Korábban már írtam a GYED-GYES váltásról és a GYES melletti munkavégzésről több bejegyzésben és sok-sok hozzászólásban is. Többen is kérdeztétek az elmúlt hónapokban, hogy biztosan nem lehet-e a szabadságok kivétele alatt is kérni a GYES-t, ha a 8 órás munkaviszonyod alapján számfejtik a ki nem vett szabikat. [Tovább olvasom…] about Szabadságok kifizetése + GYES együtt… hogy is van ez?
munkajogi tippek anyukáknak
Mikor jár állásidő a kismamának, anyukának? – II. rész
Korábbi bejegyzésünkben már elkezdtük felderíteni a sok anyuka – és munkáltató – számára (is) fehér foltként jellemezhető állásidőt. Az e heti postban tovább boncolgatjuk a témát Dr. Kéri Ádámmal, a Dolgozó mami szakjogászával, elsősorban a gyermekük egy éves kora után visszatérő anyukák helyzetére koncentrálva. [Tovább olvasom…] about Mikor jár állásidő a kismamának, anyukának? – II. rész
Mikor jár állásidő a kismamának, anyukának?
Számtalan, félreértésre okot adó nem hivatalos állásfoglalás, vélemény, fórumos hozzászólás van a neten az anyukáknak járó az állásidőről, s ezzel egyidejűleg nagyon kevés valós, tényszerű információ található. Gondoltam, utánajárok, mert engem is érdekel, hogy is van az, hogy bizonyos vállalatok azoknak az anyukáknak, akiknek nem tudnak munkát adni, állásidőt fizetnek, mások meg nem… Nagyon nem mindegy, hiszen ha valaki szeretne dolgozni, de nem tud, mert nem adnak neki munkát a munkahelyén, jövedelemtől esik el, ami egy kisgyermekes családnál különösen fájó pont lehet. A Dolgozó mami szakjogásza, Dr. Kéri Ádám volt segítségemre az állásidő körüli félreértések kitisztázásában. [Tovább olvasom…] about Mikor jár állásidő a kismamának, anyukának?
Módosult a Munka törvénykönyve!
Korábban jeleztem már számotokra, hogy várható néhány módosítás a Munka Törvénykönyvében, ami a kismamákat, anyukákat is érintheti (az erről írt bejegyzést itt találjátok). Nos, kérem, a héten megszavazták, megszületett az új törvény. Lássuk, hogy mit jelent ez nekünk… [Tovább olvasom…] about Módosult a Munka törvénykönyve!
Vezető állású anyukára nem vonatkozik a felmondási védelem?
Múlt héten jelent meg egy bejegyzésem, miben azokról az esetekről írok, amikor nem él a felmondási védelem egy kismama, anyuka életében. Az egyik esetre konkrétan rá is kérdezett az egyik olvasóm, s mivel bizonyra többeket is érdekelhet ez a különleges helyzet, gondoltam érdemes egy külön post-ot szentelni ennek. Ezt az amúgy nem túl köztudott témát a Dolgozó mami szakjogászával, Dr. Kéri Ádámmal jártuk körbe. [Tovább olvasom…] about Vezető állású anyukára nem vonatkozik a felmondási védelem?
A Dolgozó mami szakjogásza bemutatkozik
Kicsit több, mint 4 hónapja blogolok karrier és munkajogi témában anyukáknak, kismamáknak. Azóta számtalan pozitív visszajelzést kaptam, bíztatást, köszönetet, és külön örülök annak, hogy másokban is megvan ugyanez a segíteni akarás. Több személlyel hozott azóta össze a sors, akik így vagy úgy, de szintén hasonló küldetéssel bírnak, jórészt anyukák, akik szaktudásukat, tapasztalatukat, kapcsolatrendszerüket felhasználva hasonló tematikájú, célú honlapokat üzemeltetnek. [Tovább olvasom…] about A Dolgozó mami szakjogásza bemutatkozik
