Dolgozó mami
Ingyenes munkaügyi és álláskeresési tanácsok kismamáknak, anyukáknak
A legtöbb önéletrajzi sablonban létezik hobbi rovat, ahová a jelölt beírhatja, hogy szabad idejében mivel múlatja az időt. Néhányan hülyeségnek tartják ezt – közöttük vannak HR-es szakemberek is – néhányan általános, semmitmondó dolgokat írnak ide. Valaki pedig szépen felsorolja az összes hobbiját, többek között extrém, nem mindennapi dolgokat is. Mi a jó megoldás?
[Tovább olvasom…] about Hastánctól a búvárkodásig, avagy hobbik az önéletrajzban
Újra és újra megdöbbenek, amikor a legkülönbözőbb munkáltatói javaslatokat, vagy indoklásokat hallom, amikkel a kismamákat, anyukákat „szédítik” az inkorrekt cégek. Többször hangoztattam már itt, és más fórumon is, hogy nem szabadna alapvető munkajogi ismeretek nélkül munkába állni, hiszen ha egyszer valamit már aláírtál, bizony elég nehéz bebizonyítani, hogy te azt nem úgy tudtad, gondoltad, hogy téged megtévesztettek. Összedobtam a „kedvenc” mondataimat, mazsolázgatva az elmúlt hónapok hozzászólásaiból, kérdéseiből. Ha ezek bármelyikével találkoztok, azonnal STOP, ne hagyjátok magatokat csőbe húzni! [Tovább olvasom…] about 8 mondat, amit SOSE higgy el a munkáltatódnak!
A legutóbbi két szakjogászos bejegyzésben nagyon alaposan körüljártuk, hogy mikor köteles a munkáltató állásidőt fizetni egy kismamának, vagy anyukának, most azonban egy nagyon érdekes, konkrét jogesetet „hoztál” nekünk, Ádám. Azért is érdemes foglalkozni ezzel az üggyel, mert sokszor hallani, hogy a bíróságok mindig a munkavállalónak adnak igazat, de bizony néha korántsem iyen egyértelmű a helyzet. [Tovább olvasom…] about Diszkriminációt kell bizonyítanod? Vedd elő a diktafont…
Merész cím, de megpróbálkozom vele 🙂
Akár állást keresel, akár csak szakmai, vagy magánéleti célból keresel új ismerősöket, a kapcsolatépítést nem hagyhatod ki az életedből. Sokaktól hallom, hogy a kapcsolatépítést valami misztikus dolognak fogják fel, amire csak néhány kiválasztott képes, de ők (az egyszerű emberek, anyukák) aztán biztosan nem. Mert ez csak üzletembereknek, meg sales-eseknek való úri huncutság… Nem igaz! [Tovább olvasom…] about Kapcsolatépítés lényege egy mondatban…
Ha kínkeservesen megírtad a szakmai önéletrajzodat, alkottál egy klassz motivációs levelet, ne hidd, hogy vége a megpróbáltatásaidnak 🙂 most jön csak a java… válogatott „kínzásokkal” fognak próba alá vetni, hogy megtudják, te vagy-e a megfelelő jelölt a munkakörre. Az első nagy próbatétel a telefonos interjú, ami a pályázati anyagok átolvasása után a következő szűrő. Itt dől el, hogy ki az, aki személyes találkozóra kap időpontot, és ki az, aki bizony kihullik a rostán. Nagyon el lehet rontani, pedig nagyon könnyű műfaj ez, ha tisztában vagy az alapszabályokkal.
De mire is készülj? És mire figyelj? Elárulom… [Tovább olvasom…] about 6 dolog, amit tudnod kell a sikeres telefonos interjúhoz
Azoknak, akik nem nagyon ismerik a HR-es, vagy tanácsadói szakmát, sokszor olyan misztikusnak, és megfoghatatlannak tűnik az egész. Akik nem szoktak hozzá, hogy rendszeresen pályázzanak, CV-t írjanak, interjúkon méressék meg magukat, azt hiszik, hogy ez valami nagyon rettenetes procedúra, amire olyan sokat kell készülni, és izgulnak minden ilyen feladat előtt. És sokszor hallom tőlük, hogy „de jó neked, te ezt mind tudod, neked biztosan könnyebben menne az interjú„, és „persze, a HR-eseknek sokkal könnyebb interjúzni, pályázni, hiszen minden szabályt tudnak, mindenre fel vannak készülve, aki bezzeg szakmabeli, annak jó dolga van, könnyen megy neki minden”… hát ne higgyétek! [Tovább olvasom…] about A HR-es sem tökéletes, avagy akasztják a hóhért…
Ingyenes munkaügyi és álláskeresési tanácsok kismamáknak, anyukáknak
