Rendszeresen hallottam ismerősöktől, barátoktól, de szinte bárkitől, hogy az álláshirdetések nagy része csak kamuból van feladva, mert valójában nem is keresnek senkit a cégek, már megvan, kit fognak felvenni, „csak hát meg kell hirdetni” :-). És én ilyenkor mosolygok… mert valóban vannak olyan esetek, amikor már megvan a kiszemelt jelölt, de le kell futni a kötelező köröket, de ez nem olyan nagy arányban fordul elő, mint azt sokan tudni vélik. Az álláshirdetések piaca sokmilliós üzlet, ennyi pénz „csak úgy”, kamuból higgyétek el, semelyik cég sem szokott kiszórni az ablakon. De ez nem azt jelenti, hogy nem kéne fenntartással kezelni az álláshirdetéseket.
Sok éves pályafutásom alatt sajnos nem egyszer belebotlottam olyan hirdetésekbe, amik sajnos nem azért kerültek fel a netre, hogy rátaláljanak a megfelelő munkavállalóra. Lehet adathalászat, lehet becsapás, pénzgyűjtés a cél…
Mire figyelj, ha álláshirdetésekről van szó? Mik az árulkodó jelek? Néhány éve erről nyilatkoztam a hvg.hu újságírójának, érdekel téged is?
Kattints ide a cikk elolvasásához!
