Megillet-e téged a felmondási védelem 2024-ben, ha várandós vagy, ha otthon vagy a gyermekeddel, vagy ha a párod apaszabadságot szeretne igénybe venni a babátok születése után? Nem mindegy, hogy tisztában vagy-e a jogaiddal, hiszen akár nagyon sok is – több százezer, akár millió forint – és a munkaviszonyod is függhet tőle!
Nézzük hát a 2024-ben hatályos rendelkezéseket!
Mely esetekben illet meg a felmondási védelem 2024-ben?
A hatályos Munka törvénykönyve szerint nem szüntetheti meg a munkáltató a dolgozó munkaviszonyát a következő esetekben:
- a várandósság,
- a szülési szabadság,
- az apasági szabadság,
a szülői szabadság, - a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §, 130. §),
- a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés,
- a nő jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelésének, de legfeljebb ennek megkezdésétől számított hat hónap,
- és a gondozási szabadság
tartama alatt.
Nézzük meg egyenként ezeket a helyzeteket, hogy milyen részletekkel kell még tisztában lenned!
Várandósság miatti felmondási védelem 2024-ben
Várandósság esetén a Munka törvénykönyve akkor garantálja a védelmet a munkáltatói felmondás ellen, ha az állapotodat bejelentetted (hiszen, ha nem tud róla a munkáltatód, nem tudhatja azt sem, hogy védelem alá esel). Ez persze azt is jelenti, hogy ha felmerül az elküldésed – vagy csoportos létszámleépítés, vagy egyéb, munkáltató működésével összefüggő ok miatt -, akár a 12. hét előtt is érdemes közölni a várandósságodat a munkáltatóval, hogy megillessen a védelem.
Ám mi a helyzet akkor, ha csak a felmondás után derül ki, hogy várandós vagy – és voltál már a felmondás pillanatában is. Ebben az esetben szerencsére a magyar bírói joggyakorlat azt mondja, hogy ha a felmondás pillanatában nem tudott róla a munkavállaló, hogy várandós, s emiatt nem tudta tájékoztatni a munkáltatóját, de utólag az állapota kiderülése után ezt megteszi, akkor is védett. Ha te is ilyen helyzetbe kerülnél, ne aggódj, megillet a felmondási védelem 2024-ben is! Ez esetben haladéktalanul tájékoztasd a munkáltatódat a várandósságodról, s neki tájékoztatástól számított tizenöt napja van, hogy a korábban kézbesített felmondást írásban visszavonhatja.
Felmondási védelem emberi reprodukciós eljárás esetén
Emberi reprodukciós eljárás esetén szintén akkor illet meg a védelem, ha ezt bejelentetted. Van azonban egy további feltétel, amiről szintén tudnod kell: a védelem a kezelés tartama alatt illet meg, de legfeljebb ennek megkezdésétől számított hat hónapig.
Felmondási védelem 2024-ben a szülési szabadság és a fizetés nélküli szabadság alatt
Abszolút védettséget élvez továbbra is minden munkavállaló a szülési szabadság és a fizetés nélküli szabadság igénybevétele alatt a munkáltatói felmondással szemben, tehát tilos munkáltatói felmondást közölni veled, ha otthon gondozod a gyermekedet (kivéve a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt az Mt. vezető beosztásról szóló paragrafusa szerinti vezető állású munkavállalók, ők bizony másra kell, hogy számítsanak!).
Megillet-e a felmondási védelem 2024-ben, ha szeretnél visszamenni dolgozni?
A fizetés nélküli szabadság megszüntetésével vagy megszűnésével az abszolút felmondási védelmet is elveszíted, azaz adott esetben felmondhatnak neked munkáltatói felmondással. A képességeddel vagy a munkáltatód működésével összefüggő okból akkor szüntethető meg a munkaviszonyod, ha a munkáltatónál a szerződésed szerinti munkavégzési helyen nincs az általad betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör vagy az e munkakörben való foglalkoztatásra irányuló ajánlatot elutasítottad. Erre tehát minden anyuka alaposan készüljön fel, mert sajnos a korábbi Mt. hatálya alatt megszokott, 3 éves korig tartó védelem már évek óta nincs, így bizony sokakat hideg zuhanyként ér, hogy nem veszik vissza őket!
A kétségbeesés és kapkodás helyett tájékozódj a jogaidról előre, hogy ne érhessen kellemetlen meglepetés!
Szeretnél minden helyzetre felkészülni?
Bizonytalan vagy, hogy mi lesz veled a munkába visszatérés után?
Semmi gond, ezzel az ingyenes, kifejezetten kisgyermekes anyukáknak készült hírlevéllel könnyedén felkészülhetsz!
