Dolgozó mami

Ingyenes munkaügyi és álláskeresési tanácsok kismamáknak, anyukáknak

munkajogi tippek anyukáknak

Nyerj egy ingyenes munkajogi vagy karriertanácsadást!

Egyéb

Megígértem, ha meglesz a 300. tagunk a Facebook oldalon, játszunk, és újabb tanácsadást sorsolok ki azok között, akik beneveznek erre a nyereményjátékra.

Köszönöm, hogy ennyien szeretitek a Dolgozó mami oldalt, most az ajánlásotokkal tudtok szavazni és nyerni.

Azon anyukák (és nem anyukák) között, akik igazolni tudják, hogy általuk még 10 ember lájkolja a Dolgozó Mami hivatalos Facebook oldalát, 2012. január 31.-én kisorsolok 3 db tanácsadást (a nyertesek maguk választhatnak, hogy karrier, vagy munkajogi témában). A 10 új, általatok hozott tag igazolása nagyon egyszerűen megy 🙂 [Tovább olvasom…] about Nyerj egy ingyenes munkajogi vagy karriertanácsadást!

Megszűnik a felmondási védelem?

Újra munkában

Nagyon sokan kérdeztétek az elmúlt időben, hogyan fog változni az anyukák felmondási védelme. Az elmúlt hetekben rengeteg kérdés jött ezzel kapcsolatban ide az új, és a régi blogra is, nem egyszer olyanoktól, akikkel a munkáltatójuk közölte, ha jövőre vissza mernek jönni, ki fogja rúgni őket, mert az Mt. változni fog, s majd megteheti. Egyenlőre még nem véglegesek a hírek, de sajnos, igen, jelentős változás várható a felmondási védelem kapcsán. Nézzük hát, mire készüljetek…. [Tovább olvasom…] about Megszűnik a felmondási védelem?

Miért olyan nehéz kiállni magunkért?

Egyéb

Olvastam nemrég egy cikket, ami a kirúgott tisztviselőkről szólt. Bizonyára ti is hallottatok erről a nagy szabású akcióról, amikor indoklás nélkül küldtek el több, mint 3000 köztisztviselőt. Ugye ti is azt gondolnátok, hogy ha indoklás nélkül küldenek el valakit, akkor az biztosan jogorvoslatért folyamodik. Hát, tévedtek… [Tovább olvasom…] about Miért olyan nehéz kiállni magunkért?

„Nem fizeti ki az állásidőt a munkáltatóm, mit tegyek?”

GYED-GYES utáni visszatérés, Újra munkában

Foglalkoztunk korábban már azzal, hogy mikor is jár állásidő egy kismamának, anyukának. Az eddigi cikkekben végignéztünk több élethelyzetet, a várandós nők és az 1 évesnél kisebb gyermek mellett dolgozó anyukák szituációját, s – a valószínűleg sokkal több anyukát érintő – 1  évnél idősebb gyermek mellől dolgozni visszatérő nők helyzetét. Azt hiszem, az alapos és mindenre kiterjedő szakjogászi magyarázatok alapján viszonylag könnyen megállapíthatja szinte minden anyuka, hogy neki járna-e az állásidő, vagy nem. De felmerül az a kérdés , hogy az állásidőre járó bért hogyan, és milyen formában kell kifizetnie a munkáltatónak? [Tovább olvasom…] about „Nem fizeti ki az állásidőt a munkáltatóm, mit tegyek?”

Amit az apa szabiról tudni kell

Egyéb

Nemrég kaptam egy olyan levelet, amiben egy nagymama panaszkodott, hogy a fiát nem engedik el a cégnél szülés utáni apa szabira. A munkáltató arra hivatkozott, hogy sok a munka a cégnél, nem tudja helyettesíteni a kieső apukát, s legvégső ajánlatként azt mondta neki, hogy elmehet, de bért nem kap arra az időszakra. Ebből látszik, hogy még mindig nem terjedt el eléggé az ezzel kapcsolatos szabályozás – bár, sejtésem szerint ez a munkáltató nagyon jól tudta, hogy mit kellett volna tennie – holott ez már lassan 9 éve van törvényben rögzítve. [Tovább olvasom…] about Amit az apa szabiról tudni kell

8 mondat, amit SOSE higgy el a munkáltatódnak!

GYED-GYES utáni visszatérés

Újra és újra megdöbbenek, amikor a legkülönbözőbb munkáltatói javaslatokat, vagy indoklásokat hallom, amikkel a kismamákat, anyukákat „szédítik” az inkorrekt cégek. Többször hangoztattam már itt, és más fórumon is, hogy nem szabadna alapvető munkajogi ismeretek nélkül munkába állni, hiszen ha egyszer valamit már aláírtál, bizony elég nehéz bebizonyítani, hogy te azt nem úgy tudtad, gondoltad, hogy téged megtévesztettek. Összedobtam a „kedvenc” mondataimat, mazsolázgatva az elmúlt hónapok hozzászólásaiból, kérdéseiből. Ha ezek bármelyikével találkoztok, azonnal STOP, ne hagyjátok magatokat csőbe húzni! [Tovább olvasom…] about 8 mondat, amit SOSE higgy el a munkáltatódnak!

Fel