon okos dolog néha a másik szemszögéből vizsgálni a dolgokat, hogy kissé más képet nyerjünk egy-egy, néha nagyon egyoldalúnak látszó szituációról, dologról. Nem könnyű belehelyezkedni a másik szerepébe, végiggondolni, hogy vajon az, amiről azt gondoljuk, hogy ez csak is így lehet, vajon miért van más véleménye szerint amúgy…
Mától változnak a szabadságokra vonatkozó szabályok!!!
A mai naptól érvényesek a Munka törvénykönyvének módosított szabályai, többek között a szabadságok tekintetében. Bár korábban már írtam róla többször is, még mindig sok kérdést kapok, hogy „akkor mikortól is érvényesek az új szabályozások”, „vonatkoznak-e már rám, vagy még nem”… Így gondoltam, legjobb, ha írok egy tisztázó bejegyzést, amiből mindenki megérti a néha bonyolult fogalmazású törvényt. [Tovább olvasom…] about Mától változnak a szabadságokra vonatkozó szabályok!!!
