fbpx

Dolgozó mami

Ingyenes munkaügyi és álláskeresési tanácsok kismamáknak, anyukáknak

dolgozó anya

Másodállás – bejelentsem, vagy ne?

GYED-GYES alatt, Újra munkában

photo by Jenny Bradford

Amióta hatályba lépett az új Mt., nagyon sok anyuka inkább otthon marad a gyermeke 3 éves koráig, minthogy visszamenjen, s rögtön ki is rúgják az új törvényben megfogalmazott lehetőségek kihasználva. A GYES azonban nagyon kevés – továbbra is – így nem csoda, ha egyre többen keresnek a GYES mellett másodállást. És ha találnak, rögtön ott a kérdés: be kell-e jelenteni a jelenlegi munkahelyen? Elég sok fórumon olvastam különböző véleményeket, így gondoltam, érdemes egy kissé tisztába tenni ezt a kérdést! [Tovább olvasom…] about Másodállás – bejelentsem, vagy ne?

Munka-magánélet egyensúly – az én véleményem…

GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában, Várandósan dolgozni

A héten kitettem egy cikket a Dolgozó mami Facebook oldalra, amiben egy újságíró nő fogalmazza meg saját – igen érdekes – véleményét arról, hogy mennyire nem ambíciózusak a magyar nők, a magyar gazdaság legnagyobb baja az, ahogy a nők hozzá állnak a munkához, s hogy a karrier-család dilemma csak kamu, mindezt pedig „statisztikákkal” és érdekes eszme futtatással támasztotta alá. Ugyanezen gondolatok már a hónap elején is megjelentek máshol, így gondolom mivel ott nem kavart elég vihart, még egyszer fel kellett dobni ezt a témát… hátha most nagyobbat durran?! [Tovább olvasom…] about Munka-magánélet egyensúly – az én véleményem…

Hogyan tedd láthatóvá az otthoni munkád eredményét a főnököd számára?

Újra munkában, Várandósan dolgozni

Photo by Denise Mattox

Ha részben, vagy teljesen távmunkában dolgozol, akkor sajnos az olyan kézzel fogható előnyök mellett, mint a napi utazási idő megspórolása, nyugodtabb munkakörnyezet, saját időbeosztás, sajnos hátrányokkal is számolnod kell. Az egyik ilyen nehezítő tényező, hogy bizony igen kevés főnök hiszi el, hogy valóban munkával töltöd az időt, hiszen nem látja, hol vagy, mit csinálsz… Még ha az eredményeid magukért is beszélnek, sajnos nagyon nehezen „szoknak” le a munkáltatók arról a (rossz) szokásról, hogy a dolgozók háta mögött álljanak folyamatosan, ellenőrizve, hogy valóban dolgoznak-e… Tény, vannak munkavállalók, akiket valóban ellenőrizni, irányítani kell, s vannak iparágak, ahol a távmunka nem működik. De ha te pont a szerencsés kevesek közé tartozol, akkor miért ne erősítsd meg a pozíciódat még jobban? Nos, nézzük, hogyan tudod az otthon végzett munkádat megfelelően prezentálni a munkáltatódnak… [Tovább olvasom…] about Hogyan tedd láthatóvá az otthoni munkád eredményét a főnököd számára?

8 jel, amiből arra következtethetsz, hogy visszatérő anyukaként nem vagy túl népszerű a főnököd szemében

Újra munkában

Van az a híres női megérzés, amikor érzed, tudod, hogy hiába bazsalyognak veled szemtől-szembe, a hátad mögött megpróbálnak mindent, hogy végre kitúrjanak a munkahelyedről… miről is ismered ezt meg?

Nos, a héten – kissé viccesen – ezzel a kérdéssel foglalkozom. Anyukák, ki ismer magára? 😀 Pontosabban a munkáltatójára? [Tovább olvasom…] about 8 jel, amiből arra következtethetsz, hogy visszatérő anyukaként nem vagy túl népszerű a főnököd szemében

Anyukák tízparancsolata – avagy mit kell tudnod az új felmondási védelemről 2012. július 1-je után?

GYED-GYES alatt, GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában, Várandósan dolgozni

Rengeteget írtam már az új Mt. kapcsán, főleg a megváltozott felmondási védelemről a kismamák és anyukák esetében. De ezen a héten van csak igazán apropója a témának, hiszen hatályba lépett az új Mt., így aki még nem „írta” át a fejében a szabályokat, az nagyon gyorsan tegye meg! Nézzük hát meg röviden, egy-egy mondatban, mi változott, mi maradt: mi az új „szentírás”. (A linkekre kattintva eléritek az adott témában írt korábbi, részletes cikkeket.) [Tovább olvasom…] about Anyukák tízparancsolata – avagy mit kell tudnod az új felmondási védelemről 2012. július 1-je után?

Távmunka, mi is az?

Egyéb, GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában, Várandósan dolgozni

Beharangoztam már korábban, hogy egy igen hasznos, új témával fogunk foglalkozni itt a blogon, szakértő ismerősöm, Tóth Adrienn segítségével, de az elmúlt hetekben a szabadságok kiszámítása, és a várható munkajogi változások domináltak a témák között. No, de majd most! 🙂 Indítjuk a távmunkás cikksorozatunkat, íme az első fecske, azzal a nem titkolt céllal, hogy minél többen minél jobban átlássátok ezt a nem is olyan bonyolult foglalkoztatási formát, s persze várjuk a kérdéseiteket is! [Tovább olvasom…] about Távmunka, mi is az?

Fel