Szeptembertől nagy esemény jön nálunk is, a kislányom óvodába fog járni. Az eddigi néhány perces séta (na jó, néha rohanás) helyett most vár ránk minden nap egy rövidebb, 15-20 perces autóút, amit okosan szeretnék eltölteni, ha már minden nap kötelező lesz. Márpedig a kiválasztott óvodát nem tudom közelebb költöztetni, így a következő ötleteim lettek. Gondoltam, hátha azoknak is hasznos lesz, akik szintén minden nap utaznak a kicsivel buszon, metrón, autóval…
Néha a reggeli rohanásban nincs időnk megbeszélni mindent, örülök, hogy felöltöztettem, megitta a reggeli italát, és én is elkészültem. Erre a kis beszélgetésre az autóban kettesben töltött idő tökéletes lesz. Ha csak negyed óráig is, de meghallgathatom a kérdéseit, válaszolhatok rá, vagy mesélhetek én valamit neki, ami éppen érdekli.
Azokat a dalokat, mondókákat, amiket éppen tanulgatunk, szuperül lehet ismételni ilyenkor – na jó, metrón kissé uncsi lenne a többieknek, de kit érdekel? 🙂
Nálunk a kétnyelvű nevelés miatt ezek az idők rendkívül értékesek a második nyelv gyakorlása miatt, lehetnek ezek a reggeli utazások annak a játéknak szentelve, hogy ki tud több útközben látott dolgot megnevezni a másik nyelven (na jó, anya itt még egy ideig abszolút győztes, de hát majd visszafogom magam). Bár, ez egyenlőre még magyarul is elszórakoztatja a lányomat, múlt héten a rakparton a dugóban számolgattuk a betonkeverő autókat, darukat, hajókat hatalmas lelkesedéssel…
Ki nem szeret reggel jó zenét hallgatni? Na ugye? Szóval azt hiszem, készítek minden kedvenc CD-nkről egy másolatot, s betárazom őket az autómba. A kisasszony meg majd választhat, mit szeretne. És így minden nap jókedvűen érünk be az oviba, az garantált!
És mivel én kétszer is lenyomom majd naponta ugyanazt a távot egyedül (reggel vissza, utána meg délután még egyszer az oviba), van egy saját, anyukás listám is:
Zenék, csak az én ízlésem szerint (senki ne értsen félre, imádom én Halász Jucit meg az Alma együttest, de azért mást is szeretek hallgatni), és főleg: a nekem tetsző hangerővel: NAGYON HANGOSAN!!!!! 🙂
A reggeli szent kávé: finoman, tejjel, kis termosz pohárban visszafelé tökéletes élvezet, ha már a dugóban ülök.
Tervezés: aznapi feladatok, találkozók, tennivalók gyors átgondolása, prioritás felállítása.
Értelmes, politikamentes rádiócsatornák hallgatása – mert máskor úgysincs időm ilyesmire.
Telefonálás: mindenkit, akire amúgy nincs időm, ekkor tudok visszahívni, család, barátok, esetleg korán kelő ügyfeleim (ez utóbbi kizárja pl. a Smash Mouth All Star-jának bömböltetését, de ezt majd csak megoldom valahogy :-)).
Aki pedig metrón, buszon utazik, az még bővítheti a repertoárt meditálással, olvasással…
Van még ötletetek? Várom szeretettel, írjátok meg!
Takácsné Gantner Melinda mondta
Kedves Ági!
A következőkben szeretném a tanácsodat kérni.
Én egy 3 gyermekes anyuka vagyok 5 és 1/2, 3 és 1/2, és egy 21 hónapos gyerekkel. A kicsivel november végéig Gyeden vagyok, utána Gyesen. A pici 3 éves kora után Gyet mellett 6 órában szeretnék visszamenni dolgozni. Ezért a Ges lejárta ill. a szabadságok kivétele után szertnék kérni a munkaszerződés módosítást részmunkaidőre. Ehhez azonban még majd egyezkednem kell a főnökömmel,nem tudom, hogy fog-e menni a dolog.
A tényleges kérdésem: A gyes alatt, -amíg fizetés nélküli szabadságon vagyok-,vállalhatók-e máshol részállást vagy alkalmi munkát, és ha igen , milyen feltételekkel /pl. határozott idejű munkaidő?vagy a jelenlegi munkáltató beleegyezése?/.
A másik kérdés: a fizetési szabadság alatt kereshetek-e vagy pályázhatok-e másik állásra a jelenlegi helyett és ha esetleg megkapom akkor mi a teendő. Azonnal be kell-e jelentenem a munkáltatómnál vagy elég a fizetési szabadság lejárta után?
A jelenlegi állásom egyébként közalkalmazotti.
Köszönöm figyelmedet és várom mielőbbi válaszod!
Takácsné Gantner Melinda
dolgozomami mondta
Kedves Melinda!
Jó, hogy írtad, hogy közalkalmazott vagy, mert ott az Mt.-hez képest bonyolultabb a szabályozás. Nem írtad azonban, milyen munkakörben dolgozol, így azt javaslom, hogy kattints ide, itt van a teljes törvény, s a 41. §-tól kezdve olvasd el kérlek, ami rád vonatkozhat: http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99200033.TV
Nézd át, ha ezen tiltások nem vonatkoznak rád, mehet a további jogviszony, csak jelentsd be!
GYES alatt amúgy maximum heti 30 órát dolgozhatsz, azaz csak részmunkaidőben helyezkedhetsz el.
A második kérdésedet nem értem pontosan, másodállást szeretnél, vagy munkahelyet váltani? Mert ha az utóbbi, akkor nem értem a bejelentésre vonatkozó kérdésedet… azt igenis be kell jelenteni, ha nem akarsz már itt dolgozni. Kérlek, ezt pontosítsd, és utána segítek ebben is!
Üdv:
Ági
Vargáné Igaz Barbi mondta
Szia, segítségedet szeretném kérni. Nagy nehezen sikerült találnom egy 6 órás munkát, és ezáltal a kisebb lányomat is sikerül ELVILEG bölcsődébe íratni. CSAKHOGY a bőlcsöde munkáltatói igazolást kér mindkét szülőtől, csakhogy én addig nem tudok munkába állni míg a gyerkőc nincs beszoktatva. Mivel nem volt munkáltatómhoz megyek vissza, így nem tudom mitévő legyek? Hogy lehet ez megoldani?
Segítségedet előre is köszönöm.
Barbi
dolgozomami mondta
Szia Barbi!
Kérj egy szándéknyilatkozatot a foglalkoztatásról az új cégtől, ahová mennél. Ezt el kell fogadnia a bölcsinek!
Üdv:
Ági
Orsi mondta
Szia Ági!
Jelenleg itthon vagyok GYED-en a most 20 hónapos kisfiammal. A szülés után hazaköltözünk a családunkhoz egy kelet-magyarországi városba. Előtte a Dunántúlon éltünk/dolgoztunk, végül úgy döntöttünk a férjemmel, hogy jobb a család közelében és így feladtuk korábbi életünket. Jelenleg még munkaviszonyban állok a leendő volt-cégnél. Viszont pár napja kaptam egy állásajánlatot a városban, ahol jelenleg vagyunk. Nagyon örülök neki, 3 hét múlva, július 1-jével kezdhetek.
Kérdésem az lenne, legkésőbb mikor kell jelentenem a korábbi munkahelyemen, hogy nem szándékozom a jövőben ott dolgozni?
A jelenleg kapott GYED összegében jelentkezni fog-e a felmondás miatti kieső idő?
Igényelhetem-e a GYED-extrát még 3 hónapig, amig 2 éves nem lesz a Kicsi?
Válaszodat előre is megköszönve!
Üdvözlettel!
Orsi
dolgozomami mondta
Kedves Orsi!
Ha az első jogviszonyod nem tiltja kifejezetten a további jogviszony vállalását, akkor nyugodtan kezdj el itt a másik helyen dolgozni. A munkaviszonyodat megszüntetheted most is, de később is, közös megegyezéssel. Nem hiszem, hogy a cégnek kifogása lenne ez ellen 🙂
A második kérdésedet ne haragudj, de nem értem. A harmadikra igen a válasz, dolgozhatsz GYED mellett 8 órában.
Üdv:
Ági