Egy interjú – szerencsés esetben – kétirányú folyamat: kérdez az interjúztató fél, a HR-es, a főnök, de kérdéseket tehet fel, és fel is KELL tennie néhányat a jelöltnek is. És ugye itt jön a gond… sokan zavarban vannak: „mit is kérdezzek?” Amikor kiválasztással foglalkoztam, remek kérdéseket kaptam felkészült jelöltektől, akik nemcsak, hogy hasznos információkat kaptam tőlem a jó kérdéseikre válaszként, de egy plusz pontot is az adatlapjukra: felkészült jelölt volt, láttam, hogy átgondolta a pozíciót, a munkakört, már a feltett kérdésekből is látszott, hogy ért hozzá, motivált, érdeklődő… És voltak olyan jelöltek is a kezem között, akik inkább ne kérdeztek volna: elásták magukat egy életre. Persze, ha te vagy a hazai néhány, igen keresett szakember egyike, akkor nem kell félned… minden egyéb esetben hasznos lehet neked ez a bejegyzés.
Nézzük tehát, mit ne kérdezz meg kisgyermekes anyukaként egy állásinterjún… [Tovább olvasom…] about 4 interjúkérdés, amit felejts el!
