fbpx

Dolgozó mami

Ingyenes munkaügyi és álláskeresési tanácsok kismamáknak, anyukáknak

GYED-GYES utáni visszatérés

Bababúcsú

Egyéb, GYED-GYES utáni visszatérés

Nemrég felkérést kaptam Varga Mariannától, hogy írjak egy munkajogi témájú cikket azon anyukáknak, akik elveszítik a kisbabájukat. Marianna az angliai Sands alapítvány és gyászportál munkásságát viszi tovább idehaza, támogatva azokat az anyukákat, akik hasonló helyzetbe kerülnek.

Annak, aki egy egészséges babát visz haza a kórházból, s nevelgeti, kíséri az első években (s később), fel sem fogható, micsoda érzések kavarognak abban az anyában, aki egy rettenetes tragédia folytán nem teheti ezt meg, mert elveszítette a babáját. [Tovább olvasom…] about Bababúcsú

8 dolog, amit a munkáltatói felmondásról tudnod kell!

GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában

Két hete szombaton, a Női Karriernapon tartott előadásom után sokan odajöttek hozzám, s személyesen kértek tanácsot. Elképesztően sokan kérdeztek a munkáltatói felmondással kapcsolatban, s az előadás alatt az általam feltett kérdésre adott válaszokból is kiderült, hogy sokan írtak már alá közös megegyezést úgy, hogy nem is állt érdekükben megszüntetni a munkaviszonyt – kb a válaszadók fele… Eddig is sejtettem, de most már biztos vagyok benne: nem lehet eleget írni a felmondásról. 

[Tovább olvasom…] about 8 dolog, amit a munkáltatói felmondásról tudnod kell!

Kis lépésekkel, de haladunk

GYED-GYES alatt, GYED-GYES utáni visszatérés

Image courtesy of Stuart Miles / FreeDigitalPhotos.net
Image courtesy of Stuart Miles / FreeDigitalPhotos.net

Bár a 2012-es jelentős júliusi Mt. módosítás volt az utóbbi években az egyik legnagyobb változás – ennek következményeit azóta is nyögjük 🙁 – ne higgyük, hogy nem változik itt-ott az Munka törvénykönyve. S habár ezek a kisebb módosítások nem okoznak olyan nagy felháborodást, így nem is olvashatunk róluk olyan sokat a hírekben, érdemes nyomon követni ezeket, mert sok esetben befolyással lehetnek az ügyünk kimenetelére, vagy csak jó tudni, hogy miben és hogyan korrigálják az elmúlt években létrehozott, néha kissé „összecsapottnak” érzett törvénykönyvet. [Tovább olvasom…] about Kis lépésekkel, de haladunk

Dolgozz Otthonról Nap!

Egyéb, GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában

távmunka
Image courtesy of Michal Marcol / FreeDigitalPhotos.net

Sok kisgyermekes anyuka szeretne otthonról dolgozni, de nagyon keveseknek adatik meg ez a lehetőség. Ha te is szeretnéd ezt a munkavégzési formát kipróbálni, s úgy véled, a főnököd is belemenne egyetlen nap erejéig, tegyetek egy próbát! 2014-ben május 10.-én szombaton újra Dolgozz Otthonról Nap lesz! [Tovább olvasom…] about Dolgozz Otthonról Nap!

8 dolog, amit sose mondj egy dolgozó maminak!

GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában

Ha már visszatértél dolgozni, bizonyára te is meg kellett, hogy hallgasd az örök érvényű „okosságokat” – talán anyukádtól, az anyósodtól, a szomszéd Mancikától, a postás kisasszonytól, a többi otthon maradó anyukától a játszótéren… kvázi mindenkitől, aki úgy érzi, joga van beleszólni az életedbe.

Ha pedig most tervezed a visszatérést, tuti megkapod ezeket. Szóval készülj fel! S hogy ne maradj válasz nélkül, gyártottam neked néhányat, használd őket kedved szerint 🙂 [Tovább olvasom…] about 8 dolog, amit sose mondj egy dolgozó maminak!

A munkaszerződésen túl….

GYED-GYES alatt, GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában

Kollektiv szerződésBizonyára – remélem legalábbis – mindenkinek van egy munkaszerződése, ez az alapdokumentuma a munkaviszonynak. De ez még nem minden! Lehetnek olyan további iratok, megállapodások, amik vonatkozhatnak ránk, s így kihatnak a jogainkra, kötelességeinkre.  Ilyen például a kollektív szerződés. A mai témánk tehát az, hogy miért fontos tudni, hogy kollektív szerződés hatálya alá tartozunk-e? [Tovább olvasom…] about A munkaszerződésen túl….

Fel