A Munka törvénykönyve módosulásai kapcsán az utóbbi időben leginkább csak hideget kaptak az anyukák, kismamák az elmúlt időben: felmondási védelem részbeni megszűnése (ami majd júliustól jön), korábban a GYED alatt járó fizetett szabadságok idejének 6 hónapra való csökkentése 12 hónapról, vagy hogy a lombikbébi programban részt vevő nők max. 6 hónapig élvezhetik majd a védettséget… Van azonban jó dolog is 🙂 [Tovább olvasom…] about 2+2 = 🙂
munkajogi tippek anyukáknak
Lehetetlen?
Visszatérni a régi munkahelyre néhány év babázás után, újra a régi kollégákkal együtt dolgozni, a jól ismert csapatban… Nem aggódni azon, hogy vajon visszavesznek-e, eléd rakják-e a közöst, vagy csak egyszerűen nem állnak szóba veled… Tudni, hogy ha mégis inkorrekt a munkáltatód, mit tegyél az ilyen helyzetekben, magabiztosan tárgyalni, egyeztetni a jogaid ismeretében. Sok anyukának ez elképzelhetetlen. Pedig nem is olyan lehetetlen ez! Olvasd csak… [Tovább olvasom…] about Lehetetlen?
Babát várok, mikor mondjam el a cégnél?
Régebben az volt a „szabály”, hogy a 3. hónap előtt ritkán árulták el a kismamák a munkahelyükön, hogy gyermeket várnak. Volt ennek több indoka is, hiszen 12. hét előtt sokkal nagyobb a veszélye, hogy sajnos a babát elveszítheti valaki, de sokan attól félve is titkolták, hogy ha kiderül, esetleg kirúgják őket. Ez a félelem bár jogilag nem indokolt, hiszen a várandós anyuka felmondási védelem alatt áll, sok munkáltató azonban mégis megpróbálkozott ezzel, így valahogy kialkult a nőkben az a vélemény, hogy a jó hírt csak viszonylag később közölték. Nos, hölgyeim, szokjatok át egy új szabályra! [Tovább olvasom…] about Babát várok, mikor mondjam el a cégnél?
Nyerd meg a Dolgozó mamit karácsonyra! :-)
Na jó, nem örökre, csak egy órácskára, és nem (csak) karácsonyra, hanem jövőre 🙂
Nem :-), nem vagyok bolond, csak megtetszett ez a cím!
De tényleg megnyerhettek most engem, még javában tart a nyereményjáték, ahol 3 ingyenes karrier- vagy munkajogi tanácsadást sorsolok ki. Ugye jól hangzik?
Nem kell mást tenned, csak 10 ismerősödnek ajánlani a Facebook oldalamat, majd ennek bizonyítékát elküldeni a megadott mailcímre.
Érdekel? Akkor kattints ide a részletekért, hogy 2012-ben én legyek a te személyes karriertanácsadód!
Vidám bejgli evést mindenkinek!
(photo by Brian J. Matis)
„Szép új világ…” :-(
Mivel teli volt ezzel a sajtó az elmúlt napokban, már biztosan ti is tudjátok, hogy megszavazták azt az Mt. módosítást, mely többek között a kisgyermeket nevelő dolgozó anyukák felmondási védelmét szünteti meg bizonyos esetekben (a tervezetről korábban már írtam, itt találjátok a cikket). Jobb félni, mint megijedni, nézzük tehát, hogy mi vár ránk jövő év július elsejétől… [Tovább olvasom…] about „Szép új világ…” 🙁
Nyerj egy ingyenes munkajogi vagy karriertanácsadást!
Megígértem, ha meglesz a 300. tagunk a Facebook oldalon, játszunk, és újabb tanácsadást sorsolok ki azok között, akik beneveznek erre a nyereményjátékra.
Köszönöm, hogy ennyien szeretitek a Dolgozó mami oldalt, most az ajánlásotokkal tudtok szavazni és nyerni.
Azon anyukák (és nem anyukák) között, akik igazolni tudják, hogy általuk még 10 ember lájkolja a Dolgozó Mami hivatalos Facebook oldalát, 2012. január 31.-én kisorsolok 3 db tanácsadást (a nyertesek maguk választhatnak, hogy karrier, vagy munkajogi témában). A 10 új, általatok hozott tag igazolása nagyon egyszerűen megy 🙂 [Tovább olvasom…] about Nyerj egy ingyenes munkajogi vagy karriertanácsadást!
